1樓:匿名使用者
從歷朝與當代貪
bai官的資料分析,du薪水再高也zhi不能養廉。廉是自dao身的品質和定力,與高薪低薪無內關。那
容個國家級的**薪水不高麼?為什麼**的贓款堆滿地下室?錢都發黴了為啥還不停手?
紅軍時期,首長與戰士的伙食費都是5分錢,為什麼沒有貪腐?所以,止貪靠制度,靠信仰,靠定力,而不是考高薪。
2樓:李繼峰
如果把這兩copy件事情當成時間a與事件b,a指高薪,b指養廉,我覺得a是b的必要而不充分條件。也就是說,想要養廉,高薪是必不可少的,但是高薪並不一定能養廉。
當然,不可否認有中國歷史上有很多海瑞海青天的人物,但是不要用個體事件來研究一種集體事件,當薪水到達一定程度的時候,****的風險就顯得有點得不償失了,並且人本身都有向善的一面,如果不是一些事情逼迫都想做一個好人。
高薪可以養廉的例項
3樓:遺失的猥瑣
高薪可以養廉,並不是說高薪一定養廉,這只是一個可能條件,而不是必然條件。 為什麼說高薪可以養廉呢?我們小組歸結出以下三點:
第一:有歷史為證,俸祿制度在我國歷史上曾經被多個朝代作為防治官吏**腐敗的一個重要組成部分來看待。由國家發給**較為豐厚的俸祿,使其不致因有生活之憂而走上腐敗之路,這就是古人常說的「祿以養廉」。到了清朝,則乾脆在額定的俸祿之外另行增加大大高於俸祿數額的錢財,即 「養廉銀」。
養廉銀遠遠高於正俸的標準,總督高出83.87-129.03倍,巡撫高出64.
52-96.77倍,布政使高出32.26-58.
07倍,按察使高出23.08-64.95倍,道員高出14.
29-57.14倍。」級別越高,養廉銀的倍數也越多。
到州縣官中的同知,養廉銀仍高出正俸5-20倍。而一些佐雜**,則養廉銀與正俸比例顯得較低。這樣一來,**們完全可以過上體面的生活,也不必再為辦公費無處開支而發愁了。
這樣做實際上並沒有增加國庫的開支,百姓的負擔也沒有增加,相反不少地方都有所減輕。於是雍正期間,吏治有了明顯改善,腐敗雖不能說就此絕跡,但的確大大減少了。
再看看現代社會中的一些地區與國家,****的例子也是不少的。新加坡就是其中的一個特例。新加坡有6萬名公務員,主要分成四個等級。
在嚴格的制度約束和素質要求的同時,新加坡公務員享有亞洲乃至世界最高水平的工資福利待遇。新加坡2023年的**工作人員收入是:**年薪24.
3萬美元,總理年薪22.84萬美元,部長年薪17.2萬美元,常任祕書年薪13.
4萬美元。而同期美國**年薪是10萬美元,高階公務員年薪是6.58萬美元。
再看新加坡**內第四級公務員,他們工資收入月平均為10800新元,是產業工人月平均工資約600新元的16倍強。除此之外,新加坡的公務人員還有優厚的福利待遇沒有計算在上列資料內(如退休金、假期、醫療照顧、在職培訓、貸款等等)。2023年的資料顯示,「****在減薪2%-7%的情況下,平均年薪仍達8.
84萬美元,而同期新加坡人均年收入僅為1.8萬美元」 正如當年李光耀總理所說的,支付給**領導人應該得到的最高的工資,是建立廉潔**的保證,若他們收入太低,他們就難以抑制**而去****。」這充分說明了新加坡**認識到:
低薪不足以養廉,如果大多數**生活在貧困中,要制止腐敗是很困難的。他們的領導人認為,既要求**工作人員努力工作,廉潔奉公,又不給他們本應該得到的較高的報酬,這種「廉價」的**在世界上是沒有的
中國香港也是實行****制度的受益者,**和公務員的薪俸待遇、福利待遇、社會保障十分優厚。除此以外,實行****制的還有美國、奧地利、瑞典、瑞士、智利等國。 從以上這些國家和地區中,我們看到了****的成功例子。
第二,它滿足了人的需求。
根據馬斯洛的五個層次需求理論,即生理需求(基本需求)、安全需求、歸屬和愛的需求、自尊需求以及自我實現需求。
在這五個層次的需求中,薪俸的作用並不是相同的。對於生理需求來說,薪俸高低起的作用是立竿見影的,完全成正比,薪俸越高,則生理需求越能得到滿足和保障,而且在以家庭為單位的現代社會中,較高的薪俸能夠使自己的父母,妻子,兒女的生活與需求得到更好的保障。對於安全需求來說,薪俸起的作用仍然是很大的,公職人員的薪俸由於是國家財政負擔的,所以具有穩定的保障,但是其數額必須達到足以使公職人員免受疾病、自然災害等突發因素的困擾,而作為薪俸制度的一個組成部分的退休金制度也必須達到足以使公職人員免受晚年生活保障的後顧之憂。
對於歸屬和愛的需求,薪俸的作用仍然是具有相當影響力的,經濟條件不但是社會通行的一項重要的擇偶指標,而且對於保持家庭的穩定,子女的受到良好教育等要求均不可或缺,具有較好的經濟狀況也是進行社交活動的基礎。而對於人的自尊需求和自我實現的需求,薪俸具有間接的作用,但主要不是通過薪俸來滿足的,只是過低的薪俸容易使人在社會交往和社會認同感中自慚形穢,這也與整個社會的價值取向有關,而不能僅僅依靠公職人員自身的道德修養,貧窮不是社會主義,那種越窮越光榮的觀點早已為現代社會所不容,而且作為代表國家行使公權力的公職人員的日常工作需要具有一定的崇高性、權威性,這也要求公職人員在日常生活中有過得較為體面的需要,所以較高的經濟收入是比較符合公職人員的個人需要,也是符合其從事工作的客觀需要的。以上的要求得到了滿足,人自然就不會有遐思去考慮**了。
第三:從經濟學角度分析,對****制度在內的反腐敗法律制度我們可以建立一個數學模型:(1)「腐敗成本=預備成本+機會成本+處罰成本」;(2)「預備成本=取得權力的成本×被處罰的概率」;(3)「處罰成本=處罰尺度×被處罰的概率」。
機會成本則是為了獲取某種機會而消耗的人力、財力和物力。在這些公式下,我們可以清楚地看到,****在預備成本和處罰成本兩方面提高了了腐敗的成本,在其它變數不變的情況下將導致腐敗數量的減少,因而高薪制度對於養廉是有效的,它以使一部分潛在的腐敗者因需求得到滿足而放棄腐敗,提高了腐敗成本,也使手握公權力的人們在人性本私的作用下趨利避害而放棄幫助腐敗的企圖。舉例說明,為什麼現在**賄賂現象會那麼多?
因為成本太低了,幾千塊錢就可以買動一個**,讓他徇私舞弊。如果工資現在漲了一倍,犯罪成本就要增加好幾倍,假如檢察官年薪10萬,那麼50萬、100萬也買不動你,為什麼?幾年工夫我就掙到了,就不用冒坐監獄的危險。
社會上有多少人能用50萬到100萬去賄賂他呢?在這個檔次下的人犯罪數量自然就減少了。減少了**賄賂犯罪,企業減少了成本,國家增加了收入,這筆收入可以說是巨大的。
也許論述至此還有不少人認為高薪不可養廉,因為我們時不時可以聽到新聞報道說**的**又因為****或有鉅額資金**不明而**。然而這些**相對於眾多的**,公務員來說只是極其少數的一部分,我們不能以偏概全,從而否定****的作用,我們提倡高薪,就我國而言,大多數的公務員辛辛苦苦勤勤懇懇地工作但卻不能得到應有的報酬,如此一來,必然會有人想辦法投機取巧,****。如果提高了薪酬待遇,那麼必定可以減少更多的**案。
再者,不管薪酬是高還是低,不管是從前還是現在,****的案件從未停止過,這是因為人的慾望是無限的。是否高薪並不是解決**的根本途徑,而提倡高薪是為了使**不致於過分羨慕商人、企業家等高收入者而產生心理的不平衡,有利於保留和吸引優秀人才,有利於提高腐敗成本,減少因薪酬低而引起的大多數的**案。
如果要消除重大**腐敗,在實行高薪的同時,則必須建立對**的強有力的監督機制。只有將監督機制與高薪配套實行,再加上正面教育引導,多管齊下,方能真正形成廉潔政風,達到****。
高薪可以養廉,這在過去的朝代以及我們周邊的地區國家中得到了驗證,而且隨著我國經濟的持續高速發展,高薪制也漸漸成為許多人的討論議題,然而,相對於我國現在龐大的公務員隊伍,以及地區之間收入的巨大差距,如果全面實行高薪的話,必然給國家財政帶來沉重的負擔。
所以我們小組最後得出的結論是:
高薪可以養廉,但在我國現在無法全面實行。只有大幅度精簡機構,減少公務員數量,提高我國經濟總量了,高薪方可實行。
辯論賽 高薪能否養廉？我們是反方,不能。求給力自由辯提問
一般自由辯論裡一開始用連貫問題一套 再各自拋問題比較好的.連貫問題的話肯考合作性,但能給人好的印象.加上1234辯這樣的順序起來回答一次,一人拋一個連貫問題,再分散來答和問就ok了 1.高薪能養廉對吧?2.那主席的薪水是不是比普通公務員薪水高呢?3.那為什麼 臺灣 主席 還要 呢?是不是他的薪水還不...
低學歷男生適合的高薪職業有哪些
首先給你解釋一下 1 只要你努力付出就能拿到相應的學科專利，高考分為三種，分別是普通高考和成年高考及自考 普通高考 我就不說你也清楚 成年高考 是有條件限制，也是說你自少需要獲得高中以上的學歷 含高中 自考 自考本科需要國家承認的專科學歷，自考專科是沒有學歷限制 2 工作經驗是指行業工作經驗，工作經...
想找個高薪工作,危險辛苦暴晒我都不怕
建議你學餐飲,現在做烹飪的很吃香,薪資待遇也很高,前提能吃苦,腦子靈活 這個想法就是錯誤的,一輩子很長,你需要的不是立刻有錢,而是努力學習技能,潛心專踏實做一些事情,金錢只屬是衡量你技能的一個標準,有虧欠感是好事,但是父母需要的是你的安全健康,踏實積極向上的生活態度。向上吧,少年 我是hr 肯吃苦。...