1樓:手機使用者
首先對copy你的遭遇表示同情。不過沒有關係,bai好事du多磨。首先自己要自信起來,通過改變自zhi己dao的形象,讓自己看起來很爽朗有精神。
也可以看看成功人士的形象談吐做對比。至於說是大學文憑,這個不應該是你自己自卑的理由。大學重要的是自學能力。
與其反覆去找hr,還不如自己多自學自己想找的工作那方面的書和知識。這樣會讓自己很有底氣,說話不吞吞吐吐。一個不行再換,不折不撓地找,這樣一定會讓你找到比較滿意的工作。
職場求職的知識和技巧
2樓:苦苦的掙扎
職場求職的知識和技巧如下:
一、求職前作好充分準備。
1、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊,以求「知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,儘量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:
1、應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官,微笑。
2、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心,過於「自我」表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、遊離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:「請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?」當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。
5、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。
6、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
3樓:愛冰如水藍幽靜
求職,簡單來說,是用人單位和應聘者的雙向選擇,是一個應聘的過程。「求」是申請,而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位,以自己的專業知識、能力與才華打動面試官,贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊,以求「知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,儘量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。 面試過程講求技巧 在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:
一、應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官,微笑。
二、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心,過於「自我」表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:「請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?」當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。
五、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
求職類節目有哪些
4樓:匿名使用者
《職來職往》、《非你莫屬》、《步步為贏》。
5樓:點
非你莫屬
《非你莫屬》由2023年6月18日成立的天視衛星公司打造,於2023年10月30日在天津衛視開播,每週日晚21:21,週一晚22:05播出。
專業性和娛樂性兼具,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突!每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘,具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們,將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。
由央視多檔社會類節目主持人塗磊、黃健翔擔任主持人,以機智犀利的主持方式掌控節目,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀。每期12名企業高管現場招聘,對4位應聘者進行挑選。他們敢於挑戰,敢於展示,擁有難以想象的特長,同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。
節目中的2名國內資深職場人士及心理專家,將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職場忠告。
職來職往
《職來職往》是由李響主持的一檔職場真人秀節目,於2023年12月10日開始在中國教育電視臺一頻道開播,每週日晚上9點38分中國教育電視臺一頻道播出 。
該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀。這檔欄目每期都將邀請18位來自各行各業的「職場達人」,以亮燈和滅燈的方式對參與節目的選手進行評判,決定他們能否前往100家知名企業工作、能否與自己心儀的工作崗位牽手,同時現場針對每一位選手的情況提出來自職業和職場的寶貴意見。
步步為贏
東南衛視《步步為贏》定位主打「精英舞臺」 全新職場類娛樂真人秀節目,和以往《職來職往》、《非你莫屬》不同,《步步為贏》無論是在boss團還是選手、職位的設定上都有了整體性的質的提升。不惜花重金,意在為更多人才找到適合的崗位,力求打造多元化的招聘舞臺,也讓《步步為贏》更具看點。
給你一個億
《給你一個億》是一檔投資創業真人秀節目,由**電視臺著名主持人樊登主持。每位選手需在指定時間內概述自己的創業專案,並回答投資人提問,說服他們投資自己的商業計劃。當創業者所需資金被全額認購才可以算成功,即可在現場與投資人簽訂投資意向書。
如未能達成共識,也可在節目後繼續與投資人洽談。
超級畢業生
炫動**衛視和唯眾傳媒聯合制作的青春職場真人秀《超級畢業生》,從全國高校選拔品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生,每期節目他們將直接面對2位全中國的最具新銳氣質的創業家,通過三輪對話互動,為自己挑選一個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的boss!
職場老人如何順利求職
6樓:匿名使用者
善於把握簡歷「關鍵點」
就業指導專家表示,簡歷的重中之重在於是否會展現自己的優勢。職場老人具有紮實的工作基礎,且經歷豐富,但是往往在簡歷中忽視語言的珍貴,認為經歷和能力勝過蒼白的言語。其實不然,簡歷是展示求職者綜合能力的最佳平臺。
簡歷中不要吝嗇你的語言,也不要一味地自我讚美,要知道,吸引hr的不是你有多少優點,而是你有多少能力。比如求職者是否具有很強的語言表達能力?是否有自我認知的能力?
是否善於把握重點?是否有很強的理性思維以及較強的團隊合作能力等等。
針對職場老人的特點,就業指導專家總結出簡歷中最重要的三個關鍵點:
一、自我評價不能一味強調自身的劣勢,要淡化年齡上的不足,放大優勢來贏得企業的認同。
就業指導專家建議,在簡歷中不要主動承認錯誤,暴露缺點,而應該儘量揚長避短,多發揚優點,多強調工作能力和專業技能,多強調能做的事情,只有這樣才能為你贏得更多面試的機會。簡歷是自我推銷的一個工具,雖然不需要刻意誇大,但也要做到充分表現出自己優點和長處。
就業指導專家建議,職場老人要善於分析簡歷中的細節,一定要將工作經歷填寫完整,中間最好不要有空檔期,否則會顯得你的職業生涯不夠連貫。每份工作單位的職責和業績都需要仔細闡述,因為業績是能力的最好體現。同時,簡歷中對於工作轉換的描述也要條理清晰,體現明確的職業發展定位。
三、培訓經歷也是招聘單位負責人關注的一個熱點,無論是職場新人還是職場老人,學習能力是無價之寶,針對工作經驗豐富的中高階管理人才,招聘人員會非常注重管理方面的培訓,考查您是否具備最新的管理理念。
就業指導專家表示,在職培訓經歷是求職者實際工作能力和技能提高的表現,可以使招聘企業節約培訓成本,並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此,如果您有在職學習或培訓經歷,一定要及時新增,以提高自己的求職競爭力。
求職面談需掌握技巧
就業指導專家建議:首先求職者在與招聘人員談話時,要突出重點,突出和展示自身的優勢和能力,在優勢和能力中,要著重介紹與招聘職位相吻合的部分,加強崗位的匹配性,避免羅嗦了一段,重點沒說,就被面試官打斷,也就會讓你與該職位擦肩而過。
最後,對於面試官提出的壓力性面試題、情景性面試題、行為性面試題、背景性面試題等等,求職者都要做充分準備,瞭解面試官的意圖,更多的是驗證過往經歷的真實性以及職場的應變能力。
就業指導專家表示,面對不明朗的就業形勢,職場老人要知已知彼才能百戰百勝,無論我們的資歷如何,在求職面試中都要遵循職場規則,以達到順利跳槽的目的。讀了《》的人還讀了: 1、職場的人際哲學 2、職場女性與男閨密 長期相處易生感情 3、無極職場 職場無極 4、職場:
要建立良好的人際關係 5、決勝職場的「八項注意」 6、會掙會花還得會攢 職場新人向月盈族看齊 7、職場新人完美轉型8大招 8、職場寶典:五個絕招幫助你找到理想職位 9、80後如何面對職場瓶頸期 10、職場攻略:瞄準老闆身邊的位置
求職節目有哪些?
7樓:匿名使用者
求職節目有:
1、《毛遂自薦》:是邯鄲電視臺與河北鵬博傳媒聯合制作的一檔大型職業選擇類節目。由《職來職往》原班製作團體傾情製作,依託邯鄲電視臺的強大宣佈平臺,藉助知名企業的專業性,為我市經濟發展及人才需求,勞動就業服務。
2、《超級畢業生》:青春職場真人秀節目。從全國高校選拔品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生,每期節目他們將直接面對2位全中國的最具新銳氣質的創業家,通過三輪對話互動,為自己挑選一個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的,了boss!
3、《非你莫屬》:專業性和娛樂性兼具,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突!每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘,具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們,將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。
4、《職行天下》:是山東省唯一一檔創就業大型職場真人秀節目,由山東天地緣集團獨家冠名播出,由山東省濟南市創業促進會、省人力資源和社會保障廳、山東廣播電視公共頻道聯合主辦。
5、《職來職往》:是由李響主持的一檔職場真人秀節目,該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀。
我不善言辭，咋辦
可以跟他們說說自己吖 比如從自己今天遇到的有趣的事說起咯.和他們分享你的快樂恩！加油吖 上地下道里 唱歌 其實我以前也是一個不愛說話的，連一個朋友都沒有，可以說有點自閉，可後來我認識了我上中專的舍友，她們全是特別開朗的人，起初我融入不進去，後來她們一直對我很好，我們就成了朋友，因為她們我現在有了好多...
不會說話不善言辭怎麼辦
說話也是要鍛鍊的。瀋陽要是多接觸別人，可以別人一起談心。多熟悉熟悉熱鬧的場合鍛鍊自己。不用怎麼辦啊，不善言辭的人可能善於思考，做起事來特別認真可靠。重要的是發揮優勢，揚長避短 多鍛鍊啊，語言能力也是可以鍛煉出來的，不管你是內向膽子小不敢說還是不善於說，都可以通過鍛鍊改變。不善言辭是沒有從底層做起，人...
性格內向，不善言辭的人適合什麼工作
技術性工作。或者是不需要多人合作的工作。這個你可以想想 性格內向不善言辭的人適合做什麼工作啊？內向的人適合從事與物密切相關的工作，如可以做程式設計員，打字員，維護機器裝置，圖書管理員 檔案員等職業，因為內向的人不喜歡與人打交道，不喜歡瑣碎的人際關係，面對裝置 機器等靜止的物體，他只需要專注於自己的工...