1樓:張渼胗
您好,領學網解答。
不同地區不同單位不同級別的公務員,工資是不一樣的,專相對來說經濟發達地區待遇好;屬
問題所說的年薪40萬,是聘任制公務員吧,聘任制公務員不是終身制的,實際上是合同工;
《公務員法》第95條規定:「機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。」
同樣是公務員 為什麼有人年薪4萬有人40萬
2樓:匿名使用者
公務員的話,如果沒有違規收入是不可能四十萬的。其實這個這就是肥差也清水衙門的區別
3樓:
一樓的liuhong1623 ,"公務bai員隊伍如果du
要保zhi持廉潔,就必須要保持
其具dao有一定的工資水平",專照你的說法,"保持其屬具有一定的工資水平",就一定能夠保證"公務員隊伍"的"廉潔"羅??公務員拿的工資還不夠高嗎?為什麼還要加啊加的,你說"公務員加薪和救濟下崗人員是兩回事情",你倒是說說看,怎麼叫兩回事了,國家的財政收入是一定的,你公務員加薪了,那其他的不就是相應的減少了,這還不叫什麼嗎?
難道非得是****才叫做不夠廉潔嗎?在我看來,這沒什麼本質的區別.
同樣是公務員,為什麼有人開40萬年薪
4樓:一口百輝
《公務bai員法》第95條規定:du「機關根據工作需要,經省zhi級以上公務dao員主管部門批准,可版以對專業性較權強的職位和輔助性職位實行聘任制。」
梳理**對「聘任制公務員」的報道,你會發現,從沿海到內地凡推行公務員聘任制改革的地區,其薪酬一年「少則十幾萬,多則幾十萬」,高薪已經成了公務員聘任制的標配。而對比委任制公務員三五千的收入,將近有10倍的差距。
5樓:匿名使用者
總理也是公務員啊,他拿年薪四十萬也不算多
同樣是公務員,為什麼有人年薪4萬有人40萬
6樓:中公教育
不同地區不同單位復不同級別的制公務員,工資是不一樣的,相對來說經濟發達地區待遇好;
問題所說的年薪40萬,是聘任制公務員吧,聘任制公務員不是終身制的,實際上是合同工;
《公務員法》第95條規定:「機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。」
為什麼公務員有些崗位年薪40萬,報名人數
7樓:中公教育
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關,故不是統一工資;
2. 公務員除了工資收入,部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現;
3. 不同地區的工資標準也會有所不同
年薪40萬的公務員與年薪4萬公務員的4點主要區別
8樓:匿名使用者
公務員的話,如果沒有違規收入是不可能四十萬的。其實這個這就是肥差也清水衙門的區別
年薪30萬的程式設計師，不如公務員，程式設計師太差，還是公務員太好
你是指薪資不如公務員？基本幹過一兩年的程式設計師，薪資別說公務員了，有些做小本生意的都分分鐘秒殺。公務員連這個數的五分之一都掙不到，怎麼養家餬口 公務員一年連六萬都掙不到 憑什麼說年薪30w的程式設計師比不上一個公務員 誰說的，比不比得上不是看工種，而是看工作 心態和目的。如果工作只想混口飯，不想花...
為什麼公務員的門檻那麼高，為什麼公務員這麼難考？
在當前就業低迷的形式下，考公務員仍然是一個不過的選擇。公務員受追捧的原因有 1 公務員工作時間有規律，朝九晚五 除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為 身體就是革命的本錢...
年薪30萬的碼農，不如省委辦公廳公務員嗎
不如。因為一個碼農能呼叫的社會資源，實在太少了。先問個問題 錢重要嗎？人們工作為了掙錢，錢作為一個媒介，可以交換我們需要 社會資源 比如房子車子醫療教育娛樂等。但有些人獲取社會資源，是不需要錢作為媒介的。這個就不需要我了吧。作為一個程式設計師，工作的回報，大多都是通過錢體現出來的。問題中強調 三十萬...