事業單位招聘自己是黨員有優勢嗎,公務員考試黨員身份會更有優勢嗎

2021-03-03 20:33:00 字數 2280 閱讀 6052

1樓:匿名使用者

沒有優勢,筆試不會因為個人資料裡面寫黨員給加分,面試考官不允許知道考生的個人資訊。

黨員找工作有優勢麼 黨員找工作有什麼優勢

2樓:

其實不一定,還是要看個人得能力得,我是一個學生幹部也是學生黨員,在我看來,在我沒有固定工作之前,我參加過幾次面試,其實,現在得企業很現實,他要看得是有沒有對他馬上產生經濟效益得,如果你不能,就算你是黨員,就算你是學生幹部,也不一定,但是呢?在國有企業和**單位,這可能是會對你有幫助,只要不是上訴得兩種,估計都不會有什麼優勢得,個人意見,僅供參考~~~~

3樓:匿名使用者

除非你找國企,事業單位,公務員,不然沒有什麼優勢。找工作的話有挺多種的,往下說吧,類似於國企,事業單位等需要這些公司招人才能去投簡歷,很嚴格。私企的話一般上招聘**就能投簡歷找了。

對於不會上網的人怎麼辦呢,那就去招聘人才市場,或者去街上看下有沒有貼著招聘。最後一種方法就是通過親朋好友的介紹工作。

黨員在求職中是否具備優勢?

4樓:匿名使用者

這麼多資格證書和兩張學位證竟然換不來好工作。手捧著剛剛領來的畢業證、兩張學位證和在學校期間獲得的證書,小劉帶著滿臉遺憾離開了某招聘單位的展臺前。畢業於濟南某高校的小劉在校期間可謂是考證一族,各種考級、考證逢考必過,沒想到抱著一大堆證書竟被拒之門外,理由是在自己的這些證書中偏偏缺了一張黨員證。

小劉在招聘會上轉了三個多小時,最中意的是面前這家各項條件都不錯的單位,但是這家單位的招聘職位要求裡有一項是:政治面貌,黨員。小劉覺得不是黨員也沒關係,反正自己有這麼多的證書,還抵不上一個黨員身份嗎?

沒想到最後還是遭到了拒絕。像小劉一樣遇到此種情況的還有其他一些求職者。

伍億人才招聘網

近日針對此問題進行了《大學生黨員求職,具備優勢嗎?》的專題調查。

要求政治面貌是黨員的招聘單位五成以上為國企單位

調查顯示,24.83%的求職者在求職時,遇到過要求政治面貌是黨員的招聘單位。這些招聘單位中,國有企業和事業單位佔66.

23%,民營企業佔三成以上,比例為33.77%。這與我國目前的大環境也是相關的,就目前來說,國有企業、事業單位、公務員等行業在招聘時,還是比較傾向於黨員的,原因在於這些單位的性質都與黨和**掛鉤。

黨員在求職中是否具備優勢,用人單位和求職者各執一詞

(1)不到三成求職者認為黨員在求職中具備優勢

關於黨員在求職中是否具備優勢,42.38%的求職者認為要視具體情況而定,23.84%的求職者認為個人能力比政治面貌更加重要,5.

63%的求職者認為沒差別,僅有28.15%的求職者認為很多企業招聘時要求政治面貌為黨員,沒要求的也會優先考慮。這和用人單位的態度截然不同。

(2)八成以上用人單位表明在同等條件下會優先錄用大學生黨員

調查顯示,82.35%的用人單位在同等條件下,會優先錄用大學生黨員,他們認為大學生黨員比非大學生黨員能力更強一些,突出表現在綜合能力強、紀律性強、思想覺悟高等方面。用人單位認為相對於非大學生黨員,大學生黨員更能夠吃苦耐勞、無私奉獻、在自己的工作崗位上能夠默默無聞的工作,這對企業自身的發展,是有幫助的。

(3)發展前景主要視個人能力而定

理性看待黨員身份,注重積累,提高個人能力最重要

由調查結果可以看出,黨員身份在求職時具有一定的影響,但並不能為你的求職增加砝碼,它只是一種參考依據,用人單位是否錄用你的決定性因素是個人的實際工作能力。伍億人才招聘網職業顧問提醒大學生,大學期間能夠入黨說明你在大學期間是出眾的,就業之後用人單位更注重的是你的實際工作能力而非黨員身份。因此,大學生應端正入黨動機、理性入黨,在掌握好個人專業知識,打牢基礎的前提下,注重平時積累,努力提高個人的綜合能力,這樣才能在求職中立於不敗之地。

公****黨員身份會更有優勢嗎

5樓:知滿天教育

報名階段

bai,部分崗位要求du

必須是黨員才可報

zhi名(這部分崗位並不佔dao多數),內在國家公****中主要集容中**機關,而基層或者垂直機關,一般不會對政治面貌有要求。在各省公****中,要求黨員身份的崗位相對國考來說少很多,除了極少數的省直黨委口的部門外,95%以上的崗位對政治面貌沒有要求。所以在報名階段,因為崗位限制了黨員身份,所以報名人數會少一些,競爭也會相對小一些,這確實是一個不小的優勢,但是這樣的崗位相對較少,所以非黨員考生也沒必要太擔心。

除了公務員招考外,選調生招考也為黨員增加優勢。選調生作為備選幹部,屬於公務員的一種,報名條件明確要求必須是黨員或者班幹部,這為黨員走向公務員之路又增加了一條道路,無疑也是黨員考公務員的一個優勢所在。

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