1樓:匿名使用者
你也索取,我也索取,向誰索取。你不奉獻,我不奉獻,誰來奉獻。
2樓:匿名使用者
這三個問題要有具體的行業才好提煉
請問誰能將企業文化裡面的願景、使命、精神、理念、目標、用一句話概括出來??
3樓:匿名使用者
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為,企業文化是指一個企業中各個部門,至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。......是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。 2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為,企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網路、企業環境。
3、 威廉·大內認為,企業文化是「進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。 4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論,企業要真正步入市場,走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子,就必須普及和深化企業文化建設。 5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。
廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。 6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分,它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現,是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規範。 知名企業文化
本田企業文化
沃爾瑪成功之道
百事可樂企業文化
戴爾企業文化
豐田企業文化
惠普之道
海爾企業文化
華為企業文化
花旗銀行企業文化
ibm企業文化
麥當勞企業文化
可口可樂企業文化
肯德基企業文化
耐克企業文化
蘋果公司企業文化
諾基亞企業文化
索尼企業文化
松下企業文化
三星企業文化
通用電氣企業文化
微軟企業文化
沃爾瑪企業文化
希爾頓企業文化
宜家家居企業文化
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7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--全景式管理 8、(1)企業文化是在工作團體中逐步形成的規範。 (2)企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀,是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標誌的凝聚。
(3)企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。 (4)企業文化是在企業中尋求生存的競爭「原則」,是新員工要為企業所錄用必須掌握的「內在規則」。 (5)企業文化是企業內通過物體佈局所傳達的感覺或氣氛,以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業文化就是傳統氛圍構成的公司文化,它意味著公司的價值觀,諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規範。管理人員身體力行,把這些規範灌輸給員工並代代相傳。 (7)企業文化就是在一個企業中形成的某種文化觀念和歷史傳統,共同的價值準則、道德規範和生活資訊,將各種內部力量統一於共同的指導思想和經營哲學之下,匯聚到一個共同的方向。
(8)企業文化是經濟意義和文化意義的混合,即指在企業界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發生了文化的影響。它不是指知識修養,而是指人們對知識的態度;不是利潤,而是對利潤的心理;不是人際關係,而是人際關係所體現的處世為人的哲學。企業文化是一種滲透在企業的一切活動之中的東西,它是企業的美德所在。
(9)企業文化是指企業組織的基本資訊,基本價值觀核對企業內外環境的基本看法,是由企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規範,價值體系,是指導人們從事工作的哲學觀念。 (10)企業文化是在一定的社會歷史條件下,企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道道規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。
其中價值觀是企業文化的核心。
4樓:張建會
把一件喜歡的要死的事找一夥人一起玩到自己和社會都滿足,沒事偷著樂。
5樓:匿名使用者
企業文化裡面的願景、使命、精神、理念、目標、用一句話概括出來:就是造福人類!
我的問題是,怎麼才能用一句話來概括我們的企業文化,要求:大氣有內涵
6樓:匿名使用者
1、從你們公司情況來看,其實我覺得簡單點就好,要知道你們公司的受眾(顧客)是誰?是廣大農村、中小城市,要簡潔明瞭,朗朗上口。
2、擬幾個:
你們的需要,我們的努力!
因為您的需要,所以我們一直在努力!
企業文化的經典語錄
7樓:匿名使用者
以下供參考:
一、關於成功
8樓:笑笑師伯
企業文化口號大全
cs01 態度決定一切,細節決定成敗 cs02 態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運
cs03 誠信立足,創新致遠 cs04 持誠信互利共榮,以厚德載物
cs05 有一份耕耘 ,就有一份收穫 cs06 您的自覺貢獻,才有公司的輝煌
cs07 要想不被淘汰,只有跑在前面 cs08 每天進一步,踏上成功路
cs09 今天工作不努力,明天努力找工作 cs10 一等二看三落空,一想二幹三成功
cs11 五湖四海聚一廠,情同手足友誼長 cs12 培育禮儀員工,創造文明團隊
cs13 寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背 cs14 只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任
cs15 保持環境清潔,做位可愛的人 cs16 愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展
cs17 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆 cs18 為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象
cs19 遵守廠規廠紀,爭當優秀員工 cs20 合格的員工從嚴格遵守開始
cs21 自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支援 cs22 心態正,事業成,不成也成
cs23 事不三思總有敗,人能百忍自無憂 cs24 得意時應善待他人,失意時你會需要他們
cs25 立足新起點,開創新局面 cs26 塑造人的品質,建立管理根基
cs27 企業以人為本,員工以廠為榮 cs28 以廠為校,以廠為家;互相學習,互相關懷
cs29 轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息 cs30 和傳統的昨天告別,向規範的未來邁進
cs31 企業的成功來自於每一位員工的付出 cs32 爭做一流員工,共造一流產品,同創一流企業
cs33 要有好的灌溉,才有好的成果 cs34 我們的理念是:沒有最好,只有更好
cs35 持續改善是企業文化的精髓
9樓:匿名使用者
賓士東方之子
寶馬大眾
別克寶來
東風一汽上汽
10樓:花叢裡的紅與金
誠會天下客,
信納地上財。
用一句話來表達對「公司的愛」。
11樓:匿名使用者
生是公司的人,死是公司的魂!
如何能讓員工對公司有歸屬感?
1、讓員工有歸屬感,不僅僅說話這麼簡單 。
2、首先要有良好的企業文化。
3、還要可以為員工提供穩定的、舒適的工作環境和薪水。
4、讓員工產生與gon公司共進退的榮譽感和責任感。
公司領導的做法:
1、敬人:因為敬重別人才能讓人感到人生的意義,才會產生價值感和奮發努力的動機和熱情,也就會全身心地投入、全身心地付出。
2、信人:因為這樣的話,被領導者就會產生一種感覺:上司很欣賞我,我的能力得到了肯定,我的價值得到了認可。
3、安人:因為於細心地安撫員工、呵護員工,能夠讓人感到所在集體的美好,併產生一種感情。
4、誨人:因為通過教誨、說服、激發員工,把其置於一個升與降的邊際情景中,讓員工別無選擇、全力奮鬥,激發、挖掘其潛能;讓員工不斷上進,逐漸挑戰自我並戰勝自我。
5、律人:因為大家都熟知「沒有規矩不成方圓」——用嚴明的紀律約束人,使其明白,不按規則、程式工作就一定會受到懲罰,提升其責任感。
12樓:錢小袖
生是公司的人死是公司的魂!
公司虐我千百遍,我待公司如初戀!
加班使我快樂!
如何用一句話來表達你辛苦了，如何用一句話表達情人節？
1 心態決定命運！每個人的心裡都藏著一個個了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養著豁達，堅持著善良，只要在路上，就沒有到不了的遠方，未來，你只需要比一個人更好，那個人就是現在的你！晚安 2 把一身疲憊甩在家門外，晚飯間家人的談笑讓你輕鬆自然。看看新聞諮詢讓你遍知天下事，洗個澡泡...
用一句話來表達兒女對母親深深的愛
媽媽，我愛你！媽媽，讓女兒為你拭去眼角的皺紋吧，那些可怕的紋路是因為我而永遠的留在你的臉上的呀 誰言寸草心 報得三春暉 媽媽，讓女兒為你拭去眼角的皺紋吧，那些可怕的紋路是因為我而永遠的留在你的臉上的呀 誰言寸草心 報得三春暉 請用 假如我變成了 說一句話來表達對母親 父親 的愛。接上 我發出的一片片...
怎樣用一句話來形容自己的窮，用一句話，形容自己很窮。
五塊錢以上的局不要叫我 今天兒子交學費，晚上他回家以後我就找藉口罵了他一頓，他根本不知道怎麼回事，我就是生氣啊。現在的手機還是諾基亞，打 都需要到外面去打，沒錯我就是這種樸素的生活，沒辦法的。我去超市買了一包衛龍，售貨員說四塊錢，我看了看以後就把衛龍放回去了，然後就走了。用一句話形容自己很窮！衣櫃裡...