1樓:鄭州科瑞耐火材料****
不同的面試官面試風格不同,提問的問題也不同。
2樓:昆明的夏天
根據你的工作
經歷bai,提出du
3樓:吳順孫淑芹
學歷,有沒有設計經驗
應聘面試時一般會問哪些問題?
4樓:生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
5樓:匿名使用者
1、簡單介紹一下你自己吧?
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
3、說說你最大的缺點?
4、你對薪資的要求?
5、你對加班的看法?
6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎麼辦?
7、談談你對跳槽的看法?
8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎麼辦?
9、你對於我們公司瞭解多少?
10、最能概括你自己的三個詞是什麼?
11、你的業餘愛好是什麼?
12、作為被面試者給我打一下分?
13、你為什麼要離開原來的公司?
14、你欣賞哪種性格的人?
15、你通常如何對待別人的批評?
法寶一:求職從寫好簡歷開始。好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼,如何寫好一份求職簡歷?
法寶二:準備工作馬虎不得。參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、**等常規的用品之外,的確還應事先做些「功課」,簡要地說,大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」含有大量「水分」的,輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的,一上陣便迅速「露出馬腳」,不戰自敗。當然,如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性,那些包裝過頭的履歷的求職者最終會「吃苦頭」的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理,而這位公關經理的候選人下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠,是絕不會被錄用的。
所以面試時的「道具」也應有所選擇。三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同於閒聊,每句話,每一個詞甚至每個字都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司,聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」,禮多人不怪嘛!四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。
面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況,所謂「於細微處見真情」。譬如一位前來應徵祕書的小姐,作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包開啟,因為從中可以看出這位女孩子的條理性,一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。
參考資料
看準職場.看準職場[引用時間2018-4-9]
6樓:電磁制動器廠家
1、請你自我介紹一下你自己?
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
3、說說你最大的缺點?
5、你對薪資的要求?
6、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎麼辦?
7、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎麼辦8、請說出你選擇這份工作的動機
應聘平面設計要求面試時，面試官一般會問什麼問題
我應得是學徒.回答 呃，那你會ps了，網上的一些大類的 設計都可以嗎追問 可以。但是我一直注重雜誌就是書籍排版類的.回答 那ai 和ps可以相輔相承吧。這樣，你的工作可接觸面不太寬。現在一般招聘都是人少，工作多，工資高，所以一般不會只要你去排版的，都是自己設計，自己製作，自己渲染，自己出圖。因為有個...
面試考官一般問什麼問題呢面試時考官一般會問什麼問題
告訴你巧妙應對面試中的最後提問 在經過謹慎而又緊張的面試後，應聘單位有時會在最後快要結束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到，今天的面試就到這裡了，不知您還有沒有其他問題要問？而許多求職者看到面試已經快要結束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經也開始放鬆下來了，對待上述的提問他...
校招面試時一般問什麼問題公司面試一般都問什麼問題
1 請你自我介紹一下你自己。e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333365633962 2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？樂於助人和關心他人 適應能力和幽默感 樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。3 說說...