他開除我幾天後卻說以後還希望有機會共事什麼意思

2021-05-17 14:24:14 字數 2943 閱讀 1993

1樓:夏一陣風

您好,很高興為您解答:

這個就是場面上的話,沒有什麼意思,聽聽就是了,沒有必要在意,希望回答對您有幫助!

我今天約了一個女生去看電影被拒絕了

2樓:醇正牛奶

開始你說挺有感覺,就因為一個看電影拒絕了,就要嘲諷她決定不追她了 !!!

這整個變化太大了,我的建議給她最大的嘲諷:

追到她然後再甩了她,最後跟她說誰讓你在2023年6月 2x號 約好看電影不去 ?!哈哈

當然 這個諷刺 最終 還是給你的,為了一個看 電影拒絕了,就諷刺 !是你 對你 自己的 最大諷刺 !

哥們 心胸開闊些 好嗎 ?一個 看電影被拒絕 就到 你的底線了嗎 ?如果 你真的追到她,她要和你 分手的話,那你不是要 跳樓 割腕 自宮 嗎 ?

- - -上面是題外話 下面 進入正題:

狠毒點:

你這人太沒信用了,本來說好一起去看電影,我買了電影票在在門口等你,你卻說和朋友吃飯。你當是母猴耍公猴嗎?以後麻煩你有多遠 滾多遠吧 !母猴子 ! 謝謝

委婉點:

太感謝你了噢,本來我覺得你是個不錯的女孩子,沒想到你是 這麼沒信用的人。約好看電影,卻找理由推脫! 我覺得自己太 幸運了噢 !謝謝 你啊 !再見 !!!

還有很多種說法的 !!!

不知道樓主和她是每天都會碰到的呢?還是偶爾?是想 小事化了呢?還是想 大作文章呢?

3樓:素顏缺

首先,我很想說,僅僅認識兩個星期如果是我是那個女生,我也不會隨隨便便就和不是很熟悉的男生去看電影。就我個人而言,我認為那個女生很有教養,同是女人來說,我跟希望一個男人在對我有好感的前提下,先有些暗示性的動作,而且不要一開始就單刀直入,直接兩個人單獨的就看電影,個人認為吃頓飯的效果會好的多。而且既然有感覺,就希望你執著一些,這也算不上失敗,畢竟是男追女,隔座山嘛。

同時,你說要嘲諷一下,我認為任何一種形式的嘲諷都是自我貶低的行為,如果下定決心真的不追了,那麼就請豁達大度一些,畢竟你們還要繼續做同事共事下去,畢竟你是個男人嘛!

4樓:匿名使用者

呵呵這樣不是很矛盾嗎,既然想嘲諷一下她那不就是已經失了風度了嗎呵呵,魚與熊掌不能兼得!

5樓:阿布諾奇

死要面子活受罪,對方要是有禮貌的話,第二天會和你說聲對不起,要是沒禮貌的話,肯定對看電影這事隻字不提,所以不管是那一種,你都不必想著如何應付。被對方拒絕有必要去嘲諷嗎?小心嘲諷不成反而失了臉面,還是順其自然吧

6樓:戀蝶花戀蝶戀花

我覺得你不應該嘲笑她,而是很大度與她講話之類的,那樣你幾部矢風度,她又不會覺得你小肚雞腸,而且,女生有這種反應是正常的

無故被公司開除,我應該得到怎樣的賠償

7樓:蓋普希金

無故解除勞動合同的,可以理解為公司單方面解除勞動合同和違法解除勞動合同,相應的,依法應支付經濟補償金和賠償金。

《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第四十八條:

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條:用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的,不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。

另外,如果是因為勞動者違反法律法規規定的條件解除勞動合同,給用人單位造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。勞動者非用人單位的原因提出解除勞動合同的,用人單位可以不給付經濟補償金。

8樓:匿名使用者

你簽了辭工單了,那就是公司提出與你協商一致

解除勞動合同了,依法應給你半個月工資的經濟補償,因你「合同是2023年六月多籤的」,不滿半年。其他「扣我保險費150」不知道依據何在?如果你不服,可以申請勞動爭議仲裁。

關鍵是,以後要多個心眼,別隨便籤辭工單,那樣更主動。

9樓:匿名使用者

法律當然保護啊。但是你要提供證據。你簽訂了辭職單,還有其他證據可證明是單位解除勞動合同嗎?

10樓:匿名使用者

去人力資源、勞動保障局投訴吧,孩子

要是你覺得一個男生喜歡過你,可是後面你問他有沒有 喜歡過你,他卻說沒有。

11樓:傾城之夜龍

這就是一個男生說過的甜言蜜語,永遠都是過往雲煙,不負責任的經過愛情一定要確立良好的關係,這樣才能有一份真正的發展。

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