1樓:oo弒魔ii奶霸
進是能進,但是從事高危機器時應集中精力不為外事打擾。有不良噪音應堅決投訴,裝置有安全隱患堅決不上崗。為自己負責,黑心廠讓它倒閉吧!!!
年輕人該不該在工廠普工的工作上耗費青春? 10
2樓:匿名使用者
年輕人應該有積極奮進努力向上的精神:
3樓:匿名使用者
1.首先不能定義該不該,應該認為有沒有價值。我大學畢業也做了三個月普工,至少能體諒工人的辛苦,以後從事管理,不會對人苛刻。
2.在工作上沒有什麼耗費青春一說。應該說有沒有完全提現你的價值。
3.個人認為從事普工,只是暫時的,只有在這個上面把自身的價值體現出來,才能有利於進一步發展。如果你認為這個不能體現你的價值,那你的價值永遠不會被別人發現!
4.我工廠一本科生做模具,剛畢業6個月,攻芽不知道底孔鑽多大,熱處理不知道硬度要多高,架模具不知道零件的衝裁力怎麼算......,這種情況下,大本的價值=小學畢業裝模1年經驗的價值。其**大於小學畢業裝模1年經驗的**。
這種情況下,如果你是老闆,你會怎麼樣做?
5.我原來公司的生產總監,用了1年時間,從普工爬到了生產總監的位置。太厲害了,最後公司出錢讓他們三個去香港受訓。
以上供參考。
年輕人不要進工廠
4樓:白紙黑字的區別
對,我也是這麼想的,乘著年輕還是多學點技術
一般選擇進廠的年輕人都不怎麼聰明 5
5樓:匿名使用者
只要腦子不殘疾,一般人智慧相差不多,腦跟機器一樣,裝多少就是多少,看如何運用,有的廠一般人還進不去呢!我們這裡進廠混幾年混到月入8千的普通人大有人在,聰明不聰明這裡不搭邊,成功人事都是經過一帆風雨的,每個人人生當中,都會經歷許許多多的打工生涯,在這個過程中慢慢變得更成熟更優秀,這也是一種學習,別說清華大學出來就很厲害,只是走的路不同而已,還是一樣的打工,努力的就生活好,懶惰的就欠一屁股債,都一樣,只是生活圈子不一樣罷了
6樓:匿名使用者
也不一定,很多時候都是沒有能力和沒有機會被迫的
7樓:匿名使用者
選擇進廠也是可以一種鍛鍊和積累的過程,對於這方面的看法,要看你去怎麼看待
8樓:飛鴻
不是不聰明,是剛進廠沒經驗
9樓:夫曦繩欣愉
首先要說,並不是「很多
」年輕人都喜歡選擇進工廠打工,現在也有「很多」年輕人已經意識到土地的作用,已經迴歸了鄉村。
當然,現在依然有大量的年輕人選擇了進工廠打工。為什麼呢?歸結起來,無外乎這幾個原因:
一、大多數農村的土地收入還比不上進工廠打工的收入。尤其是單純的土裡刨食地種糧食,不僅吃苦受累,還收入甚微。而進廠打工,不僅有每月看得見的現錢,而且收入遠遠高於種地的收入。
二、現在的年輕人,能夠俯下身子吃苦受累的太少了。在很多年輕人的觀念裡,在農村裡幹活就是吃苦,進工廠打工就要輕鬆。而事實也是這樣。
更何況現在的年輕人,不管是城裡的還是農村的,大都是被父母寵著長大的,莊稼活都沒幹過多少,他又怎麼會不選擇進工廠打工呢?你沒見現在的年輕人的擇業標準嗎?活兒要輕鬆不累,最好是坐辦公室,還要掙錢多。
可是,都這樣想,又髒又累的活誰去幹?那些肥沃的土地誰再去種?
現在為什麼年輕人不喜歡進工廠?
10樓:青春y無悔
工廠多半是把員工當不需保養的一次性機器用的,對個人發展沒有半點好處!
為何年輕人都不願意去工廠打工了?
11樓:巴巴拉小白兔
年輕人都不願意去工廠打工的原因:工廠收入不高、工作時間太長、工作環境條件苛刻,氣氛壓抑、社會價值觀的影響、工作種類多樣化
1、工廠收入不高
一般作為工廠裡的普工,一線城市裡每月的工資在3000--4000元左右,二三線城市的工資可能剛達到最低工資水平。而作為年輕人,正是喜歡購物「買買買」的時候,再加上房租物價飛漲,不說養家餬口,養活自己都很困難。
2、工作時間太長
在工廠裡上班,每天早上8點開工,中午12點鐘休息吃中飯,下午1點半上班,直到5點半才下班。白天工作了8小時之後,工廠往往會要求晚上加班,從晚上6點半一直加到10點半,雖然說有加班工資,但是並沒有多高。
每月休息四天左右,如果有緊急貨物要處理,還得加班,不能遲到也不能早退,一天至少十二個小時的工作時間,放在現在的年輕人身上,幾乎沒人受得了。
3、工作環境條件苛刻,氣氛壓抑
大部分車間裡的環境都是比較苛刻的,冬冷夏熱,為了減少成本,大部分的工廠是沒有空調的。有些辦廠時間長的工廠,為了防止工人們偷懶,還要求工人們站著工作。
並且要求動作規範,每天同一個動作反反覆覆一整天,並且還不能聊天說笑,車間裡的氛圍十分壓抑,嚴重限制了年輕人的個性發展,這樣的氣氛很容易把人逼走。
4、社會價值觀的影響
因為教育和價值引導的問題,讓很多90後從小就認為,只有那些不讀書,不識字,沒出息的人才會進入工廠打工,在工廠裡打工,會被人看不起。在這樣的「隱性」規則下,為了面子和尊嚴,大部分年輕人都不願意去工廠裡上班。
在工廠裡上班並不是所有工作中最辛苦的,但是想要重新回到過去的巔峰時態,還需要改革和調整,順著現在時代發展的潮流,才能夠招到滿意的員工
5、工作種類多樣化
現在不比之前,工作種類更加繁多,年輕人可選擇的餘地很大,隨隨便便就可以找到一份好於工廠流水線的工作,而且待遇水平也比在工廠強得多,有五險一金,有雙休,每天不必做著由機器主導的工作,可發揮的主觀能動性更強了。
總結:
這個是轉型過程中需要經歷的陣痛和苦惱,年輕人們喜歡更適合他們自己的工作,這個是沒有任何問題的,所以如果想要年輕人進入工廠,想讓製造業還有輝煌的明天,想要避免現在這種無人可用的窘境,就需要各個節點都做出改進。
從用人的工廠,提供年輕人發展的空間和上升的通道,讓他們可以在工廠裡看到自己輝煌的將來;從培養人才的教育機構,不要再千篇一律的培養學歷,而是需要根據自己的意願,培養出喜歡在加工領域找到自己立足之地的應用型人才。
從政策支援方面,不要只是一味地嚴加要求,要根據具體情況,對不同的風險進行評估後分級來管理食品企業,不要總是一攬子不分青紅皁白的「一視同仁」,機械教條地執行條款;相關的研發企業部門,加快製造業自動化的程序,提升工廠的效率,降低相應的成本。
12樓:
6767
近年來工廠招工變得越來越困難了,而且很多如富士康、仁寶、華碩等工廠都採取推薦獎金制度,就是為了推薦更多的人來工廠上班。
但普工的缺口仍然很大。在我看來,各大工廠用工荒有以下幾個原因。
年輕人越來越追求享受
隨著90後甚至00後步入社會,他們的想法不再是單純的賺錢存錢、娶妻生子了。他們要的就是為自己而活,要的就是享受生活。
即使很多人初中畢業就出來打工,但他們卻不想去失去自由的工廠上班,更多的選擇了酒店、網咖、ktv等。67
67工廠的自由程度太低
這也就是為何年輕人不願意去工廠的主要原因之一:不能抽菸,還有時間限制;不能接頭接耳;能去的區域太少;管理太嚴苛。
年輕人追求的是自由,在工廠的管制太多,所以很多人即使在外面賺的錢不如工廠,也樂意待在外面。
適應不了夜班
中國所有的工廠都存在夜班制度,大多數是一個月輪換一次。也就是說上一個月白班,再上一個月夜班。對人身體傷害很大,尤其年輕人還處於需要睡眠去維護身體。67
67上班時間太長
想要在工廠賺錢,就一定要加班,就是說在除去八個小時正常班外,至少還要加班兩個小時,加上午飯、晚飯的時間,每天至少有12個小時待在工廠。
假如週末還要加班,就意味著每個月要加超過80個小時。勞動時間實在是很大,導致很多人適應不了。67
67等到70後80後的人老去,工廠的用工荒會越來越嚴重,這也就是為何要大力推動自動化、智慧化。
13樓:灰產
我可以介紹一個時間短,見效快的專案,沒有前期費用,靠譜
14樓:哈哈欠為你違逆
仰天大笑偷車去,我輩豈是打工人?
15樓:匿名使用者
都去搞傳銷幹1040
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