1樓：酒酒cad代畫
從零開始：劣勢：無工作經驗，每走一步都有犯錯的可能，各種挫折是難免的；剛出校門，心高氣傲，急功近利。
優勢：我現在站在一個新的起跑線上，未來需要也可以自己來把握。
站穩腳跟：千里之行始於足下。進入一個新的環境，第一件要做的事就是去適應環境，然後才有發展的資格。首先，存在即合理。
循序漸進：什麼事情都要一步步的來，誰也不能一口吃個胖子。儘量多地給客戶打**，練習銷售基本功：
敢於和客戶溝通，消除**障礙：緊張，語無倫次，怕被拒絕，不敢再次拿起**，不敢表達。
成就未來：面對機遇，挑戰未來，請為未來的職業生涯作一個全程性的規劃，並立即行動起來，積極實踐職業生涯規劃，成就從優秀到卓越的生涯歷程，讓自己的人生更精彩。
擴充套件資料
個人規劃五步法：第一步，分析自己的性格。第二步，分析自己掌握的知識、技能。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。第四步，確認自己的發展目標。第五步，堅持不懈走下去。
沒有目標的人生，就像一無人駕駛的小舟，漫無目標的地隨風漂盪。你必須首先確定自己想幹什麼，然後才能達到自己確定的目標。目標會使你胸懷遠大的抱負，目標會使你在失敗時賦予你再去嘗試的勇氣，目標會使理想中的我與現實中的我統相統一。
正如空氣對於生命一樣，目標對於成功也有絕對的必要。明確的目標是成功的基礎。你的目標只能靠自己去選擇，任何人不能代替你。
許多人埋頭苦幹，卻不知所為何來，到頭來發現追求成功的階梯搭錯了邊，卻為時已晚。
因此，我們務必掌握真正的目標，並擬定目標的過程，澄明思慮，凝聚繼續向前的力量。
2樓：哈公主病
其實要回答面試官「你未來三年的職業規劃」這個問題，求職者一定要弄明白面試官要從這個問題得到什麼答案，有五點：
第一，在未來的三年時間裡，求職者是否能夠穩定的在一家公司持續工作；
第二，求職者對自己的未來是否有一個明確的規劃；
第三，求職者對工作的抗壓能力怎麼樣；
第四，求職者如何制定工作計劃並付諸實施；
第五，如果三年之中的職業發展之路不順利，是否能夠接受。
只要從以上五點組織語言，結合自己的實際情況，再結合應聘的崗位和麵試的公司實際情況，一定就能給出面試官完美的答案。其實這只是一個開放性的問題，並沒有固定的答案。
注意事項：
1、如果是女孩子，到了一定的年紀，自然會考慮結婚生子的問題，如果在自己的職業規劃中，說出自己打算要孩子，面試通過的機率會大大降低。
如果是男孩子，如果回答自己在未來的三年內，要考慮留學和創業，面試官十之**不會錄用你。反之如果回答自己打算三年內買房，一定會給面試加分，想想都買房了，已經套牢在這座城市了，工作穩定性肯定高。
2、遵循一個最重要的原則：不要給面試官留下話柄。面試官永遠會注意你回答中的漏洞，然後挑出來反駁你。
如果我們面試的只是一個普通的小主管，而回答三年內一定要成為公司的高管，面試官一定會覺得不切實際，覺得求職者好高騖遠。
3、談未來規劃的時候，一定不能太具體，因為求職者一定沒有面試官瞭解公司，籠統的談，永遠都不會錯。如果想具體地談，不妨談談自己的過去。
3樓：匿名使用者
我的職業規劃
從零開始，站穩腳跟，循序漸進，成就未來
―――由銷售主管甄姐指導完成
從零開始：
我是一個社會新人，一張白紙，沒有任何對社會，對工作的經驗，基於這一點，我總結了我目前的優勢和劣勢。
劣勢：無工作經驗，每走一步都有犯錯的可能，各種挫折是難免的；
剛出校門，心高氣傲，急功近利。
優勢：我現在站在一個新的起跑線上，未來需要也可以自己來把握；
無職場中各種規範的禁錮，敢想敢做。
站穩腳跟：
千里之行始於足下。
進入一個新的環境，第一件要做的事就是去適應環境，然後才有發展的資格。
首先，存在即合理，對於我這麼一個畢業生來說，社會有太多的不合理，不公平之處，我會把自己的定位從學生提到一個社會人的高度來理解，適應這個社會；
其次，我會努力把自己職責內的事情儘量做到最好；
多看，多想，多做事；
業餘時間我會多看市場營銷方面，管理類的書籍，為自己從一個基層銷售人員向專家顧問型，管理型高階人員發展打基礎；
大學時英語一直都沒有學好，不能忘了複習英語，我相信遲早有一天我會用上，而且是幫上大忙。
循序漸進：
什麼事情都要一步步的來，誰也不能一口吃個胖子。
一、從08.12.18（入職）――09.1.15
1、儘量多的給客戶打**，練習銷售基本功：敢與和客戶勾通，消除**障礙：緊張，語無倫次，怕被拒絕，不敢再次拿起**，不敢表達；
2、進一步加強對公司和公司業務，產品的瞭解；
3、該問的問題要虛心向同事，領導請教；
4、搞好和同事，領導的關係，融入公司。
目標：克服打**容易緊張的障礙，對公司和公司的產品有初步的瞭解。（「打**像呼吸一樣，隨時就能拿起**，拿起**就能說，跟客戶勾通的同」，要達到上面的效果，一般情況下需要兩年的時間，甄姐說：
即使你是天才，那也得用一年的時間。努力多打，多想吧，我的目標是用一年半的時間！）
時能讓自己的腦子也轉起來，而不是簡直的按提前組織好的話述來說話。
二、09.1.16――08年春節
1、堅持，一定要堅持，就是再不順利，堅持下來了我就正式踏進業務員世界的大門了；
2、加強**勾通技巧的練習；
3、多聽同事，領導是怎麼給客戶打**的；
4、每天都要有至少三個以上的意向客戶（硬性標準）。
目標：由白紙成長為一個合格的**銷售人員；
三、08年春節――十一國慶節
1、進一步加強自己的**勾通技能；
2、對自己公司產品無論是在整體上，還是細節上都能達到深刻的理解；
3，在和客戶勾通之前，儘量多的瞭解客戶和客戶產品的情況，在此基礎上找到和客戶勾通的切入點；
4，基於對自己公司業務產品的深刻理解和對客戶公司的瞭解，可以針對客戶提出的問題似劃合理的方案，向專家顧問式業務員發展。
目標：專家顧問式業務員。
四、五一勞動節――09年春節
1、 跟著銷售領導外出拜訪客戶，簽訂合同；
2、 努力提高自己，培養獨自拜訪客戶的能力；
3、 學會調查市場，分析市場；
4、 分析市場營銷的走向，研究，參與網路營銷方案的策劃。
目標：從一個**銷售員做到一個真正的業務員。
五、2023年――2023年
目標：公司銷售主管（經理）。
六、2013以後
我要做總經理或者創業。
成就未來
我要開一家培訓學校（不是我瞎想瞎寫，這事我從大二時就有這念頭了）。
培訓目標：掃盲（電腦盲），
現在大部分人還都是電腦盲，我認為在這個計算機的時代，人們只會用電腦來進行簡單的辦公（office軟體的簡單應用，簡單的網頁瀏覽，聊天，遊戲）是遠遠不夠的，計算機已經與每個人息息相關，涉及到人們的隱私，所以每個人都應該學會處理計算機的常見故障，例如：裝機，裝系統，系統出現宕機，藍屏，中病毒之類小問題，還要懂得應用網路安全，這些問題雖然是小問題，小知識，但是大部分人還沒有去掌握。
自己改改
未來1-3年對於個人的職業發展有什麼規劃
4樓：張鈺濤
根據自己實際工作和情況去定
制就好。
職業發展：是組織用來幫助員工獲取目前及將來工作所需的技能、知識的一種方法。實際上，職業發展是組織對企業人力資源進行的知識、能力和技術的發展性培訓、教育等活動。
職業發展就是在自己選定的領域裡，在自己能力所及的範圍內，成為最好的專家。所謂專家並不一定是研究開發人員或技術顧問。專家是在某一領域有深入和廣泛的經驗，對該領域有深刻而獨到的認知的人。
至於行政管理能力、員工培養能力、團隊建設能力、規劃和溝通能力等，是個體在職業發展過程中必須培養的能力要素，它們是實現職業發展的重要工具，但不是職業發展的目標。
5樓：宦姝公良琳
準則一：擇世所需
你在設計自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需，否則，只會自食苦果。但它又如同下棋，需要有預見性，盲目跟風，也會自食苦果。
準則二：擇己所愛
考慮自己的性格特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己喜歡的職業。最幸運的事情是別人付錢做你喜歡的事情。
準則三：擇己所長
尺有所短，寸有所長。說明你總有所長。選擇最有利於發揮自己優勢的職業，即擇己所長。
運用比較優勢原理
利用社會支援度
準則四：擇己所利
職業生涯規劃，需要考慮你自己的預期收益，這種預期收益要求你實現最大化的幸福，也就是使收益最大化；它體現於收入、社會地位、職業生涯穩定感與挑戰性等多方面。
準則五：與時俱進(重新定位）
職業規劃不是一成不變的，隨著外部和內部環境的不斷變化，要隨時做出調整和修正。才能保證職業規劃的指導作用。
6樓：中公快就業老師
我想成為這個領域的專業化人士，但我明白這是一個長期努力的過程，現在我的初步打算是：第一階段，我希望從現在開始，1－2年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉澱下來，積累最起碼的工作經驗，把基礎打牢；第二階段，我希望利用3－5年的時間，成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓上司操心；第三階段，成為該領域的一名專業化人士，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。
7樓：木槿鉞
1、在未來的1年裡，去提升自己的技能知識，報班學習深造自己。
2、提高自己在工作方面的專業技巧，能夠快速的成長起來。
3、在運營能力方面，對資料的分析能力、策劃能力、文案創作能力、借勢能力、行業發展視角 上各個方面提高自己，多參與一些案例。
4、爭取能夠成為這個行業的管理層。
什麼是職業生涯規劃？
1、職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
2、從立場不同可以分為兩類：個體職業生涯規劃和員工職業生涯規劃。個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。
對於企業而言，它是一項系統的、複雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設定、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等；同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。
對於未來的迷茫，關於職業規劃的，對於未來的職業規劃很迷茫 也沒搞清自己真正喜歡的工作是什麼
1 首先要自我定位，你考了一些證書，如公估人員資格證 保險 人資格證等，那麼繼續從事這個行業相比於換行業來說，代價會小一些，除非你很不喜歡這個行業，想跳出去，但是這個是需要付出較大的代價的，以前的很多努力，也許都會被抹去，最多留下個學習能力和思考的邏輯性的判斷。2 雖然考了這些證書，但是個人角度還是...
對未來3 5年的職業發展規劃是什麼
若想成為這個領域的專業化人士，要明白這是一個長期努力的過程，初步打算應是 第一階段，希望從現在開始，1 2年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，積累最起碼的工作經驗，把基礎打牢 第二階段，希望利用3 5年的時間，成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓...
未來希望從事的職業是什麼,對未來35年的職業發展規劃是什麼
不知來道對烹飪類的專業感興趣嗎 例如自 中餐bai 西餐 西點等等 相比du較其他技術不會覺的枯燥zhi 學習這些來實操課程多dao 理論知識少哦 此外烹飪類的專業就業率比較高,優勢也很明顯哦 烹飪專業畢業的學生,在學校一般是理論和實操相結合授課,實操大於理論,在學校動手實踐能力得到了提升,更適合社...