1樓：匿名使用者
評職稱最直接的用處就是可以漲工資，所以人們都會想方設法的評上高階職稱，相應正掙上比較高的工資。
2樓：匿名使用者
評職稱是對一個人能力和資歷的認可。職稱評定是有標準有門檻的，必須符合特點條件才能參評，而且往往會有競爭。
高職稱往往代表高地位，高待遇。比如高校裡的教授和助教所享有的地位和待遇會差別非常大。而且這種影響會一直延續到退休。
另外，想跳槽或換工作時，職稱也是一個重要籌碼。
3樓：北京贏在路上教育學校
升職加薪
會有更好的發展
希望回答能夠幫助你
4樓：益進教育
升職、加薪、找工作都有幫助
5樓：匿名使用者
職稱高低與工資掛勾，職稱高工資就高
6樓：藏澤雨泰朝
初級職稱是為以後考取中級職稱作準備的，也就是是說不具備初級職稱，那中級職稱以後的就沒資格參加考試的
7樓：況承鮮于奇
【職稱的用處】職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
其它用處如下：
1、掛靠：有些企業為評資質，需要一定比例的職稱，需要有人掛靠。
2、落戶：很多城市對於落戶都有一定的要求，而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。
3、養老金：退休的養老金與職稱也存在一定的關係。
專利對評職稱有什麼用
8樓：百科達芬奇
在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高階職務的前二年）佔該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）專案的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
具有以上二條可破格申報高階職務者
9樓：八戒智慧財產權
評職稱專利有用嗎？這在之前都不算是個問題，但是現在卻成為了一個可以被回答的問題，讓八戒智慧財產權為您介紹評職稱專利是否有用這個問題的答案吧！評職稱專利有用嗎？
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表**並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。目前，在職稱評定中都加入了專利申請專案的考核。
擁有專利可以獲得職稱加分。為了激發發明人、設計人的創新活力，專利申請現如今已納入多數企事業單位的職稱評定體系，進一步激發高校、科研機構和文化事業單位的自主創新活力，使其真正成為科技創新。將獲取發明專利、植物新品種、計算機軟體等智慧財產權作為企事業單位專業技術職稱評定、職級晉升的重要條件，加強企事業單位和權利人的智慧財產權保護。
以往,**在科技人員職稱申報中具有極其重要的作用,有的專業可以說是決定性作用。但具體對**要求上,在一定程度上存在著重數量不重質量甚至唯**現象。以下舉例評職稱專利在地方上的表現：
淄博市對擁有專利在職稱評審中的加分情況在淄博市衛生副高階專業技術職務任職資格評審標準條件（試行）中的第二大項業務條件中明確指出獲得一項國家專利，發明專利8分，其他專利4分。在淄博市工程技術職務高階任職資格評審標準條件中同樣明確指出5）獲得一項國家專利，發明專利為10分，實用新型專利為5分，外觀設計專利3分。在山東省高階專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）中明確指出或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應用。
從以上各種規章制度中可見，在現如今的職稱評定中專利已不可或缺，專利可以提升自己職稱評定概率，專利在手，職稱評定又多了一個必勝的砝碼。還在問評職稱專利有用嗎？一個好的專利比湊數的**帶來的效果更加強。
10樓：白霧瀰漫
首先評職稱是體現一個崗位的技術水平的提升，是證明個人的實力象徵，專利申請可以成為評職稱的一個專案，千萬不要小看專利的作用，眾所周知，專利是一項技術證明標誌，專利能體現個人的技術水平，我國專利分為三種：實用新型專利、發明專利以及外觀設計專利。關聯閱讀《高效專利轉讓》
發明專利很近含金量最高，當然不是說發明專利就是一定就是技術含量最高的，具體問題還需具體分析，三種型別，發明專利比較難，除產品專利外還可以是方法專利，而實用新型（只能為產品專利）和外觀設計專利還是比較容易申請的。
依照地區的不同政策會有不同的說法，例如有些高校、醫院等單位，無論是本科院校還是大專院校，都可以評職稱，但是職稱評比難度是不相同的，大專院校一般是教學為主，而職稱很重要的是科研能力（包括**，課題，專利等）；還比方說，醫院，醫師在職稱評定或升格的時候也是注重科研能力的，專利資格也代表了他們在本崗位上的鑽研創新的水平，也是加分的，具體的相關檔案可以參閱報評地的《專業技術職務任職資格評審標準》。
除了以上作業專利的作用還有其他重要作用：
1、擁有3項發明專利或實用新型專利的個人，就可以加入中國發明家協會，成為發明家。
2、擁有專利的大學生容易找到高薪的工作。
3、擁有專利證書的員工、技術員容易被提拔重用。
4、擁有專利證書的技術人才可以用智慧財產權獲得股份、股權，成為企業的股東，每年都可以享受股權分紅。
5、公務員、**擁有專利證書容易被作為技術**、專業**、業務**得到提拔晉升。
11樓：口袋知產
我國專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種型別，發明專利比較難，除產品專利外還可以是方法專利，而實用新型（只能為產品專利）和外觀設計專利還是比較容易申請的。我所在的地方（天津）在擁有專利可以獲得職稱加分。例如高校、醫院等單位，無論是本科院校還是大專院校，都可以評職稱，但是職稱評比難度是不相同的，大專院校一般是教學為主，而職稱很重要的是科研能力（包括**，課題，專利等）；還比方說，醫院，醫師在職稱評定或升格的時候也是注重科研能力的，專利資格也代表了他們在本崗位上的鑽研創新的水平，也是加分的，具體的相關檔案可以參閱報評地的《專業技術職務任職資格評審標準》。
12樓：匿名使用者
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
一破格申報高階職務者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）專案的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型專案或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高階職務的前二年）佔該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
評職稱有什麼用呢？
13樓：雋高爽集豆
1、「評職稱」的用處：如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高階專業技術職務的任職資格，被授予資格證書，代表你的專業水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之後，你才能享受高階專業技術人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標籤。
2、有的外企可能不承認，不聘用你。但證書一旦取得，任職資格不會被取消，將來調動到新單位以後，新單位會根據證書對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任。欣啟**網有說到這個，說白了就是能夠增加你的收入。
14樓：小逸紗布
一、有很多人會問中級職稱到底有沒有用？有什麼用？
當然有用。職稱與工資福利掛鉤，同事也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。
對資質企業來說，職稱是企業資質等級評定，資質升級，資質年審的必須條件。
二、那麼問題來了，中級職稱的評審條件有哪些呢？
申報中級工程師需要滿足的條件：
本科：從事專業技術工作5年以上，有助理工程師。
專科：從事專業技術工作7年以上，有助理工程師。
學歷專業和申報職稱專業相符
三、中級職稱申報有什麼專業？
熱門專業：建築工程類、園林類、工程地質、工程測量、道路與橋樑工程、工程施工、水利水電工程建築、暖通、電氣、造價、給水排水、電子、通訊、市政道路、機電一體化、機械設計與製造等等
工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由省人事主管部門進行評定，****統一查詢，**機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。
評職稱是幹什麼用的？
15樓：e拍
職稱評定的作用：
1、體現個人能力
職稱是專業技術人員學術、技術水平的標誌，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。
2、升職加薪
在國企事業單位，職稱評定是考核人才工資待遇的根本。
3、求職
職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。職稱表明求職者具有從事某一職業所必備的學識和和經驗，企業把職稱作為考核求職者能力的一個參考，有助於人才獲得一個好的薪資待遇。
擴充套件資料
根據現行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛生系列等。
職稱的級別一般分為正高階、副高階、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級。原來只有部份系列設有正高階，部份系列不設正高階。
2023年1月8日，人力資源社會保障部辦公廳印發《關於在部分系列設定正高階職稱有關問題的通知》，明確目前未設定正高階的職稱系列均設定到正高階，共涉及中小學教師、工程、經濟、會計、統計等11個系列。
教師評職稱不認可刊物有哪些，教師評職稱論文在哪些刊物發表有用
一是假冒國內正規期刊的刊名 刊號和出版單位名稱，尤其是名社 名刊 有部分假冒期刊是以 增刊 合訂本 的名義出現的。二是國內某些正規期刊社未經批准擅自編印所謂 集 以 宣傳推廣本刊為名 故意將本刊社名和刊號混排其中，給讀者造成錯覺。三是署名香港 某某出版公司 出版，或與某單位聯合主辦，編造所謂的 國內...
教師評職稱,到底有多難,有多痛,一線教師評職稱,到底有多難
難度大,越是經濟上軌的地區職稱評審工作要求越嚴格,再加上現在行業從事內的人越來越多,已經開始把控容每個等級的人數在職分佈狀況,上海今年的職稱評審通過率是多少,目前是不清楚的,根據以往的資料來看,中級的通過率是在45 55 之間,副高的通過率是在35 左右,正高的通過率基本就20 可能還要低些 一線教...
護士評職稱發表期刊有什麼，護士考職稱是不是要發論文啊？有經驗的可以說說嗎？
主要還是看你是 的單位呢，全國各省的要求都不一樣，很多地方只要是在正規的醫學期刊上發護理文章就行，也有些省要求發護理專刊，如全科護理，齊魯護理，護理實踐與研究，國際護理學，循證護理等。建議你最好在科教處問清楚你目前評級的具體要求，有針對性的發表哈。省級的，國家級的正規期刊就行，最好是錄入知網或者萬方...