1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以以前的公司沒有很大的發展前途，感覺自己的能力在以前的那個公司不能得到很好的發揮，沒有很大的晉升空間等。
一般用人單位在面試時，問到有關辭職情況時，勞動者一定要結合自己自身的情況來進行說明，如果確實時，自身的原因也一定要婉轉的跟面試公司的工作人員說明情況。
2樓：夏一陣風
參***：
1、我發現對自己的工作沒有了激情，想尋找更多的挑戰。我是一個優秀的員工，我不希望我的不滿的情緒影響我的僱主，當我在為他工作時。
2、在前一份工作中沒有我所需要的成長空間，我準備到新的領域面臨一個新的挑戰。
3、我正在尋找一個更大的挑戰，發展我的職業生涯，我不能在工作的時間內尋找工作。使用僱主所支付的時間去找工作，這樣子是不道德的。
4、企業重組，最後我不得不下崗待業。
5、由於家庭情況，我剛搬到這個地方來，，因此我不得不重新找工作。
6、我已經想清楚，那不是我想要的職業生涯，在我的前一份工作中我沒有得到機會，因此我需要換一個環境。
7、經過一段時間的歷練，我在尋找一個公司，我可以貢獻自己的能力，並在團隊的領導中成長。
8、我的興趣是接受一個又一個新的挑戰和機會，不斷的鍛鍊自己的技術技能和增加經驗，具有不同的能力。
9、我很在意一份工作能否讓我承擔更多的責任，我習慣為一個新的挑戰做好準備。
10、我離開我的上一份工作是為了能花更多的時間陪家人，現在情況已有所改變，我準備全身心的投入到工作中。
11、我在尋找一個能夠穩定工作的公司，以及能成長和擁有良好晉升空間的位置。
12、這份工作似乎能更好的讓我施展才華以及技能和經驗，那些我無法在上一份工作中展現出來的。
3樓：匿名使用者
這樣問的話，你的回答就要小心了，千萬不要對老東家說三道四，有很多人對舊公司大加鍼砭，其實這種方法不可取啊！
你大可以說是自己的原因，又如：身體不適；想學一樣東西；等不一而足；
4樓：匿名使用者
以前的工作很愉快
但是我有些想法，不太適合原先的公司……
5樓：匿名使用者
這個問題面試的時候基本都會問。我覺得，回答這個問題的關鍵就是不要表現出你不穩定、能力不足或不能和團隊融合這些消極的資訊就好了。一般常用的有：
為了尋求更大的發展空間、公司遷址、路程太遠等等。具體情況具體分析吧。
6樓：匿名使用者
你就告訴他
也許幾年後 你會受到答案
面試時經常會被問到你之前的工作為什麼辭職 我該如何完美的回答呢？
7樓：匿名使用者
這個問題抄，hr的面試的時候，經常回答襲。你可以選擇一下幾種方式回答：
1、前任公司總體發展平臺，不適合我，所以我想知道貴公司的發展平臺，謝謝。
2、個人原因，要有一個階段的集中充電，現在已經度過那個時期。也就是我現在全身心投入工作的基礎。
8樓：x9yk__5招代
1、自己在這兩年有什麼進步？學到了什麼新知識？現在辭職出去能不能找到比現在更好的職位？
想要試試自己的實力，可以偶爾請個假，出去勉強一下。注意：在招聘**上更新簡歷小心被人事看到。
9樓：空白星星
一般問這個問題的目的
首先面試官通過這個問題想判斷的是，你是否能專夠在他們公司穩定下來。
一般面屬試官對於跳槽3次以上的人不會有太大興趣。
其次是想通過這個問題來判斷你的為人。
一般抱怨前公司怎麼怎麼差，怎麼怎麼不好，這樣的回答面試官也不會很喜歡的。
比如前公司是外地的，你回答說是因為女朋友所以辭職過來的，那麼面試人員馬上會問
「你的女朋友現在是幹什麼的，或者問問你對這邊的城市有什麼印象，或者會問你在這邊買房子了嗎」總之所有的問題都是想知道你能不能在這個城市待下去。
10樓：尙芳
實話實說是最好的回答。如果你用別的理由或者一個不存在的藉口來敷衍面試官內，日容後在被大家發現後你會被冠上不誠信的帽子，對你以後在企業的發展不利。
其實，很多問題面試官也理解。一個好的面試官通常在問你這些問題的背後都會去考慮如果去解決這些問題，當然是面試官對你的印象極佳的前提下，現在每一個企業都希望能找到一些與企業一起長期發展的人才。
加油吧！
11樓：吳璵璠
首先，你要說其實bai很du感謝之前的公司，有很多學習和成zhi長dao的機會，然後，就一個但是內
，我覺得可以實話實說容，因為我以前辭職就是工作時間太長，找工作時，我就實話實說，招聘的人反而跟我講，我們公司絕對不會那麼長工作時間之類的
12樓：匿名使用者
一般都不要說之前單位的壞話，
因為你說了之前單位的壞話，讓人覺得專你不知道什麼時候又說這個屬單位的壞話了。不管這個壞話是關於人還是關於事還是關於制度。
一般這樣的問題的標準答案是，之前的單位也不錯，只不過我想換個新環境，解除新事物，迎接新挑戰，不斷成長。
13樓：茶涼了
你應該這樣說：我給你舉一個例子吧，比如你找了一個女朋友，但是別人認為不行可以找個更好的，但是你認為 這個最適合自己，一定找適合自己的，而不是最好的。幽默且委婉拒絕。。。
14樓：情報員
實話實說，你的理由本身並沒有特別不合理的問題，否則如果做背景調查的話會影響對你的判斷。
面試時被問到為什麼離職？該怎麼回答？
15樓：孟各色
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
7、平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
9、冷靜思考，理清思路。
16樓：匿名使用者
被面試官問到辭職原因
17樓：匿名使用者
離職肯定不是因為公司的原因就是個人原因，一般來說，自己沒有什麼大錯誤的話，就實事求是的回答，面試其實就是看你的反應和真誠度。
找工作面試的時候，面試的人總會問為什麼離開以前的公司，怎麼回答最完美
思路 1 最重要的是 應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位裡不存在。2 避免把 離職原因 說得太詳細 太具體。3 不能摻雜主觀的負面感受，如 太幸苦 人際關係複雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等。4 但也不能躲閃 迴避，如 想換換環境 個人...
面試時如果面試官問你為什麼選擇我們學校，怎麼回答啊
因為近。直接 無語 請採納，謝謝 假如面試官問你 你為什麼選擇我們學校當老師！該怎麼回答！建議 一 專業合適 二 可以就業 三 想育人教人 四 不怕吃苦 可以唱長高調，但不可以肉麻，儘量言之可信 如實回答 這只是個臺階 如果是我我會說是為了錢 坦率誠實 也許面試官會錄取的 在面試學校時考官問，你為什...
為什麼來上海找工作？面試的時候考官問的我很麻木
關於抄這類問題，最好在面試前詳細襲瞭解公司bai的招聘要求du。在面試時，被問到zhi時，回答出自己的特 dao長和興趣愛好，與公司這次提供的崗位非常相近，來上海最主要的是想珍惜這次貴公司給予自己的這次機會。很多這類問題，最好是往有利於公司利益方向來回答。比如說，有的時候被問及，你對我們公司有多少了...