1樓：匿名使用者
剛到一個單位上班，一般都會是這樣，但你說的欺負二字可能是有點過了，因為別人與你無仇，不會無理由的欺負你，再一個事業單位都是財政飯，又不拿他的錢。只能說你自己進步有點慢是真的，倒不是有關係沒關係的原因，即使你再有關係，自己沒本事別人也是看不起的。我們也是從你那個時候過來的人，我倒不覺得別人欺負我。
首先一點可以肯定，剛去的人，是肯定會多幹活的，不要覺得別人讓你幹活是欺負你，你應該轉變心態，把他當成你熟悉工作或是磨鍊自己的好機會。
其次是多請教，不懂的工作，多請教前輩們，掌握好請教的時機，否則會招來別人的煩，因為每個人都有自己的一攤子事。
三是注重自己的禮節，不要覺得是靠關係進去的，不得了，其實事業單位上班的人，特別是只想做好自己的事、無所求的人，根本不理這一套，相反，上司為你出頭只會讓你在這個單位更難做人；
四是做事要有責任心，要不怕苦不怕累，多幹一點活就這樣那樣的，同樣會讓人反感，因為他們也是從你這個時候過來的，吃了不少的苦；
五是自己分管的工作要迅速、高質量的完成，讓別人看到的能力，不要讓別人為你擦屁股，或是做一點就不做了，留給別人，給人感覺是什麼也不懂，只會添亂，這樣的新人見得多；
六是多做事，少說話，最好別說話，有功是領導的，要知道你的路比他們都長，以後你也會這樣。
總之一句話，多找找自己的原因，向內找，向已求，多與大家打成一片，好好學習，多用點心思在工作上，盡已之能幫助自己，我相信你會得到大家的尊重的。
2樓：咱騎驢不看唱本
做笑面虎。見誰都笑，見誰都小一輩，但背後通吃。
3樓：紅模仿
如果是想讓之前就討厭你的人喜歡你可能有點難，但是還是看你的努力的。你最好多幫助別人，在別人需要幫助 時候伸出手，但又不誇耀自己的功勞，這樣久而久之大家就會對你改觀了。
4樓：匿名使用者
就算你很討厭那個人，都不可以表現出來，或者太刻意表現出來。沉默點點 不卑不忼。看來你們單位的人都不好啊，，，悲哀啊
5樓：銳意進取
高調做事，低調做人！
6樓：匿名使用者
要懂得控制自己的情緒 不要意氣用事 先和大家處好關係
7樓：匿名使用者
公****較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
如何處理人際關係，如何處理好人際關係？
與人交往，在於相互友善，在於相互滿足。這種滿足，包括物質與精神兩方面的滿足。彼此通過相互提供服務和關愛，以獲得對方的友誼和幫助，充實自己的生活或發展自己的事業。這一點對處理好自己的人際關係頗為重要。另外 做人絕不可一味地索取別人的幫助，對別人也要適當地給予，正如古人所言 將欲取之，必先與之 否則，就...
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友善，真誠是基礎，什麼人什麼對待，方法不同。小人敬而遠之，君子敬而交之。對與一而再再而三的挑釁者，有力去回擊，給於一定的教訓 如何搞好人際關係是一個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎...
如何處理人際關係，如何處理好人際關係
別人向你傾訴時，不熟就微笑，安慰，熟人就再撒把鹽！如何處理人際關係？1 善待他人 你如何對待別人，別人就會如何對待你。如果你對別人有禮貌 尊重他人 對人和善，那麼大多數都會以同樣的態度來對待你。並且要學會主動，主動接近和善待他人，而不是隻是站在原位等待別人靠近你。2 認真傾聽他人 傾聽是人際交往和溝...