自考本科人力資源管理好過麼自考的人力資源管理本科對找相關的工作有用嗎?

2021-03-06 13:58:29 字數 2661 閱讀 9775

1樓:飄飄記

人力資源管理專業相對來說比較難,建議你報考一個培訓班,系統地學習一下吧。一考四證,今年入學,明年就有可能拿到北大學歷。

自考的內容基本上是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題,歷年試卷上的考點很多重複考,比較有規律,平時多做教輔習題,考前多做歷年試卷和模擬試卷,過關不成問題。

如果中學基礎差就報:行政管理,法律,漢語言文學,學前教育等無數學的專業,這些專業是自考高過關率專業,很多隻有初中基礎的考生都已過關拿證。

自考無任何限制,小學文憑沒有都可以報考,只用身份證或戶口簿去常住地區招生考試辦公室報名。每門課程30元。先在省自考網上報名,然後去報考點去確定(一般都是常住地區招生考試辦公室)交錢。

第一次一定要去報考點交錢辦准考證,以後在交通銀行辦張交行卡在網上報考。

從2023年開始,湖北省一年就三次(四月,七月,十月)。有的地方是兩次。一般一次四門全部報滿最好。

自考的難度無法與普通高考和中考相比,基礎差的考生報無數學的專業應該可以過關。專科和本科可以一起考,考專科是無任何限制的,但是***畢業證必需要有專科畢業證。

2樓:北京贏在路上教育學校

只要努力學

就能考過

多看書多做題

3樓:匿名使用者

1,自考無任何限制,小學文憑沒有都可以報考,只用身份證或戶口簿去常住地區招生考試辦公室報名。每門課程30元。2,先在省自考網上報名,然後去報考點去確定(一般都是常住地區招生考試辦公室)交錢。

第一次一定要去報考點交錢辦准考證,以後在交通銀行辦張交行卡在網上報考。3,自考的內容基本上是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題,歷年試卷上的考點很多重複考,比較有規律,平時多做教輔習題,考前多做歷年試卷和模擬試卷,過關不成問題。4,如果中學基礎差就報:

行政管理,法律,漢語言文學,學前教育等無數學的專業,這些專業是自考高過關率專業,很多隻有初中基礎的考生都已過關拿證。5,從2023年開始,湖北省一年就三次(四月,七月,十月)。有的地方是兩次。

6,一般一次四門全部報滿最好。7,自考的難度無法與普通高考和中考相比,基礎差的考生報無數學的專業應該可以過關。8,專科和本科可以一起考,考專科是無任何限制的,但是***畢業證必需要有專科畢業證。

考試規律總結

1,自考的內容就是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題。多做教輔習題。

2,自考歷年試卷上考點有些重複考,最近四年的試卷要多做。模擬試卷要多做。

3,考試前三週死拼教輔。光看教材效果不顯著,多關注教輔才是關鍵。

4,考試難度大的題目佔百分三十不到,將簡單題和中等題掌握就行了。

5,如果是記憶的話:將每段話的第一句強記住,後面的內容掌握大義即可。文科和理科有區別的,文科巨集觀性強。只要你答題不跑偏,大義寫對就可撈分。

6,多項選擇實在拿不了主意:abcde全選滿,總能碰對幾分。

7,考前三週反覆做《自考通》或《一考通》,記住重點提示和習題。模擬試卷和歷年試卷上的題目每天做一套,力爭全面掌控。

4樓:go在地域看天堂

據我說知自考人力資源管理相對來說是比較難的。建議好好準備。不管能不能過,最起碼要先準備參加考試以後才能知道結果,不用怕,只要肯下功夫,也不是什麼難事。

這次報4門,如果沒過的話可以下次再報。如果時間很緊,可以著重準備自己比較有把握的科目,避免精力分散反而沒效果。

5樓:匿名使用者

不好過!!!!那個讀出來沒什麼用。至少要考一個二級人力資源管理師證才有用處

6樓:叼絲一枚

過的話應該是問題不大,你那邊有沒有學習小冊子,在武漢崇文廣場後面都有賣的,你可以買一套,很小可以放在口袋裡,和口袋書沒什麼區別,如果你不是武漢的話,可以上**也有。

7樓:ta太師

人力資源管理專業考試科目少,6門課程為非筆試課程,學習時間靈活,工作學習可以兼顧。學制短,最快1年考完。專升本不限專業,不加考課程,不考高數,易學易通過。

北京大學教授師資力量強,考前重點輔導,確保高通過率。

參考資料

自考的人力資源管理本科對找相關的工作有用嗎?

8樓:奧鵬教育

當然有用的,來學歷越高工作越有源優勢,推薦遠端教育提升學歷。學生主要通過網路學習,便捷靈活,學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的,網路教育學習方式靈活,不佔用時間,採取彈性學制,拿證時間也短,所獲得的畢業證是教育部和社會承認的,含金量高。

9樓:匿名使用者

這個肯bai定有用啊,但是人力資源最du注zhi重的還是工作經驗和實踐,建dao議你先找一份人回力資源的工作一邊答幹一邊考本科。到時候你有工作經驗了也可以直接去拿人力資源管理師證就可以了,當然拿到本科更好,畢竟相同條件下,別人還是願意選擇高學歷的

10樓:月如鉤

當然有幫助,企業招hr當然要選本專業出身的。

11樓:

有一定用bai

處的,人力資du源工作首先是需要知識

zhi的儲備,但dao

在實際工內作中往往會發現知識有用不容到的情況,所以經驗和實際操作中的自我積累就成為是否成為一個優秀的hr工作者的關鍵所在;

無論走什麼途徑,入門的敲門磚總是需要的

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