基本工資與實發工資有區別的嗎應發工資和實發工資的區別

2021-03-06 23:54:11 字數 2472 閱讀 1961

1樓:法妞問答律師**諮詢

應發工資和實發工資的區別:

應發工資是應發工資的你的彙總薪資,

2樓:是你找到了我

一、性質不同

1、基本工資:是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資,也稱標準工資;在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

2、實發工資:是扣除了繳納項後的實際領到手的薪資。

二、特點不同

1、基本工資:公平性;公開性;以貨幣形式;固定性。

2、實發工資:勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。實發工資不等同於應發工資。實發工資=應發工資-五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅。

3樓:六和尚

基本工資扣除三險一金費用、職業年金、績效後發放的即為實發工資。

基本工資包括:職務津貼、崗位工資、績效工資、各種補貼(邊遠地區補貼、高溫補貼等)獎金、加班加點工資等。

其中:1、養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、職業年金是需要從工資裡面代扣;

2、績效工資與考核掛鉤,一般不計入實發工資;

所以,基本工資要高於實發工資。

4樓:匿名使用者

應發工資=基本工資+加班費+全勤獎+技術津貼+行政獎勵+職務津貼+工齡獎金+績效獎+其它補助+.... 實發工資=應發工資-缺勤-行政處罰-養老保險-代繳稅款-.... 兩者無比例 除非你在的單位與你協議只是一個月多少就沒這麼多名堂

基本工資與實發工資有區別的嗎

5樓:宋國慶

應發工資是在月工資的基礎上,加上加班費,誤餐費等,再減去病事假等等,所得差額即為應發工資,應發工資再減去個人所得稅,就是實發工資.

在入帳時,按應發工資欄的金額入帳.再做一張收款憑證,代扣個稅的收款憑證,兩者相減,即為你的實發工資.

1、應發工資是計入

企業當期費用的工資,一般由工資和各種補貼組成;

2、實發工資是應發工資扣除一些應扣除費用後實際發到你手中的工資,扣除部分主要包括三金、個稅、水電費、個人借款等;

應發工資是應該發的,實發工資是實際發的,一般應發工資同實發工資,中間若有差別,也是不按比例算,而是確實有誰沒發的部分。

6樓:束迎蓉束起

基本工資扣除三險一金費用、職業年金、績效後發放的即為實發工資。

基本工資包括:職務津貼、崗位工資、績效工資、各種補貼(邊遠地區補貼、高溫補貼等)獎金、加班加點工資等。

其中:1、養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、職業年金是需要從工資裡面代扣;

2、績效工資與考核掛鉤,一般不計入實發工資;

所以,基本工資要高於實發工資。

7樓:凌大紹智偉

應發工資

=基本工資

+加班費

+全勤獎

+技術津貼

+行政獎勵+

職務津貼+

工齡獎金

+績效獎

+其它補助+....

實發工資=應發工資-缺勤-行政處罰-養老保險-代繳稅款-....

兩者無比例

除非你在的單位與你協議只是一個月多少就沒這麼多名堂

應發工資和實發工資的區別 20

8樓:法妞問答律師**諮詢

應發工資是應發工資的你的彙總薪資,沒扣除你月應繳雜項的薪資;

9樓:苦海無涯

應發工資是你所有應得的工資,但當中可能要扣除某些費用,然後就是你的實發工資。

10樓:

多發的工資,做一筆補提工資記賬憑證就可以了。即: 補提多發的工資 借:管理費用等 貸:應付工資(補提數)

11樓:牒中牒

應發工資是你本應該得到的工資,實發工資是扣除公司扣你的錢實際到手的工資,比如說有的公司扣社保,住房公積金,伙食費,物業管理飛,水電費等。

12樓:**專家

應發是還沒有除去保險,還有罰款,其他該扣的

13樓:匿名使用者

實發就是扣掉保險跟稅之後實際到賬的。

14樓:匿名使用者

實發工資是真的發工資

15樓:天道酬勤信念

都他媽是社會人何必裝學生黨

最低工資,應發工資,實發工資有什麼區別

16樓:法妞問答律師**諮詢

最低工資標準指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。

應發工資,即根據勞動者付出的勞動,應當得到的工資待遇。

實發工資,也稱應得工資,即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。實發工資不等同於應發工資。實發工資=應發工資-五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅。

應發工資等於什麼,應發工資和實發工資的區別

應發工資 工資 獎金 加班費 各項津貼等,即你當月全部的工資收入之和,也是平常所說的稅前工資。實發工資 應發工資 個人應繳納保險費 個人所得稅 公司代扣費用 如黨費 工會費用等 即公司發給你的現金 或打入你工資賬戶的金額 是平時所說的稅後工資。應發工資 應發工資,顧名思義,即根據勞動者付出的勞動,應...

實發工資五千七應扣除多少稅,發工資12850個人所得稅應扣多少

根據現行個人所得稅法及相關條例,推算應交個稅127.78元,其中,實發工資5700元 稅前工資5827.78元。分析說明如下 如果個人月工資稅前收入5827.78元 視為已扣社保 根據現行個人所得稅法及相關條例,計算應納個人所得稅 5827.78 3500 10 105 127.78元 簡要分析如下...

實發工資3500元所得稅嗎?那麼實發5500元 6000元 8000元都應交多少所得稅

個人所得稅是按應發工資減去五險一金後來計算個人所得稅的。你實發工資3500元的話,需要看你是否有扣除不是五除一金的款項,若有扣除的話,那麼就需要繳納個人所得稅。看你工資是稅前還是稅後了,如果是稅前的話那麼實際拿到手的還要少一些。如果是稅後意思是交完個稅後實際拿到手裡的錢。3500元不管稅前稅後都是0...