1樓：是端稚呀
一、五險一金的定義
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保
險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、五險一金包括以下幾個方面：
（1）養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達
到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而
建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的
目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。
（2）醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社
會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，
由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上**的資助，可以使患
病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病貧」。
（3）失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌
集資金建立失業保險**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生
活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。根據《中華人民共和國社
會保險法》等有關規定，從2023年5月1日起，將階段性降低失業保險。
（4）工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或
永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在
企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險
費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫
時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會
保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
（5）生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫
療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫
療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人
社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，
生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
（6）住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他
城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2023年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金
用於支付住房租金的規定。2023年部分城市出臺辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取
公積金救急。
2023年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收
費專案，減輕貸款職工負擔。
2023年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得
低於5%，不得高於12%。 2023年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定
期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。[2]
從2023年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移
接續業務操作規程》要求，通過平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。全國所有住房公積金管理
中心將「聯網」，通過統一的平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。據不完全統計，目前，北
京、上海、福州、廣州等20多個城市已經接入全國住房公積金異地轉移接續平臺。2023年5月15
日，北京住房公積金管理中心釋出《關於取消身份證明材料影印件作為住房公積金歸集和貸款業務
辦理要件的通知》。
2樓：匿名使用者
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
3樓：紅色十月節
五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。其中前三項又叫「三險」或者「三金」。
一金：住房公積金。
4樓：匿名使用者
按正常規定來說 五險一金是強制必須交的
正規公司都是五險一金，差一點的沒有一金
五險：養老、醫療、工傷、生育、失業 其中：養老醫療失業個人也需要承擔部分
一金：公積金
5樓：新一站保險網
您好！「五險」是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。
公司為員工交了五險一金員工辭職了公司怎麼處理
公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。1 五險辦理程式 一 首先要進行社保登記 1 整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件 影印件 2 新辦人員需勞動合同原件及影印件 3 續保人員，確保個人視窗已報停 或前單位已報停 4 填寫 二 還需填報辦理...
公司未給員工交五險一金怎麼處理？？？
公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。中華人民共和國勞動合同法 第七十四條 縣級以上地方人民 勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查 一 用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況 二 用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況 三 勞務派...
為什麼有些公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」？對此你怎麼看
工作中，我接觸過很多類似的情況，開始我以為都是公司的錯，但跟這些員工聊過之後，我才明白原因不止在於公司還在於員工本人。請點選輸入 描述 第一種情況是，員工短視。很多員工相對於公司繳納五險一金，他們更願意立即拿到實實在在的現金。這些員工覺得，工資里扣除了保險，到手的錢就少了，雖然公司也同樣出錢了，但錢...