新到單位,遇到這種情況,我該怎麼辦

2021-03-08 00:35:01 字數 1050 閱讀 9555

1樓:匿名使用者

其實,你是一個比較低調的人,

也是一個對工作比較負責任的人,更是一個嘗試與世無爭的人。

但工作中不要想那麼多,否則瞻前顧後就沒辦法做事情了。

你問我從這件事以後,我該怎麼做才好?

我的意見就是順其自然,不追求主動,也不能被動,否則如何在企業中立足呢?

所以遇到這種事情還是要管,而且要儘可能管好,如果在這種被逼上梁山的情況下,

為了擔心一些人的看法,而故意不做好工作,

那就會陷入完全被動的局面,沒有任何別要,反而弄巧成拙,還是順其自然的好。

2樓:匿名使用者

我覺得平時可以低調一點,儘量和同事們搞好關係,做人要謙虛,比如談到你的工作能力時,你可以謙虛的跟同事說我的能力不如你好,她可能會比較開心。

混口飯吃這個想法是錯誤的,如果你不想進步,只想原地踏步,混日子,可能等別人都進步後,你的飯碗就端不住了,你做事不用太過鶴立雞群,基本該做到的地步還是要做到,消極怠工不好,負責也需要,但不要過分,不要讓同事們覺得你很特別,很有野心,沒有野心可以在平時聊天的時候表現出來。

別想太多,要是人家是脾氣不好愛找事的,你再好可能她也能挑出毛病,要是人家脾氣好或者和你是朋友的話,可能你稍微偶爾做錯一點,也會包容你。

努力做好自己就夠了,別想太多,患得患失不是好現象,順其自然一點吧!

以後再遇到這種事,可以私夏對那個被叫走的人示好。

3樓:匿名使用者

道不同 不同為謀

只要你讓領導覺得 你與他 心思一致 在工作上自然會一帆風順這是其一

明而言之 就是領導說誰好 你就說誰好

其二不知而言 不智 知而不言 不忠

只要你將對你領導有利的訊息告知他 他在心中就會信任你 工作自然也會一帆風順

自己領悟吧!

4樓:舞衣若水

我覺得你還是儘量做好領導交給你的工作就行了,我覺得沒有哪個領導會喜歡混飯吃的員工

5樓:匿名使用者

在單位,把事情做好是第一位的,能把事情做好才能得到同事的尊重,不要擔心太多。

這種情況我該怎麼辦,這種情況我應該怎麼辦?

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遇到這種情況怎麼辦

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遇到這種事怎麼辦遇到這種事該怎麼辦?

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