1樓：落落
現在情侶談戀愛時喜歡在社交平臺上官宣戀情，官宣戀情有一個傷腦筋的就是,官宣文案。尤其是一些情侶非常注重文案的質量，不想發太平淡無奇和太土的文案，這些清新又甜蜜的官宣文案你值得擁有：桃花不用開了，我等的人來了；我是可愛的女孩子，你是可愛；談戀愛真的很麻煩，以後就麻煩你啦。
1、桃花不用開了，我等的人來了
這個官宣文案非常的文藝，也非常甜，單身的人會用「桃花繼續開吧，我等的人還沒來」，現在有了自己的另一半，終於不需要一個人孤獨地等待桃花開放了。
2、我是可愛的女孩子，你是可愛
這個文案是以女孩子的角度來說的，不僅非常可愛俏皮，也讓人感到非常甜蜜，女孩子是可愛的，男孩子是屬於女孩子的，這種「宣示主權」的感覺非常讓人羨慕呀。
3、談戀愛真的很麻煩，以後就麻煩你啦
談戀愛是一件很麻煩的事，需要雙方相互瞭解相互包容，但是即使是這麼麻煩的事，你還是選擇跟我在一起，兩個人一起創造出甜來，真的非常甜蜜呀！
4、總有些驚奇的際遇，比方說當我遇見你
兩個人能夠遇見並且相互愛上對方，這是機率非常小的事，所幸我真的遇到了你，我們的遇見就是甜蜜的開始。
有了這些官宣文案，到官宣戀情的時候就不需要傷腦筋了。當然除了這些甜甜的官宣文案，自己寫的也是非常甜蜜的，真實地表達自己的感受就好。比起甜甜的官宣文案，兩個人在一起過甜蜜的日子才是最讓人羨慕的。
官宣戀情只是第一步，美好的戀情需要往後兩個人的用心經營。
2樓：哈哈欠為你違逆
即許一人以偏愛，願盡餘生之慷慨。
3樓：逗一會兒貓
我覺得最甜蜜的公開戀情的文案是——我找到了那個滿眼是我的女孩子（男孩子）了，以後的餘生就請多多指教吧。
4樓：謝志強啊啊
1、這個夏天，雨女有瓜
2、本來我叫憨憨，遇見你之後我就是敢敢了因為你把我的心偷走了
3、總有些驚奇的際遇，比方說當我遇見你
5樓：嗶哩嗶哩耶耶耶
1、一生所求，愛與自由，你與溫柔。
2、從今往後我們一起看月亮吧！
3、我將永遠忠於自己，披星戴月奔向理想和你。
4、談戀愛真的很麻煩，所以以後就麻煩你了。
5、以後我的名字也是會被他用來拒絕別人的理由之一啦。
6、我本來是要行走江湖的，但是遇到你我覺得可以停一停。
7、願我和你是一首唱不完的歌。——王小波
8、遇見你，從-248°c到宇宙大**。
9、星河滾燙，你是人間理想。
6樓：匿名使用者
可以在公開戀情的時候，在朋友圈釋出對方小時候的**，然後合在一起，明確表示已經在一起了。
7樓：帥
「星星醉酒到處跑，月亮跌進深海里，我從未覺得人間美好，直到你來了」或者」你站在萬眾矚目的臺上，我在人群中看著你，只有我知道，雖著正裝，你卻穿著小熊襪子「。
教育部門管理的職業院校與人力資源和社會保障部門管理的技工學校有什麼差別
8樓：匿名使用者
都承認的，教育部門是以前的學校，人保部的是後來人保部鼓勵開技工學校弄的，前者歷史時間悠久應該前者好，可以看下學校籤就業協議這塊兒怎麼樣
9樓：匿名使用者
職業院校歸教育部門管理，屬於學歷教育，技工學校歸勞動部門管理，屬於職業教育，前者取得本科、專科等學歷證書，後者取相關工種的職業資格證書。都承認，都有高階職稱，層次一樣。
10樓：美國教育達人
兩者的區別：
職業院校歸教育部門管理，屬於學歷教育，技工學校歸勞動部門管理，屬於職業教育。
職業院校取得本科、專科等學歷證書，技工學校取相關工種的職業資格證書。都承認，都有高階職稱，層次一樣。
11樓：匿名使用者
都一樣的，但是這些學校最好是能讀全日制大專
南寧市第一職校有人力資源管理嗎？ 5
12樓：匿名使用者
您好！這個您最好諮詢下南寧市第一職校，才能得到確切答覆的。
有哪些專科學校有人力資源管理專業？
13樓：匿名使用者
專科是有開人力資源管理的，不過建議上專科的話不要學管理這些軟學科，學一些技術性強的專業比較好找工作！
14樓：匿名使用者
有哪些大學是可以學人力資源管理的
15樓：匿名使用者
我們學校(長江大學文理學院)就有，新開的專業人不太多，潛力還挺大，
16樓：匿名使用者
很多啊~在你本地的院校應該有你可以諮詢一下....打12580也可以找到
17樓：尤清舒召娜
青島職業技術學院
萊蕪職業技術學院
山東經貿職業學院
淄博職業學院
山東旅遊職業學院
濰坊工程職業學院
山東省經濟管理幹部學院
人力資源管理的大專學校有哪些？ 10
18樓：匿名使用者
我是人力資源管理專業畢業的，大專一般在各大專院校都有**繼續教育或者自學內考試專業容，可根據自己的實際在職或全日制進行學習。因不知你是那個省市的，如有可能請你在網上各大專院校查詢一下，會更清楚。以上答案，是為盡力，不足這處請諒解！
19樓：真善美
你自己在網上查詢一下就知道了哦
哪所院校的人力資源專業比較強？
20樓：正辛酸鈉
推薦一波中國勞動關係學院
可能有的人並沒有聽說過這個學校，這個學校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學校在人力資源管理專業方面的閃光點呀！現在中國的很多大學都開設了人力資源管理專業，但是不同高校的院校性質會決定不同學校的人資專業各有所長，中國勞動關係學院的人力資源管理專業隸屬於勞動關係系，聽名字就可以知道，這個專業也算是學校的王牌專業了，而且正因為它隸屬於勞動關係系，所以我們學校人力資源管理專業的優勢就在於人資與勞動關係的研究相結合，並且我們有深厚的勞動法、勞動合同法、社保法等法律基礎，這些技能到未來的工作崗位上簡直不要太吃香！借用我們老師的話說：
「一個對勞動法瞭如指掌的hr就是寶藏啊！」附一張主要課程**
還有我們的培養特色裡面呢，也明確的寫到應用型人才還有可以協調勞動關係，有法律基礎，這就是我們的優勢所在呀~~~
另外，我們學校還承辦了中國大學生人力資源職業技能大賽，這可是一個全國性的重要比賽，今年已經是第五屆，每年都吸引著全國各大高校的人資學子前來報名。去年還被央視報道過，可以說是很優秀了！除此之外，學校還經常承辦一些諸如大學生勞動關係論壇等類似的活動，還有臺灣、海外訪學等機會，可以與兩岸三地的人資學生交流思想，這些活動都能特別好的開拓我們的視野。
最後，如果想要報考人力資源專業，數學和英語技能是必須的，一定要學好數學和英語，這樣才能……走遍人資都不怕！
21樓：愛問愛回答張
作為人大勞人院的一員，我肯定要吹一波自己的學院啦，其實也不是吹啦，我們院是最早有人力資源專業的，也是最早有本碩博完整體系的，一入學的時候老師們就告訴我們「勞人之事，**之美」我們也是這麼做的
在理論上，我覺得我們院的課程設定還是很科學的，除了密切相關的管理學相關課程，基礎的經濟學、心理學、法學、社會學也都會涉及到，這些一方面可以給我們一個更加綜合的學科視角和觀點去思考問題，另一方面也為我們從不同角度和學科背景去理解人力資源提供了條件；大牛老師們有的是通過心理學、組織行為學去解釋人力資源，有的關注人力資源的法律和勞動關係方面，有的則聚焦於職工健康和社會保險，老師們都非常專業，自然在理論上可以給我們帶來很大的啟發。
實踐方面，印象最深刻的應該是院長曾經和我們說過，人力資源在企業之中就像一個裁縫，而他也希望我們可以成為最好的裁縫，幫助企業量體裁衣，找到合適的人，也能找到我們合適的位置，這是我們實踐的優勢；另一方面，我們院關注就業，不僅很早就****的職業規劃，也會跟進最近的就業形勢，你在這裡可以觸類旁通，瞭解就業大勢，對於你去找其他方面的實踐機會也有好處。
所以我覺得這種理論與實踐的綜合是人力資源專業的最好選擇。
22樓：中勞人資小霸王
筆者認為是中國勞動關係學院。
原因有三：
第一，我校人力資源管理專業學習的課程比較一般大學人管專業更具有針對性。
我校勞動關係系下設勞動關係專業與人力資源管理專業。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重於經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業致力於培養具有和諧勞動關係意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能以及熟悉勞資政策和法規高素質的專業性人才，能在企、事業單位及**部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關係管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善於在企業實戰中，從勞動關係雙方的角度處理各項問題，
學科專業基礎課包括管理學、高等數學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關係、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統計學等課程；專業課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、人才測評理論與方法、職業生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業實驗實踐課包括人力資源管理軟體、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業任選課包括企業文化、企業戰略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業師資力量強大。
本專業喬建老師為中國勞動關係學院勞動關係系主任，職稱評審委員會委員。主要社會兼職有：中國人力資源開發研究會勞動關係分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區人大代表和政協委員。
主要研究領域為：職工狀況、勞動關係和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業鄭橋老師是勞動關係系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關係學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關係學、比較勞動關係、集體合同制度與實務、當代世界工運現狀等。
本專業初浩楠老師多年致力於本系勞動關係專業與人力資源管理專業的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥於課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節課進行學生講課，分為預複習與案例分析，鍛鍊學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關係系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。
第三，我校主辦的中國大學生人力資源管理技能大賽（hru）由本系初浩楠老師自2023年創辦至今，已跨過5個年頭，覆蓋範圍已達到全國200所院校，且第四屆hru登上了央視新聞。該大賽旨在推動高校應用型人才培養，推動高校與企業協同發展、聯合育人，增強大學生、高校同企業交流。為落實教育部本科大會精神，將人才培養貫穿於全過程。
第二個問題我的回答是，人力資源管理專業的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之後，更加要注意鍛鍊自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛鍊自己的能力。
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適合購物後發的朋友圈有哪些
分享心情 很享受每次購物的時光，因為這個就是我最舒適的時光，所以我真的很愛購物。我想要的生活大概就是 和喜歡的人結婚，早上各自上班，晚上一起去逛街購物，這對於我來說就是種幸福。能找到一個相處不累，比起看電影，我們更常逛街購物，漸漸過日子的人是一件幸福的事情。逛街購物yyds.每次不管有多不開心，只要...