中國工商銀行面試是什麼形式

1樓：旅客的葡萄

之前去，bai

去了工行北京的培訓中心du進行面試。zhi通知9點面試，我8點20左右dao到達現場版，當時上一批分組的同學權正在被領去面試，於是我經過長達2個多小時的等待，才開始我的工行面試之旅。

首先要說的是分組，分組是一個面試官過來問了我們的學校專業以後，隨機分的。其中計算機專業、法律專業單獨分組，其他專業組裡基本上沒有一個學校的人。我們組10個人，其中9個是海龜，可憐的我啊~~我覺得這是我失敗的關鍵所在，命不好啊~~

第一面是群面（無領導小組），我們組的題目是價值觀，我們組的9名海龜同學中6名的價值觀取向與我的完全不同，他們覺得事業、金錢反映一個人價值的啊~我反駁了幾句之後，就被群眾的呼聲淹沒了，當時內心真想罵人啊，有木有！！！

第二面是結構化面試，3對3吧，自我介紹完之後，我們一個人被問了一個問題，期間三位主考官明顯對我們沒有興趣（因為我們都是女生），被忽視的感覺真的很不好。

失敗的面試經歷，引以為戒！

ps：每個崗位和每個不通過網點銀行可能面試的方式都不一樣。

2樓：弘新教育網

根據歷年的經驗，工商銀行的面試一般採用半結構化和無領導小組討論

內兩種形式。主容要分為兩種情況：一種是先進行無領導小組討論，表現優秀者進入半結構化面試;一種是隻採用半結構化/無領導小組討論形式，技術類崗位通常採用半結構化面試。

半結構化：

除了自我介紹外，側重考查應聘者求職動機類問題，其次是個性特徵類和行為經歷類，專業題為當前經濟形勢有關的熱點題目。

半結構化題量和時間。銀行半結構化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。

無領導小組討論：

無領導小組討論具體形式一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結陳詞階段。

3樓：楓葉落木蕭蕭

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4樓：課觀教育

關於中國

工商銀行面試形式：

中國工商銀行面試形式也是半結構化+無領導小組討論。除版此之外，還有演講

權、辯論等新型形式。

以總行小組討論為例，具體流程分為破冰環節、方案梳理、演講展示、小組討論、小組展示、面試官提問6個環節。面試需要提前半小時入場，稽核材料和其他準備工作，把考生按8人分組。

破冰環節是20分鐘小組成員互相介紹，有面試官在場；方案梳理是根據題目梳理自己的思路，選擇任務，寫出選擇原因和關鍵思路。演講展示是每個人根據上一環節的梳理進行展示；小組討論是成員合理分配任務，得出整體解決方案，並選定小組展示形式，最終向面試官5分鐘展示。