單招面試的問題闡述規矩與創新的關係。怎麼回答

2021-03-09 08:45:22 字數 2398 閱讀 8370

1樓:匿名使用者

辯證法的本質特徵吧

正反兩個方面進行闡述

規矩是什麼

創新是什麼

何時要規矩

何時要創新

既要講規矩

又要有創新

規矩是基礎

創新是發展

相輔相成

缺一不可……

2樓:匿名使用者

創新和規矩是一對複雜的矛盾,但矛盾雙方對立統一,在一定情況下還可以互相促進、相互轉化。

1.規矩是創新前提。規矩是基礎,是穩定的基石。創新是動力,可以推動我們前進。但創新必須建立在「守規矩」上。

2.規矩是創新指導方向。創新的理念,方法和目的,都是有前人經驗的,這個經驗就是一種規矩。

3.規矩是創新的結果。創新的結果要總結,其理論將指導新規矩的誕生。

3樓:匿名使用者

1、「沒有規矩,不成方圓」這句話是有一定道理的。創新如果沒有一定規矩的制 約,是很難成功的。即使產生了創新,也可能會弊大於利,沒有什麼實際意義。

2、但是我 們也不能墨守成規,有些時候,我們也要勇敢的突破「規矩」的限制,堅持「創新」。我國 改革開放所帶來的巨大效益便是最好的佐證。

3、我認為,規矩和創新是緊密聯絡,辨證統 一的,問題的關鍵在於「度」的把握,如何在規矩和創新間把握好這個度,是我們今後依然 要考慮的一個問題。

單招面試時,怎麼回答優缺點問題?

4樓:黑客

面試時心態很重要,然後要注意以下幾點:

1,考官問你的優點,你就要簡潔明瞭,自謙,不能拖拖拉拉。如「自主性強,團隊意識較強,具有創新意識」,但是不能誇大其詞。

2,考官問你的缺點,你可以自謙的說出自己的缺點,但是不能自慚形穢,把自己變得一文不值。

面試也是門學問,要吸引面試官的注意但不可盲目自信到目中無人。

5樓:資訊收

應該這樣回答:

1:當面試官問及「你認為自己有哪些優點

」時。注意面試的崗位,根據崗位不同可以適當調整,如行政、財務、人事等崗位。可以回答細心、謹慎、原則性強等。

注意,如面試官已在面試過程中發現你的簡歷有錯誤,那麼就避免細心、謹慎這樣的回答,否則會掉入死衚衕。

2:當面試官問及「你認為自己有哪些缺點」時。注意面試的崗位,根據崗位不同可以適當調整。

儘量避免與面試的崗位發生衝突。缺點也是優點。可以對比崗位需要為自己多爭取點機會。

如果面試的是銷售類的工作儘量不說自己的缺點。

3:總之回答優缺點時,要謹言慎行,儘量避免對自己應聘工作不利的影響。也不要過分渲染自己,要有個度。我們是來找工作的,要明確目的。儘可能的使用人單位接受我們。

單招面試這些問題怎麼回答的積極向上?

6樓:匿名使用者

「教的曲唱不得」,知道吧,這個就好比寫文章,不是複製,是自己發揮,只能給你個宗旨目標。1回答自然,誠懇,不好誇大其詞。2面試問題主要考察學生品德,學習態度,學習能力為主,本著謙虛好學,樂觀向上,用於拼搏,善於溝通等方面回答即可。

3注意一些細節,讓面試老師感受到你的信心,給老師留下一個好印象是標準。加油!

7樓:chenjia圖集

準備好足夠的資料,主要還是看自己喜歡什麼,對它有什麼想法。

8樓:桕季

1.誇讚你要去的學校的好,然後說明自己對這個學校的嚮往,說出你心中這個學校的地位。一句話,誇學校,誇老師。

9樓:匿名使用者

主要看自己喜歡什麼,對它有什麼想法

10樓:瞬間流淚不止了

為了有一技在身,便於畢業後找工作。

11樓:匿名使用者

。。。。。。。。。。。。。。。

單招面試時,考官問我,你有何優缺點?我該怎麼回答

12樓:黑客

面試時心態很重要,然後要注意以下幾點:

1,考官問你的優點,你就要簡潔明瞭,自謙,不能拖拖拉拉。如「自主性強,團隊意識較強,具有創新意識」,但是不能誇大其詞。

2,考官問你的缺點,你可以自謙的說出自己的缺點,但是不能自慚形穢,把自己變得一文不值。

面試也是門學問,要吸引面試官的注意但不可盲目自信到目中無人。

13樓:匿名使用者

優點就說工作上的。

缺點就說生活上的,

14樓:會計島直播平臺

客觀的說,缺點儘量挑不影響大局的說

15樓:千奕森良才

就談你的認識了,每個面試官希望得到的答案不會是一樣的,關鍵是你能說出他滿意的東西,你還是去ofweek機器人多逛逛,至少對整個行業有個瞭解

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