請問髕骨骨折算幾級傷殘?工傷該如何賠償

2021-03-09 13:23:35 字數 4508 閱讀 9133

1樓:匿名使用者

根據《工傷保險條列》

可以先申請工傷認定然後在做個傷殘鑑定根據鑑定結果享受工傷待遇

縱橫法律網-湖北成和誠律師事務所-詹定東律師

2樓:匿名使用者

骨折痊癒後bai如果沒有功能性

du障礙只能評定為zhi

十級,有其它問題最dao多也就九內

級。賠償:容1、報銷醫藥費、伙食費、帶薪醫療期等;

2、傷殘等級下來後有一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

3、取得傷殘等級後如果離職還可以得到一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金兩筆錢;

3樓:應曼麗湛峻

建議申請工傷認定copy,待傷情**穩定後申請勞動能力鑑定,以鑑定結論為準,獲得相應的賠償。

工傷**期間,工資為原工資待遇,單位按月支付,單位先承擔**費用,單位支付住院伙食補助,按單位出差人員標準的70%支付,及有護理的護理費用。

膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者,鑑定為傷殘十級。

因工緻殘被鑑定為十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

4樓:廉耀翔

51000元

5樓:安霈嚴欣嘉

初步分析構成九級傷殘

具體要以鑑定為準

如需幫助可面談

髕骨骨折一般能賠多少錢,屬於工傷

6樓:匿名使用者

骨折具體位置和程度不同,遺留的功能障礙和醫療依賴不同,可以評定不同的傷殘等級,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定,以最終的傷殘鑑定結論為準。

勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料:

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

1、《工傷認定決定書》原件和影印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。

如果勞動者沒有勞動合同,申請工傷認定用人單位不簽字蓋章,不能確認勞動關係,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。

7樓:捌酒不理食

工傷待遇是根據本人工資計算的。骨折一處應該是十級工傷,具體計算辦法建議查一下工傷保險條例。

髕骨骨折鑑定9級傷殘需要賠償多少錢

8樓:奇農嘉嘉普

如果是工傷,當事人可以得到本人9個月工資的補償金。

如果是故意傷害或車禍,當事人9級傷殘的,可以得到所在地上一年人均年收入x20倍x20%的補償金,還可以要求賠償醫藥費,誤工費等損失。

《工傷保險條例》:

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

髕骨骨折能評幾級傷殘

9樓:匿名使用者

工bai傷職工髕骨骨折可以評du定為九級或十zhi級傷殘。

工傷職工遭受dao事故傷害導致髕骨骨內折的,行內容固定術的,可以評定為九級;其他方式癒合的,可以評定為十級。

附:《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後;

……5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

……12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;……

10樓:匿名使用者

髕骨骨折如果是住院手術後的,能評九級傷殘。依據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t16180-2014),其中九級 24款有: 髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後;

11樓:匿名使用者

1.根據復你所說的傷情,結合《勞制動能力鑑定職工工傷bai與職業病致殘等級》dugb/t 16180-2014,傷殘等級大約在9-10級左zhi右吧dao,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

12樓:匿名使用者

你好,1、根來據我們實踐自碰到地案例,骨折是bai非常有可能構成最輕地du殘疾也就是拾級傷

zhi殘,建議你最好去當地司法dao鑑定所做司法鑑定,畢竟傷殘鑑定是非常專業化地分析,並非網上問詢所能包含的,並且網上問詢也不能作為證據使用,只有司法鑑定書才可以作為索賠的依據。2、受害人可以向對方索賠醫療費、護理費、住院伙食補助費、誤工費、交通費、營養費等,若司法鑑定構成傷殘地話,還可賠償殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神損害撫慰金、鑑定費等。若沒有構成傷殘,調解時也可向肇事車主和駕駛員主張精神損害撫慰金,當然法院通常是不支援地。

3、出事後逃逸還需另外兩個條件才涉嫌構成交通肇事罪,一個是承擔事故的全部或主要責任,另一個條件是受害人構成重傷,通常構成殘疾的話也就構成重傷。如果另有受害人死亡,那麼肇事駕駛員只要承擔事故全部或主要責任是肯要承擔刑事責任地。4、若涉嫌交通肇事罪,假設沒有其他死亡狀況或另兩位受害人重傷等狀況,刑期為三年以下有期徒刑或拘役。

13樓:法妞問答律師**諮詢

根據《勞bai動能力鑑定職du工工傷與職業病致殘zhi等級》髕骨骨折可以評定dao為九級或十級傷殘。相關回

法律規定:

《工傷答保險條例》第三十七條規定,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

14樓:匿名使用者

髕骨骨折能夠評為二級傷殘。

15樓:匿名使用者

根據傷勢情況而定,能治好就不能平判。

16樓:晉州老劉

《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》

六級25)一髖或一膝關節伸屈活動達不到0°~ 90°者;

七級27)膝關節韌帶損傷術後關節不穩定,伸屈功能正常者;

九級22)患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者;

23)骨折內固定術後,無功能障礙者;

24)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙;

十級13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

17樓:曾哲軍

髕骨骨折什麼時候能徹底好呢? 什麼時候可以報工傷呢?

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您好!像您這種情況,術後癒合後基本無功能性障礙,所以只能夠按照職工工傷與職業病致殘程度來鑑定,最少能夠用評定十級!不至於評定傷殘等級!咱們要區分清楚傷殘的含義。工傷的認定,工傷認定辦法 規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定...

左手中指骨折算幾級工傷,左手中指骨折算幾級工傷

1.首先應申請工傷認定,然後鑑定傷殘等級,按傷殘等級獲得工傷賠償。e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365656532 2.根據 工傷保險條例 第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關...

我食指末節骨折算幾級工傷?能賠多少

一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...