上海市陪產假幾天,上海男人陪產假是多少天

2021-03-10 19:07:15 字數 2804 閱讀 3930

1樓:華律網

一般來說,十五bai

天陪產假比較常見。陪du產假在《勞動法》zhi中沒dao

有明確規定,一般都規回定於各省市的《人口與答計劃生育條例》中,其性質為各地**釋出的地方法規,以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》(2016修正)第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。

2樓:福一律所凌律師

上海市來關於男子陪產假(晚育護理源假)的規定:

1、 男子陪產假條件:

女子已婚姻生育第一個子女時年滿24週歲符合晚育標準。如女子不符合該標準生育的目前上海男子不享受陪產假。

2、 男子陪產假(晚育護理假):

假期為三天 ,假期間享受產假同等待遇。

3、法規依據:

《上海市人口與計劃生育條例》(2023年)第二十四條 男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。

第三十三條 晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

上海男人陪產假是多少天?

3樓:匿名使用者

陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的一個權利。勞動法等相關法律法規並沒有對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的一個規定,基本都見於各地的計劃生育條例之中,甚至存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。

大多數的一個省份《人口與計劃生育管理條例》之中規定男方陪產假一般是7天。而上海地區根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定,符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產假10天。生育假享受產假同等的待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資去發放。

4樓:edison大哥

十天陪產假。

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《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。

5樓:任筱笨笨

上海市關於男子陪產假

(晚育護理假)的規定:1、男子陪產假條件:女子已婚姻生育第一個子女時年滿24週歲符合晚育標準。

如女子不符合該標準生育的目前上海男子不享受陪產假。2、男子陪產假(晚育護理假):假期為三天,假期間享受產假同等待遇。

3、法規依據:《上海市人口與計劃生育條例》(2023年)第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。

已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。第三十三條晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。

晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

上海2023年陪產假多少天

6樓:愛佳佳的恐龍

男方陪產假日十天。

根據2023年2月23日上海市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議《關於修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》第二次修正。取消晚婚、晚育概念,鼓勵生育二胎,原晚育獎勵30天的產假,歸結為正常延長30天產假。原晚婚獎勵7天婚假,現在統一10天婚假。

原晚育護理假3天,現改為陪產假10天。

拓展資料:《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條:

符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。

7樓:阿西寶唄

男方陪產假日三天。

《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚的公民,

除享受國家限定的婚假外,增加晚婚假七天。

共計十天!

拓展資料:

2023年上海產假新規定

第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產後休息八十三天。

第二、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

第三、晚育假增加30天;

第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

陪產假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。

陪產工資結算的方式有兩種:

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的,若是職工工資高於當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

8樓:百度律師

上海新計生條例第三十一條規定,符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。

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陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護 照料對方的一個權利。勞動法等相關法律法規並沒有對陪產假做出明確的規定,具體要看各省 自治區 直轄市的一個規定,基本都見於各地的計劃生育條例之中,甚至存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。大多數的一個省份...

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男方陪產假日十天。根據2016年2月23日上海市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議 關於修改 上海市人口與計劃生育條例 的決定 第二次修正。取消晚婚 晚育概念,鼓勵生育二胎,原晚育獎勵30天的產假,歸結為正常延長30天產假。原晚婚獎勵7天婚假,現在統一10天婚假。原晚育護理假3天,現改為陪...

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您好,陪產假的規定由省 自治區 直轄市根據全國人大常委會的 人口與計劃生育法 來做出具體規定。所以不同省份天數是不同的。已經修訂的人口與計劃生育條例的省份,參照原條例中有關公民晚婚晚育假期的規定,均制定了延長生育假 配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。具體的政策措施由省 自治區 直轄市根據全國人大常委會...