1樓：森森森大魔王
首先要bai判定員工是否du是因為工作原因導致zhi，還是本身身體的
dao疾病導專致。
第十四條 職工有屬下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業病的。
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
(二)在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：陳豔輝律師
突發腦溢血要看跟工作有沒有關係，不是因工作引起的，單位就不負責任。但是工作中突發疾病48小時內沒搶救過來，就算是工亡，單位要賠幾十萬的
3樓：斷壁孤鬆
如在工作時間工作崗位突發疾病，在48小時內搶救無效的，屬於工傷。用人單位應當承擔賠償責任。
在工作過程中突發腦出血能報工傷嗎
4樓：匿名使用者
立即死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷
48小時以後還活著，就不算工傷
5樓：匿名使用者
工作崗位突發腦bai溢血du
死亡或者經搶救zhi無效在48小時之內死亡dao的，視同工傷。
根據回《工傷保險條答例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，可以申請工傷認定。在48小時之外死亡或者生存的不能視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
勞動和社會保障部
《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
三、條例第十五條規定「職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷」。這裡「突發疾病」包括各類疾病。「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
6樓：冷小小陌
能，在工作的就是算工傷
法律諮詢 員工在工作過程中 中風是工傷嗎 該怎麼
工作中突發疾病，只有在發病48小時內死亡的才視同工傷，其他情況都不屬於工傷 不能視同工傷的，按普通患病處理。相關 費用使用醫療保險報銷。如果單位沒繳納醫療保險的，應該醫療保險報銷費用由單位承擔 另外按工作年限享受相應 期，期間單位按當地社保局規定標準發放病假工資，並且不能解除勞動合同 期滿不能從事原...
工人在工作過程中因箱子掉下來砸壞眼鏡,可以要求賠償嗎
可以要求單位賠償，因為你是因公遭受的個人損失。但是，一個眼鏡也沒幾個錢，沒必要這麼較真。如果是自己在操作過程中不小心的話，那是沒有辦法獲得賠償的，如果是別人操作，不小心把箱子掉下來砸壞你的眼鏡，那你可以讓他賠償。工人在工作過程中，因箱子掉下來砸壞眼鏡，可以要求賠償嗎？這個問題在勞動法上是可以的，因因...
3d印表機在工作過程中，液晶顯示屏突然關閉
如果列印中的模型沒出現問題，請不要執行任何操作，讓印表機繼續列印。列印結束後，請關機，再開機，就會恢復正常。這個可能是室內連線印表機的電源線路沒 有接地線 與地線聯通 造成，可以考慮把機器移動到地線連線正常的房間去。也有可能是天氣乾燥，靜電造成的花屏。這個對機器本身沒有影響。如果花屏時，列印模型已經...