老闆最近答應給我25的乾股分紅,但是他提了要求,說是每

2021-03-11 13:22:55 字數 5101 閱讀 2446

1樓:匿名使用者

乾股」是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份。我國法律規定:股版東應當足額繳

權納公司章程中規定的各自所認繳的出資額,股東不按照前款規定繳納所認繳的出資,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。因此,我國不存在所謂的「乾股」。

但是,現實中有人把工業產權、非專利技術等無形資產的出資稱作「乾股」,這其實是沒有正確認識無形資產的資產價值。經過評估確認了價值的無形資產,在公司設立時,依法辦理了轉移手續的,應當認為是實際出資,而不是所謂的「乾股」。《公司法》規定,以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過有限責任公司註冊資本的百分之二十,國家對採用高新技術成果有特別規定的除外。

因此,在我國公司中並無「乾股」,也就談不上以乾股作抵押。如果是以無形資產出資的股份,你應當檢視該公司的工商登記檔案,其名下的股份份額就是其依法可以抵押的股份。

另附:乾股已成為新型別**行為,中國最高人民法院、最高人民檢察院8日聯合釋出《關於辦理**刑事案件適用法律若干問題的意見》,明確了「收受乾股」「期權尋租」等10種市場經濟條件下的新型別**刑事案件法律適用問題的具體意見

2樓:匿名使用者

恩 這個在於你們的商討啦 沒什麼規定不規定的 問題是 那25%x60%去哪了

你要願意就做 不願意可以堅持自己的要求。

3樓:匿名使用者

好像沒規定,股東名冊上沒你嗎? 沒有的話就是虛的,

實股、乾股、分紅股、期股的區別

4樓:釋懷的人

實股:又叫財股,實股給的物件,就是在公司相當長的一段時間的人。大家知根知底,因為實股在退出的時候,需要法律來界定,如果雙方不服的話,要用法律去解決。

所以給實股一般是承認他在公司的歷史貢獻。可以流通的**,今天上市企業的**,都屬於實股。實股是可以進行合同轉價的。

乾股(身股)

又叫身股,乾股是給沒有出錢的人的股份。特殊崗位、人物,不需要股金投資,算他入股,可以分紅。

分紅股俗稱乾股,是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份。分紅股股東的權利往往以一個有效的贈股協議為前提。 贈股協議的效力屬於股東之間的協議,和設立協議一樣對股東具有約束作用,贈股協議的內容也可以在章程上體現。

由於股東並沒有實際出資,因此股東資格的確認完全以贈股協議為準,如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況,分紅股股東自然就失去了股東資格,在一般情況下,股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任,但是,一般而言如果有一部分為瑕疵股份,有一部分為正常股份,那麼首先認定獲贈股份為正常股份,在其不足的情況下,才仍定為瑕疵股份。

期股拓展資料:

增值權指的是隻給股份的差價。乾股和增值權的成本比較高,都需要用現金支付增值成本。適合搞股權激勵的一定是大行業中的小公司。

銀股銀股和身股的概念一樣,來自於晉商模式,出資者為銀股,出力者為身股。身股和銀股屬於民間概念,不是法律概念。銀股基本上是出資才能享有的。

身股身股又稱頂身股,這個概念起源於晉商,是晉商在股份制中一個獨特的創造。給不出資的優秀員工一定的身股,讓其參與經營、管理和分紅。因為身股實際上並不出資金,而是憑自己的勞動,因此,有的地方也稱其為勞力股。

身股則純粹是收益股份。身股的形式現在也常被應用於企業員工的激勵中,又稱為分紅股。

技術股技術股在法律理論上的概念是股東用專利技術、非專利技術等作價出資入股而形成的股份。在實踐中存在以鼓勵技術貢獻、開發新產品推動技術進步為目的以技術投入折成的股份。

限售股以前的上市公司(特別是國企),有相當部分的法人股。這些法人股跟流通股同股同權,但成本極低(即股價波動風險全由流通股股東承擔),唯一不便就是不能在公開市場自由買賣。後來通過股權分置改革,實現企業所有股份自由流通買賣。

優先股優先股是相對於普通股而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面,優先於普通股。優先股股東沒有選舉及被選舉權,一般來說對公司的經營沒有參與權,優先股股東不能退股,只能通過優先股的贖回條款被公司贖回,但是能穩定分紅的股份。

5樓:匿名使用者

乾股是指對某種特殊人物,不要他發股金,卻算他入了若干股份,就是說,他不出股資,卻參與分紅,這叫乾股.

至於老闆給員工股份作為獎勵,在美國早已實行.

實股就是通常的**,可以流通的

**分紅

股份公司在支付股息之後仍有盈餘,將其再分派給股東的分配活動,股東分得的除股息以外的盈餘部分就是紅利。對於非純粹股份經濟的合作經濟組織或集體企業來說,分紅是指投資入股的投資組織成員按其投資比例分配企業稅後盈利中分紅**的分配活動。**分紅遵守下列原則:

分紅的方法應在公司法或公司章程中都要有明確的規定,分紅過程必須依照法規章程辦理;公司無盈利不分紅,盈利少則少分,虧損時不分,股東分紅採用平等原則,分配的金額、日期等對各**票持有者不應存在差別,並且,優先股不參與分紅。

預案公佈後,分紅資金會自動打入你的帳戶。

股權激勵案例四:乾股+實股+期權

案例展示:這是一家由三個自然人出資成立的網路資訊科技公司,是華東地區著名的inter***應用平臺提供商和基礎網路應用服務商。公司發展迅速,年銷售額增長率達到500%,公司在幾年高速發展過程中,引進了大量的管理、技術優秀人才,也建立了一套工資、獎金收入分配體系。

經邦諮詢認為:為了適應公司的戰略規劃和發展,構建和鞏固企業的核心團隊,需要重新界定和確認企業的產權關係,本企業實施股權激勵的目的不是單純為分配企業目前的財富,而是為了使公司創業者和核心骨幹人員共享公司的成長收益,增強公司股權結構的包容性,使企業的核心團隊更好地為企業發展出力,更具凝集力和效率。因此,經邦諮詢為其設計了一套乾股+實股+股份期權的多層次長期激勵計劃。

方案分解:

1.授予物件:高管層和管理、技術骨幹共20位。

2.持股形式:

第一部分,持股計劃:在增資擴股中由高管層和管理、技術骨幹自願現金出資持股。

第二部分,崗位乾股計劃:

a.崗位乾股設定目的 崗位乾股的設定著重考慮被激勵物件的歷史貢獻和現實業績表現,只要在本計劃所規定的崗位就有資格獲得崗位乾股。

b.崗位乾股落實辦法 崗位乾股的分配依據所激勵崗位的重要性和本人的業績表現,崗位乾股於每年年底公司業績評定之後都進行重新調整和授予,作為名義上的股份記在各經理人員名上,目的是為了獲得其分紅收益。崗位乾股的授予總額為當期資產淨值的10%.

第三部分,股份期權計劃:

a.股份期權設定目的 股份期權設定著重於公司的未來戰略發展,實現關鍵人員的人力資本價值最大化。

b.股份期權的授予 從原股東目前資產淨值中分出10%轉讓給被激勵物件。依據每位經理人員的人力資本量化比例確定獲受的股份期權數。

如本計劃開始實施時一次性授予,可假定為2023年1月1日。以一元一股將公司當期資產淨值劃分為若干股份,授予**即為每股一元。行權時經理人員以每股一元的**購買當時已增值的公司股份。

6樓:呆萌莫小寶

這搞得什麼啊,也不好看啊56

7樓:汪雲旺

現在的配資基本都是實盤了,虛擬盤是不合法的,所以需要您仔細分辨了。百喙如一

8樓:匿名使用者

을기억하고영원히는그런

註冊資金多少對公司有什麼影響

9樓:金華天一李經理

公司註冊資金大小對公司的影響:

1、由於註冊手續的費用是按資金多少的百分比來算的,所以註冊資金多,註冊手續費就貴。雖然工商免費了,稅務還是按照註冊資金來收印花稅的。

2、公司註冊資本越高,所承擔的民事責任越多。

3、註冊資金多寡,一定程度上表示該公司的資本是否雄厚,有沒有做大專案的能力,客戶有時候會以註冊資金作為一種合作上的考慮的;

4、很多競標專案是要考驗公司註冊資金的。因為註冊資金涉及你公司的資質評定等級,不同等級資質的公司可以獲得招投標的工程等級也不同,正如**建築資質的企業不能獲得500萬的工程招投標資格一樣;註冊資金不到一定規模連參與競標的資格都沒有;

5、很多行業註冊時就有註冊資金門檻的要求,註冊資金不夠不能申請註冊該行業名的公司。比如勞務派遣公司最低註冊資本200萬元,沒有200萬元就不能註冊;

6、註冊資金50萬以上,可申請一般納稅人資格,可以開具增值稅發票;

7、註冊資金50萬以上,銀行可辦理員工工資卡業務;

8、如果銀行貸款給公司,往往也要參考註冊資金這個條件。

擴充套件資料

「註冊資金」指集體所有制(股份合作)企業的股東實際繳付的出資數額;全民所有制、集體所有制企業法人經營管理的財產或者全部財產的貨幣表現,是國家授予企業法人經營管理的財產或者自有財產的數額體現。

註冊資金是企業實有資產的總和;註冊資金依據實有資金的增減而增減,即當企業實繳資金比註冊資金增加或減少20%以上時,要進行變更登記。註冊資金就是企業全部財產的貨幣表現,是企業從事生產經營活動的物質基礎,是登記主管機關核定經營範圍和方式的主要依據。

方式1、驗資後將註冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走;

2、將註冊資金的非貨幣部分,如建築物、廠房、機器裝置、工業產權、專有技術、場地使用權的一部分或全部抽走;

3、將註冊資金中貨幣出資的部分在企業成立後抽走部分或全部,然後用其他非貨幣部分補賬;

4、用虛報利潤的方法,不擔或少擔儲備**、職工獎勵及福利**,而在短期內以分配利潤名義提走;

5、在利潤分配上,採用利潤「先後分配」的方法,來代替按出資比例分配,從而以先分利潤的名義達到抽逃註冊資金的目的;

6、通過對投資主體的反投資、捐贈、提供抵押擔保等形式來掩蓋其抽逃註冊資金的目的。

十二屆全國人大常委會第六次會議28日決定,對《公司法》作出修改,並自2023年3月1日起施行。

明細來看,本次公司法修改主要涉及三個方面。

首先,將註冊資本實繳登記制改為認繳登記制。也就是,除法律、行政法規以及***決定對公司註冊資本實繳有另行規定的以外,取消了關於公司股東(發起人)應自公司成立之日起兩年內繳足出資,投資公司在五年內繳足出資的規定;取消了一人有限責任公司股東應一次足額繳納出資的規定。

轉而採取公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等,並記載於公司章程的方式。

其次,放寬註冊資本登記條件。除對公司註冊資本最低限額有另行規定的以外,取消了有限責任公司、一人有限責任公司、股份****最低註冊資本分別應達3萬元、10萬元、500萬元的限制;不再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例以及貨幣出資比例。

第三,簡化登記事項和登記檔案。有限責任公司股東認繳出資額、公司實收資本不再作為登記事項。公司登記時,不需要提交驗資報告。

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