1樓：榷予
我們都知道，全球範圍內任意一家公司都會面臨一個非常嚴峻的問題版:怎麼生存超過
權100年。甚至神人馬雲在採訪中都曾經有過這方面的焦慮，阿里巴巴如何挺過100年？所以任正非有這方面的憂慮也不足為奇。
在全球知名百年企業中，科技公司少之又少。在瞬息萬變的市場競爭中，科技類企業是最容易受市場影響進而走下神壇的一類，諾基亞就是距離我們最近的例項。而同樣作為行業的領先者，現在的華為還沒遠沒有做到如當年諾基亞那樣在行業內佔據霸主地位。
未來市場的變化，無人能夠定奪。
華為有沒有倒下的可能性？答案是一定的，有！但導致華為倒下的一定是多方面因素共同決定，而非自然死亡。
也許未來會出現意料之外的變數，一個華為從上到下都意料不到的意外。當然，這種可能性小之又小，甚至可以說這本就是不可能發生的事。所以華為倒下是一個「哲學性命題」，而非現實主義。
華為能從深圳的一個「小作坊」，成為今天全球最大的通訊裝置獨角獸，任正非能從40歲一無所有，成為今天廣受尊敬的頂尖企業家，並不是偶然的，其核心競爭力，就在於任總非同凡響雄才大略，和超越平常的深刻思想，這在任總在回答華為能走多遠的問題時，可見一斑。
2樓：寶貝馬龍福
這句話，我覺的很正常的。比如在我國幾百年的老東西。那也不可能永遠的出名。也就是說，有太陽出的時候。也有落太陽的時候。
3樓：裴彥偉
說這句話很正常，就是作為華為公司老總，有居安思危的思想，任何一個公司都不可能永遠的存在，也不可能永遠不會倒下，說這句話告訴我，華為的員工要有生存的危機感，促使大家努力的工作
4樓：匿名使用者
因為他有一個睿智的頭腦，他懂得高潮平行和低潮，所以說一個是一個人一個國家，他不可能永遠允許執行在頂峰當中。所以說，人為的力量總是滄海一粟中的一個分子。祖國的強大總是伴隨著漫長的不強大。
5樓：啦啦嚕啦啦
因為他認識到不可能一件事物會一直屹立不倒的
6樓：小小啊清
這句話我認為是對的，因為隨著時間的推移，總會有新的東西來替代。
7樓：智慧小魔女
大概就是
復一種老衰新替的意思吧制，因為一個產品，不可能一直不變的存活下去，社會科技發展的很快的，尤其是電子類產品，已經能達到一年一換代，遲早會倒下，並非是不存在，可能是被其他人所超越的意思吧
華為品牌是個很不錯的品牌，一直都在努力更新，其實在我看來，如果自身能保持前進，不斷創新，涅槃重生也是可以的，這會把華為再推上一個新的高度
8樓：earth小小杰
那是因為世界上沒有永不消亡的事物一樣，
9樓：星期一要吃糕
這只是對員工的一種警告，不要鬆懈
10樓：困死睡不著
那是因為沒有永遠不消失的東西，華為也是一樣的
11樓：我學吧我學吧
再強大的企業肯定也會有自己的弱點
12樓：喵
因為他覺得華為還是有它不好的地方啊
13樓：饅頭饃饃餅
因為它還有一些不好的地方吧
誰知道華為老總任正非的軍銜，華為老總任正非的資料 求全
沒有軍銜的。任正非，1944年10月25日出生，貴州省安順市鎮寧縣人。華為技術 主要創始人兼總裁。1963年就讀於重慶建築工程學院 現合併為重慶大學 畢業後就業於建築工程單位。1974年應徵入伍成為基建工程兵，參與遼陽化纖總廠工程建設任務，歷任技術員 工程師 副所長 技術副團級 無軍銜。擴充套件資料...
華為為什麼不缺人才，為什麼任正非說人才不是華為的核心競爭力？
華為2017年年報顯示 華為投資控股 是100 由員工持有的民營企業。股東為華為投資控股 工會委員會和任正非。公司通過工會實行員工持股計劃，員工持股計劃參與人數為79，563人 截至2017年12月31日 參與人均為公司員工，佔公司總人數的45 華為總人數約17.56萬 員工持股計劃將公司的長遠發展...
為什麼任正非說人才不是華為的核心競爭力
因為任正非覺得對人才的管理能力才是華為的核心競爭力。任正非一直被視為中國企業界的教父之一。事實上，任正非在創立華為時有些無奈。由於生活的壓力，43歲的任正非找到了朋友，並籌集了21000元。他在深圳註冊了華為技術 併成為香港康力公司hax模擬交換機的 商。許多華為老員工都知道，任正非自創業以來就非常...