談談看，在辦公室裡，怎樣才能和同事相處成朋友

1樓：手機使用者

在我們的工作

來中有矛盾是難自免的，要bai

學會體諒。批評、漠du視、嘲zhi笑不僅對當事雙方dao沒有絲毫益處，還會讓苦心經營的「情感賬戶」面臨「浩劫」。遇到衝突時，要理智地控制情緒，等到心平氣和時，再去解決問題。

化解矛盾的過程，也是讓對方認清彼此的契機。不妨藉此展示自己最真誠的一面，讓友情成為工作的潤滑劑。

2樓：小知06389耘骨

第一次見面時bai

和大家熱du情的打招呼，

zhi這樣不會讓人覺

dao得你格格不入，或者太高回

3樓：康小寧

其實一個人bai不管他的工作能力du

多強，不管他的年zhi紀多大了，dao身上總會有一些版優點，有一權些閃光點值得我們去學習。發現別人身上的優點，並且自己向著這個方向努力。只有這樣，我們才可以不斷地進步，成為同事當中最優秀的那個人。

4樓：匿名使用者

學會經營自己的友情抄，多花些時間觀察對方的品德

如何，為人處事如何，覺得可信之後再交心。人與人之間有個看不到的「情感賬戶」，我們幫助、關心、肯定、讚美別人，就是在往賬戶裡存「錢」。若是想把同事轉變為朋友，就要用心經營，學會主動付出，用真誠開啟彼此的心。

5樓：手機使用者

在我們的工作中有矛盾是難免的，要學會體諒。批評、漠視、嘲笑不僅對當事雙方沒有絲毫

內益處，還會讓容苦心經營的「情感賬戶」面臨「浩劫」。遇到衝突時，要理智地控制情緒，等到心平氣和時，再去解決問題。化解矛盾的過程，也是讓對方認清彼此的契機。

不妨藉此展示自己最真誠的一面，讓友情成為工作的潤滑劑。

6樓：貢雅雪

如果抄知道同事的生日的襲話，可以在他生日的當bai天買個生個禮物，蛋糕卡片

du都行，這樣他知道你關

zhi心他，dao他心理也會很高興的。如果是異性的話，除非你對她也有意，不然很容易讓人誤會，如果要祝福她的生日也可以，可以組織其他的同事，看他們怎樣，這樣的話，不會比較尷尬。正常大家都會願意的，除非關係很僵的。

一般同事過生日的時候我都會表達祝福，送一份小禮物。

7樓：小知97387晃吩

和同事的關係，千萬不能太陌生，那樣會使我們的工作進度遭到嚴重的阻礙，但是也

內不能太過親密，那容樣很容易讓我們在工作中會摻雜太多的感情。我們一定要以欣賞和競爭的心態去對待同事，只有這樣，我們才能夠讓自己的發展越來越好，同時也可以激勵同事不斷的發展。

8樓：匿名使用者

和同事分享工bai

作的成果。如果自己du工作中表現得zhi不錯dao

，受到了獎勵，特別是有專物質上的屬獎勵，可以和同事分享。一起去吃個飯，你請客。這樣大家的感情也就增進了一分，大家也會為你在工作中的好成績而高興。

適當的分享，能增進同事間的關係，也要做到盡力而為，不可太過度了，不然自己吃不消。

9樓：手機使用者

‍‍在我看來

來就是，工作中互相幫助。源

再沒有比這種更能增進同事的友誼了，不過也因人而異吧，未必我幫助了對方，以後會得到對方的幫助，但是至少別人心裡會記著。但是不要幫助同事的時候，顯得我高高在上，讓他覺得我不是在幫他，而是在損他，那麼這樣的結果必然適得其反。所以儘量徵得對方同意的情況下，真誠的幫助別人。‍‍

10樓：匿名使用者

和同事做朋友要做到bai真誠，du可以傾聽、支援和鼓勵，zhi但不要過多dao地打探對方的隱私，更不可回以宣揚。工作中，要答帶著一顆友善的心，誰都渴望別人的善意，知恩圖報的種子埋藏在每個人的心中。只要用心澆灌，你的真心一定能傳遞出去，並獲得同事的信任。