被僱傭參與盜竊,屬於從犯麼

2021-05-22 00:20:03 字數 725 閱讀 1623

1樓:北京孟博律師

被僱傭者對自己的行為有了明確的認識,知道是盜竊行為,在犯意上與僱傭者一樣,構成從犯沒有問題啊

2樓:老薑律師

淺見供參考copy。

1、刑法、刑訴法及司法解釋均沒有「僱傭犯」的解釋,只有主、從、脅從之分。

2、要看犯罪的主客觀要件,即是否明知是違法犯罪行為而有意去做。

3、區分主、從要按刑法規定執行,而不應從獲利大小考慮。

本律師意見以認定為從犯為宜。

3樓:上海領秀律所

這個符合「僱抄傭犯」的概念,而關於何謂僱傭犯,目前各國刑法條文並無明文規定。刑法意義上的「僱傭」是指:行為人(僱主)提供約定報酬,要求他人(受僱人)為其實施特定犯罪。

在僱傭犯罪中,僱主和受僱人的犯罪動機雖然不同,但其行為目的卻具有一致性。僱主是犯意的製造者,但其犯罪目的與犯罪行為(這裡指犯罪的實行行為而言)是相分離的,其犯罪目的是通過受僱人的行為實現的,因此受僱人的犯意的產生具有一定的被動性。按照僱主的要求實施相應的犯罪行為,那麼僱主和受僱人所觸犯的罪名是相同的,僱主和受僱人應該統一定罪。

僱主的僱傭行為,實際上是一種通過利誘、收買等方式,故意唆使他人犯罪,從而實現自已的犯罪意圖的行為,類似於教唆犯,對僱主可按共同犯罪中的教唆犯論處。

對於受僱人來說,受僱人本來並沒有犯意,而是在僱主提供的利益的引誘下產生犯意,進而按照僱主授意的犯意,具體實施某種犯罪行為,在性質上屬於實行犯。

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