應屆畢業生檔案可以在人才中心保管幾年

2021-05-14 14:17:55 字數 1560 閱讀 2300

1樓:御若陽

可以一直保管,而且免費。

檔案管理費首先是用於檔案封裝儲存的裝訂、檔案盒等文具費約30元,其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。從2023年元旦起,全國都將取消檔案管理費,財政撥款解決檔案管理問題。

畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。

擴充套件資料

檔案保管的目的:

1、保守檔案機密。現代企業競爭中,情報戰是競爭的重要內容,而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。

2、維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務。

3、便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的,科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。

2樓:風雨22彩虹

可保管2年。

檔案只能放工作單位的城市或者老家。如果是放在了大點的人才市場,則更正規、更專業,工作態度也更好。

只要是手續齊全的,放在人才市場開始就計算工齡,人才市場會在一年後給轉正定級,轉正定級後就有幹部身份了,還有職稱評定也會**的,戶口也在那裡。

放檔案的時候,都會跟人才市場簽訂一份託管協議,上面會很清楚地寫明人才市場應盡的義務。

單一託管人事檔案的程式

1、應屆畢業生持用人單位蓋章的就業協議書到人才市場,並由人才市場在就業協議書「上級主管部門」一欄蓋章,或出具《人事檔案及關係接收函》。

2、應屆畢業生再持《就業協議書》到學校就業指導中心辦理《報到 證》。

3、最後由學校就業指導中心根據《報到 證》要求,將人事檔案轉交人才市場託管。  擇業期內可申請學校代管。

3樓:沙漠中的五彩樹

根據現在國家畢業生就業的大趨勢,鼓勵畢業生到非國有經濟就業及自主創業,因此為到這類單位就業的高校畢業生提供人事管理服務的人才市場及人才中心才應運而生。尤其是今後的人才、人事管理將逐步由單位管理變為社會管理,因此由人才中心管理檔案將是長期和普遍的情況。

基於以上政策導向,畢業生只要申請人事**,按時交納**費,在報考執業證書、計算檔案工資、檔案工齡、黨團組織關係、申辦醫療及養老保險等方面,人才中心都能夠像正式單位一樣提供系統、完善的服務,對於申請**的畢業生來說,是有充分保障的。

而且這些**事項,如果今後畢業生通過考研、公****、事業單位招考等形式進入正規國家單位,都會有正常的延續,因此應及時辦理報到及繳費手續。(如果畢業生在畢業後較長時間未能及時辦理人事**手續,這期間的人才市場往往不會給計算檔案工齡)

4樓:匿名使用者

保管多長時間都行。

現在人才中心已經不收保管費了。畢業後如果沒有接收單位都會自動被送到人才中心保管。本人的檔案10年了一直在那裡,起初年年還交保管費。前年已經取消。

5樓:一個壞小子

聽說好像是一直都濟寧我的工作網可以放那的,你們公司還真麻煩。

6樓:匿名使用者

應屆畢業生檔案可以免費儲存2年

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