1樓：新點石榴裙
《責任勝於能力》讀後感
近日閒暇時讀了企業管理方面的書《責任勝於能力》。我頗有感悟。其中人可以不偉大,可以清貧,但是不可以沒有責任感,這句話讓我記憶尤為深刻。
從概念上講，責任是一個人能夠認知和認同自己應該做的事，並將之付諸實行的動力和決心，概括起來可分為兩個層面：一是認知認同的層面，二是實行的層面。
具體到企業，責任理念就是員工在工作中，不怕任何困難，想盡辦法去完成任何一項任務，保證完成任務的心態。而不是為沒有完成任務去尋找藉口。我們每一位員工心裡都知道，哪怕看似合理的藉口，其實質就是推卸責任。
也就是說，工作就意味著責任，你承擔起了這份工作，也就相應地承擔起了一份責任。我們每個人，都擔負著與自己崗位相對應的責任，也就是崗位責任，這就要求我們必須樹立高度的責任感和義務感，時刻牢記企業宗旨，幹一行，愛一行，愛崗敬業，在日常行為和工作中，這種責任意識將會讓我們表現得更加卓越。在生活中，無論地位高低，收入多少，高度的責任感都是必須具備的一種心態，這是人生的原則。
所以我想說的是無論你想成就多大的事業，首先最為重要的是你的工作態度，你是否已經準備好了承擔相應的責任和義務 。只有在工作中樹立起強烈的使命感，明確自己要實現的價值，才能讓自己在工作中產生前進的動力。
其實說到責任感，我首先想說的是，也許有企業的員工認為，我上班不遲到，下班不早退，平時很少請病假和事假，我應該就是一名有責任感的號員工了。實質則不然，責任感是更高層面的要求，這些只是最近本層面的要求。我們對自己應該有更高層面的要求。
當領導交給我們一項我們看似很有難度的工作，你是否用了200﹪的努力去完成它，還是你只是略微思考下就放棄了，這是兩種截然不同的工作態度，一位哲人說過：當我們竭盡全力，盡職盡責時，不管結果如何，我們都贏了。因為這個過程帶給我們滿足，使我們成為贏家。
我們捫心自問一下，我們真的在工作中竭盡全力了嗎？
接下來我想說的是我們工作的動力不僅僅是我們所得到的薪酬，我們還應該有更高層次的要求，我們應該明白我們承擔者相應的責任和義務。有一位名人曾經說過，如果你認為自己是在為別人工作，那麼終其一生，你也是在為別人工作，如果你認為你是在為你自己工作，那麼有一天，你可能真的會為了你自己工作。工作會提升我們作為企業的主人翁精神和使命感，可以提高我們的技能，積累更多的經驗，發現併發揮我們的潛能等，這些都是我們寶貴的人生人生經歷。
薪水當然是我們的工作目的之一，但是我們從工作中獲得最多的還不是這些。因為有很多的東西靠金錢是買不到的。所以在工作中，我常常對自己說，真正的快樂和滿足源於你對你所從事工作的責任心有多麼強，有多在乎，有多麼的努力付出。
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的任務完成得相當出色。一個沒有責任感的人，即使他所從事的工作是他所擅長的，那麼他也不會把工作做的很出色。什麼事情總是敷衍了事，不精益求精；在工作中推諉塞責，固步自封，不思反省；懶惰，消極，抱怨，懷疑；以種種藉口來掩飾自己的失誤。
事實上這些都是對自己不負責任的表現。對於一個企業來說，只有擁有具有高度責任感的優秀員工，企業才能蒸蒸日上，而如果只有敷衍了事得員工，那麼這個企業很不幸，只能慢慢地被腐蝕掉。 總之,責任感很重要,因此,必須培養,也是可以培養的。
在工作中培養責任感首先必須樹立正確的觀念，即注重工作中的每一個小細節，工作中無小事。細節是成就大事的關鍵，沒有細節，就不會成就大事。以大事為志向，接下來就是慢慢地前進。
在前進的路上，會遇到許多的問題，我們必須學會處理它們。只有在小事下功夫，把它們做得很仔細，才能在大事上成就自己。古語有言「一屋不掃，何以掃天下」。
試想，一個不願掃屋的人，當他著手辦一件大事時，他必然會忽視它的初始環節和基礎步驟，因為這對於他來說也不過是掃屋之類。於是這事業便如同一座沒有打好地基的建築一樣，華而不實，連三四級**也經不起，那可真是「岌岌乎殆哉」了。
更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業的發展和壯大需要我們從珍惜個人的崗位做起。一件事情能不能做好，並不完全取決於我們自身的能力，而是在很大程度上取決於我們對待工作的態度，也就是看你有沒有責任心。通過員工責任感的培養，我們大家最終都會認識到，海爾總裁張瑞敏曾經說過的兩句話：
把每一個簡單的事情做好，就是不簡單；把每一項平凡工作幹好，就是不平凡的真正含義。員工責任感的培養的目的就在於使員工更融入企業，把企業當作自己的家，為了這個家，員工自覺自願、忠心耿耿地貢獻聰明才智。相信這是每個員工職業生涯的最高境界，也是企業管理者最樂意看到的一幕。
但要做到這點也確實不容易，需要我們不斷探索，併為此付出不懈的努力！
求責任勝於能力的讀後感，不要抄襲網上的，500字左右的，關於鑽井方面的。
2樓：匿名使用者
《責任勝於能力》讀後感
愛默生說：「責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。」科爾頓說：「人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。」
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是等別人去強迫他們工作時，他們才會工作，他們從來沒有真正考慮過自己身體內到底有多少潛能。在一個團隊裡，尤其是廣告這個行業，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現。
團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。
我熱愛廣告這個行業，讓我樂此不疲地摸爬滾打了十年，還是充滿了熱情。敬業是一種責任精神的體現，一個對工作有敬業精神的人，才會真正為企業的發展做出貢獻，自己也才能從中獲得樂趣。這樣的員工是真正有責任感的員工。
敬業是對責任的一種昇華。責任的確在某種程度上還有一種強制性，因為有自己的工作範圍就有責任，這一點不容置疑。但是敬業是員工的一種主動精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負責的精神來完成自己的工作。
要創造企業的核心競爭力，企業的領導者應該讓自己的員工具有真正的敬業精神。敬業精神使企業具備了別人無法比擬的競爭力。打造企業的核心競爭力就是建立一種以種程度和責任為核心的企業團隊精神。
「人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任」。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
誰能提供一篇《責任勝於能力》讀後感5000字左右
3樓：匿名使用者
讀書可以明智，知識改變命運，只要是有益於身心健康的書籍，都值得我們一讀。也許，我們每個人的心靈深處都有一些崇高的種子在靜靜等待思想甘霖的澆灌。
近期我州宣傳部、州文化局、州新聞出版局、州團委、州婦聯掀起了《關於組織開展「和諧新農村、攜手奔小康」主題農牧民讀書徵文活動》的熱潮，作為國稅幹部。我們每天都在為國聚財、為納稅人服務中度過，常常會因個別納稅人的無端的質難會讓我委曲，繁瑣的工作會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論納稅人是讚許、肯定還是質疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對。因為這是我的工作，我的工作就是「納稅人的滿意 國稅人的追求」為納稅人提供滿意的服務。
對於大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。
一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。
責任勝於能力！這不僅是書名也是本書的首要觀點。
然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細緻地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質——強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。
也讓我對文中的「責任」二字有了更深刻的瞭解。那「責任」到底是什麼？
責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標杆，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服從服務於納稅人，去實現自己的人生價值。
一個人無論在什麼工作崗位上，不管你做的是什麼樣的工作，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的「假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄」。
我們在工作中，就要愛崗敬業，熱愛本職工作、培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到「精業、兢業、敬業、樂業」，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創新意識，沒有團結、協作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識、團結、協作、配合意識，在某種意義上講來自於責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創新，才能有團結、協作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。
當然，責任勝於能力，這並不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。
因此，在工作中要抱著嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發揮自己的才幹，實現自己的價值。如今國稅體制改革的步伐很快，按以往僅僅只會幹某一項工作，已經遠遠不夠，要想使自己立足於這個競爭激烈、優勝劣汰的社會中，想要成為國稅系統的一名優秀的稅務工作者，不需要有太高的知識或具備有太高的能力，首先要沉下心來，腳踏實地地去做。只要我的努力是持之以恆的，只要我認真地、盡心盡力地去做，我想我會在工作中收穫到意想不到的樂趣！
正所謂「一樹一菩提，一沙一世界」，因此我們要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事。這樣，我們才能成為合格的社會公民，優秀的公務員。
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