1樓：匿名使用者
應聘面試技巧
大中專畢業生和各類人才求職面試時要想順利過關，並能選擇到一個滿意可靠的單位，須注意「一個瞭解」、「兩個切忌」、「三個準備」，把握「四個度」，弄清「五個問題」。
一個瞭解
「知己知彼，百戰不殆」。應聘者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向以及聘人單位的性質地址、業務範圍、經營業績、發展前景、對所聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。
二個切忌
一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。
審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低、這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。聘人單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時您切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔，可取的方法是在進行綜合分析、權衡利弊的前提下大膽嘗試一下。現代社會是一個競爭的時代，只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。
三個準備
一是心理準備，求職面試其實質就是競爭，應聘者應有成功與失敗兩種心理準備，應聘者面試前應多設想幾種方案，確保面試時能冷靜處理各種情況，以取得較好的面試效果。
二是業務知識的準備。與應聘崗位相關的專業知識、業務技能等要熟知，對可能出現的問題預先準備好答案，備上一份求職材料，供面試考官查閱參考。
三是體能、儀表準備。面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態，面試前還應注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協調，與應聘的職業崗位相一致。
四個度應聘者與招聘者交談須把握「四個度」。
（一）體現高度，在交談中展示自己的水平。招聘單位通常派出考察應聘者思想政治素質的人事幹部和精通專業知識的業務幹部，因此應聘者要有充分的思想準備，以充分展示自己的水平，一方面是政治思想水平，在交談中，尤其是回答提問時要反映自己愛黨、愛國、愛人民的深厚感情，要表達自己愛專業的強烈敬業精神。另一方面是專業水平，在與招聘單位專業幹部交談時要多用專業術語，對要答的問題不能滿足於「知其然」還要答出「所以然」。
（二）增強信度，在交談中展示自己的真誠，首先，態度要誠，與招聘者交談不要心不在焉；其次，表達要準，少用「可能」、「也許」、大概」等模稜兩可的詞語；再
者，內容要實，尤其對於自己的優缺點要一分為二，實事求是。
（三）表現風度，在交談中展示自己的氣質，應聘者一方面要體現自身的外在芙，另一方面更要體現內在氣質，言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現，應聘者要注意用自己的語言魅力展示自己。
（四）保持熱度，在交談中展示自己的熱情，在交際場合，尤其是遇到陌生人時，熱情是成功的重要前提。為此應聘者要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。
五個問題
「良禽擇木而棲」。招聘活動既是單位選人才，又是人才擇單位，應聘者雖不可無體無止地提問，但對於下面五個問題還是應弄清楚的，以免上當受騙或發生不必要的勞資糾紛。
一問單位性質，雖然隨著市場經濟的不斷深化，單位性質的概念越來越淡化，但還是弄清為好，外資企業、股份制企業、私營企業等單位無主管部門、無人事管理許可權，所聘用的專技人員和管理人員人事關係都應委託市人才服務中心代管，不辦任何手續（錄用手續和人事**手續），所聘人員幹部身份就會失去，自身的合法權益就無法保障。
2樓：蒼飛陽帛蒼
衣冠整潔，衣服不要名牌。只要乾淨而樸素就可以了。如果是女孩子就不要太過暴露。
還有就是面試官問你的時候，不要不懂裝懂。這是最重要的。
3樓：匿名使用者
對公司足夠的熟悉，為面試做好充分的準備，充分了解公司需要哪方面的人才。面對上司的提問，將你知道的像跟老朋友聊天一樣告訴上司。
4樓：香水味
1要注意穿著,不能太隨便,給人以輕浮的感覺. 2注意自己的言行舉止,不說粗俗的話語. 3主動向領導問好,是別人覺得你一個有修養的人.
4在評委面前不要緊張,冷靜面試,發揮出應有的水平. 5和同事打好關係.
5樓：c在奇蹟
首先對你所應聘公司進行了解，這樣當他問你時,你可以回答上來,以顯示你的誠意。 衣冠整齊,對與你相遇的人面帶微笑,對對你幫忙的要表達謝意. 不要到處東張西望,做小動作.
6樓：匿名使用者
技巧一：自我介紹不超過兩分鐘 技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍 技巧三：
用樂群**好點綴形象 技巧四：不忘本令考官難忘 技巧五：座右銘與應聘行業相關 技巧六:
說與工作＂無關緊要＂的缺點 技巧七：儘量迴避待遇問題 技巧八：遇到提問陷阱採用迂迴戰術 技巧九：
迴避回答對上級具體的希望 技巧十：儘量體現機智，果敢和敬業
7樓：戶防護
穿著不能太隨便最好穿正裝；在面試回答問題時吐字要清晰，不要含糊帶過；回答專業知識要具體；在面試之前最好先將你要去面試的那家公司情況瞭解清楚
8樓：我耐秋妞妹
端莊嫻雅，乾淨整潔。 言談舉止要大方，要實在。有些問題帶點幽默語氣，用另一種方式回答，會有想不到的效果`！ 建議你去買本，『口材』 那本書就是寫關與應聘那方面的哈。
9樓：糖粑粑
端莊嫻雅，乾淨整潔。 言談舉止要大方，要實在。
去之前可以瞭解一下該公司的大致情況，免得湊手不及。
有些問題帶點幽默語氣，用另一種方式回答，會有想不到的效果`！
10樓：窩窩小夜
看是什麼公司了```一般來說普通就可以了````
11樓：歸展
記住什麼都要注意啊全方面
去公司面試需要注意些什麼？
12樓：匿名使用者
第一步，首先要在網上仔細檢視該公司資料，該公司的企業文化，面試喜好等，如果有公司以往的面試問題更好，這些東西可以手機截圖儲存好，可以在面試前一天看一看。
第二步，準備好面試要穿的服裝，最好穿正式一點服裝，服裝整體顏色不要超過三種，女孩可以化淡妝，注意不要佩戴過多的首飾，要顯得乾淨利落。
第三步，要提前查好地圖路線，做好時間行程計劃，計算出堵車和找目的地的時 間，寧可早到二十分鐘絕不能遲到，因為是否準時能體現一個人基本的時間觀念，很多公司都很在意這個的。
第四步，準備好簡歷、畢業證、學位證、身份證及各項影印件等，準備好紙和筆，去了以後可能要填表會用到。
第五步，在網路上查一下這型別的面試會問哪些問題，面試技巧等等，比如面試的銷售崗位，就可以在網路上搜尋「銷售面試問題及技巧」等，可以提前看一下心裡有個大概。
6第六步，查閱一下面試的基本禮儀等，去面試的時候一定要有禮貌，要注意細節。
13樓：匿名使用者
國有企業：關注你的忠誠於踏實
國有企業多年來一直是畢業生就業的主渠道。由於國有企業本身的特點，使其在招聘畢業生時有其明顯的國企特色。其中最重要的還是其自上而下的人事制度，使其在招聘面試中過於中規中矩，因此在許多國企面試時一般對畢業生並不特別苛刻，但應聘者自由發揮的餘地也不大。
近年來隨著國有企業改革的進一步深化，國企在人才引進上也逐步與市場接軌，人事制度的進一步完善使招聘人才的手段也日趨科學合理。總的來說國有企業在招聘人才特別是高校應屆畢業生時主要還是注重學生的在校成績與表現，如有良好的計算機技能，英語至少過四級，計算機要過二級等。特別是曾經擔任過學生幹部、是黨員以及曾在校獲得獎學金的學生往往更受國有企業的關注。
在面試過程中國有企業一般都會重點考察學生的政治素質與思想品德，瞭解應聘者是否能夠踏踏實實在國有企業做一番事業。
國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大，只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最後過關的面試還是有很大希望的。
以應聘我國著名的國有企業長虹為例，幾乎所有的長虹主考官在面試時都會問這樣的問題：你在學習方面有哪些優勢?你瞭解長虹嗎?
對於學習優勢，主考官會根據應聘者所應聘的職位具體問基礎課和技術課方面的情況；而如果應聘考對長虹的各方面資料相關熟悉，在面試中會很容易引起主考官的注意。
總結一些國有企業招聘程式，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：
1、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
2、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象：
3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。
4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，採取一問一答式，問題也是程式化，但由於面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。
5、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
國有企業面試一般還要注意以下幾點：
1、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。
2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。
3、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
4、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
5、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯幹，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。
6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
7、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
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面試要注意些什麼，去公司面試需要注意些什麼？
樓主，很高興能為你回答問題，這是我總結的經驗，望採納 面試你做到以下就行 在面試的整個過程中一定要，保持清新自然最重要，重點是通過面試提出你的觀點,體現你自信 謙虛 穩重 吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是一個字 自信。1 你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言...