1樓：魚的眼睛
不合法，一般上班七天以上就要付工資了
2樓：匿名使用者
上班一天也該給工資啊。提前3天就可以提出離職。找勞動監察
請問，我在一家廠裡上班做了七天，工資發放是30號，因為一些原因我不想做了和老闆說辭職他不肯，非要我... 20
3樓：匿名使用者
能，而且可以要求公司支付雙倍工資。
中華人民共和國勞動合同法實施條例
第六條 用人專單位自用工之屬日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日
4樓：匿名使用者
看你有沒有簽訂勞動合同了·
還有擅自離職 公司有權利不予支付非勞動日工資離職你得提前1個月做好工作交接·
建議和老闆好好說說 家裡確實有事 。。。。等等 能不能開這7天工資·
5樓：匿名使用者
試用期可以隨時離職，但實際中還是要給企業一點時間；正式員工離職要提前1個月，告知企業；否則自離結算工資就比較困難。
現在，用法律維護權益談何容易。
6樓：零下1獨
拿不到的，但是你怎麼做了七天就不幹了
我上了幾天班，我不想做了，老闆不給我錢，怎麼辦？
7樓：匿名使用者
目前類似的事情
建議 首先與老闆協商
其次 協商不成 可以找 勞動保障部門投訴
最後不好用的話，一般可以藉助**
希望對你有幫助
8樓：匿名使用者
在堅持幹幾天 一個月估計他會給的吧
9樓：傻蛋蛋的老巢
你才幹了幾天肯定不給錢啊，別要了，要不出來的
10樓：吃飯半分飽
暈，還要個毛錢。就幾天而已。我自己都不好意思去要
11樓：會上樹的豬
都有試用期的，如果在試用期內辭職，是沒有工資的，如果在試用期外就要寫辭職報告，一個月後就可以走了，然後次月發工資的時候再來拿工資。如果直接走了，就叫做自動放棄工資，是沒有錢的。
你可以不好好幹活，讓老闆辭退你
12樓：匿名使用者
對他態度好點 錢一拿到馬上走人
13樓：匿名使用者
我是老闆也不會給你錢吧，對工作那麼不上心，才幹幾天就不幹了，如果你是老闆你會發工資給這樣的員工嗎？
14樓：叛逆←異靈
很正常，如果多來你這樣的老闆很樂
15樓：匿名使用者
和我以前一樣，，大不了不要了
16樓：光桿司令
你在那裡、如果在義大利你就可以和老闆說、要麼給錢、要麼就叫警察、義大利是有人權的、中國就不知道了
17樓：夢想
才做幾天不會給你錢的
18樓：張鼕鼕
現在用人的地方都是這樣的
我在廠上了四天班,現在不想做了,有工資收嗎
我認為,只要您為單位提供了勞動,就有權利獲得相應的勞動報酬。因而,您上了四天班,是有工資的。如果拖欠或扣發工資,您可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。我上了8天班給了1500多。我以為試用期辭職要提前3天,誰知道當天就可以走了,工資的話沒有當天給,跟其它員工一起月底統一發。工廠開...
我在德克士工作了10天是全職，現在不想做了可以領工資嗎
這個要看你們一開始是怎樣約定的，原則上一週內是有的，如果老闆不給錢，就去告發他。你要問問同事，看你的工作地方的規定，一般幹夠七天就能領工資了 按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，...
我在洗車店乾洗車工，因為有事就不想做了，結果老闆壓我的半個月工資不打算給我了，他的理由是他現在
這種情況其實都不值 抄得告，不是牽bai扯太多金du額，而且也不是zhi什麼弱勢群體，也dao折騰不起那麼長時間，我的建議就是，你可以找他談談，你不是太急的情況下，要不然給他點時間招人，先再頂半月或1星期，實在急你只能說出來打個工也不容易，平日表現也不錯，有合適的就給他介紹，就不要扣你工資了。誇幾句...