1樓：匿名使用者
沒有交了，60多歲交不進去那就沒有辦法呀。最多叫公司給你賠一點補償呢。當然這個叫補償還不知道怎麼搞，應該還補償不到。
怎麼可能在單位上班20多年都沒有交社保咧？這種情況你可以去告他的。讓單位給你賠錢。
在企業上班,單位不行了。養老保險交了二十年，現在一直沒有交，年齡到六十週歲能不能退休
2樓：匿名使用者
沒有問題，能夠退休。
在企業工作十幾年如今六十歲單位沒有給交保險也不讓在工作了我該怎麼辦？
3樓：草上搭個飛白
如果有在單位工作的證據，比如工作證，工資條等，到人力資源部門找勞動監察大隊投訴，要求這家單位補繳社會保險。繳納了15年就可以辦理退休。
4樓：匿名使用者
你當時去企業工作，為什麼不叫單位給你交養老保險。現在你六十歲了，單位都不要你工作了，你還能怎麼辦呢？不知道你有沒有訂合同。
如果訂過合同。可以問單位要點賠償金的。沒訂就沒有辦法了。
5樓：春天美麗的彩霞
申請勞動仲裁，相關事宜最好諮詢律師，自己準備在單位上班得相關證據。
6樓：匿名使用者
去勞動局稽查隊吧。舉報。讓他們備案處理。現在想違法違規的日子到頭了，國家不允許它們亂來了。
以前工作單位沒有交養老保險,現在可以補繳麼
7樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
8樓：匿名使用者
補交養老保險政策：
以個人身份補繳的參保人員，以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。
補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
補交養老保險的流程：
1、在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。
3、經辦人員接收資料後，將當場對資料進行稽核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執》，並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理，並說明原因。
如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補交養老保險。
六類情況可以進行補交養老保險辦法
為妥善解決企業補交養老保險辦法中存在的遺留問題，日前出臺了《關於解決企業職工基本養老保險未參加和中斷繳費等問題的意見》，其中六類情況可按不同方法參加或接續養老保險。
這六類情況包括：
第一類是經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係，或因為工作調動落空，中斷勞動關係等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的；
第二類為職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的；
第三類是城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的；
第四類為城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年的；
第五類為企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的；
第六類為參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。
9樓：匿名使用者
可以要求單位補繳。
到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
10樓：afang大
如果是在公司工作時，用人單位沒有為員工繳納社保等，但是現在自己辭職了，對於以前沒有繳納的年限可以補繳嗎？按照人社部（2016）132號檔案精神，個人繳費或者是靈活就業人員不得以通過補繳的方式來增加繳費年限。但是如果以前繳納過社保，因為辭職離職等原因，造成中間斷繳的年限，是可以補繳的，這種情況各地的規定不統一，需要諮詢當地社保部門。
11樓：匿名使用者
現在不可以了，國家已經出臺新的政策了，希望對你有所幫助
我在單位工作二十年了，沒有合同、也沒有交任何保險，現在到退休年齡了，能得到點什麼？
12樓：匿名使用者
依據《勞動法》、《勞動合同法》規定，用人單位應當你員工繳納社會保險，不管是當地戶口或進城農民工，你在單位已工作20年，請保管好你的勞動合同，工資條等證據性材料，如果沒有合同，就向單位影印有你姓名的工資表，或者其他有你名字，並蓋有單位公章的任何材料，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位補繳你的各項保險，起碼養老保險是一定要繳的喲，這樣你到60歲退休年齡可以依法享受退休金。我是專搞這行當的，如果你滿意就給好評，有什麼疑問我會幫你一起解決。
13樓：匿名使用者
如果你是本市戶籍的，可以要求單位補繳社保，退休時按月領取養老金。
14樓：匿名使用者
1、您工作滿二十年了，單位已經與你簽訂了無固定期合同了。沒有合同也不要緊《勞動合同法》14條第三款。
2、單位為你補繳各項社會保險，為你辦理退休手續。
3、單位應為再發給你2023年2月至12月共11個月工資。《勞動合同法》82條第一款。
請您保管好工資條、工作證，工友書面證明等材料，以便於下一步向當地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
15樓：匿名使用者
如果二十年沒有簽訂合的，根據勞動合同法第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的：
您這種情況視同與公司籤無固定期勞動合同，理應享受養老保險的。
在單位上班十幾年沒有籤合同，沒交養老保險怎麼辦。
16樓：匿名使用者
現在很多地區根據今年的最新規定，在規定的時間將停止一次性追繳養老保險，以前在臨退休時一次性補交養老保險金，但現在有變動了，將不在一次性向前追繳，你到當地的社保局具體諮詢一下吧。
17樓：匿名使用者
可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
我在一家企業92年上班單位沒有給我買養老保險我想問現在還能交嗎，我今年已經60歲了到了退休年齡？
18樓：匿名使用者
應該是補不了，因為現在政策規定社保只能追前兩年，你又到了退休年齡，再買也不划算。
19樓：陳仁浩浩浩
養老保險是你滿六十就可以交的，只是社保你不能交了，不過養老保險要一次**完。
20樓：書生之見是我
你可以交，但是隻能一年一年交，不能一次性補交，直到交滿十五年你可以退休。
我在單位工作了十年單位一直沒有給我們交職工養老保險那麼我今年退休單位應該怎麼辦呢
21樓：匿名使用者
應該補繳9年的社保。
不過如果你以前也沒有繳納，也是拿不到養老金的，還需要個人再繳納一部分。
今年我60歲在單位上班11年,單位沒有簽訂勞動合同,也沒有交養老保險金,辭退後有䃼嘗嗎？
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