富二代去超市做副店長,被職員瞧不起,好想告訴她這店就是我家的是什麼電視劇

2021-03-20 12:24:50 字數 4580 閱讀 6762

1樓:華泰石墨粉

富二代去超市做副店長,被職員瞧不起,好想告訴她這店就是我家的是電視劇《棋逢對手》的劇情,該劇講述了幾個年輕人從一家大型超市開始職場歷練,逐步進入大賣場最後成為寫字樓白領的職場勵志故事,由黃軒、王子文等主演的,還是挺好看的電視劇。

那部電視劇演到富二代裝窮到自己家超市,和一個女店員賣豬肉和三百個

2樓:絕世木子

這是電視劇《棋逢對手》中的劇情,由黃軒、王子文主演的,如有幫助,希望採納,萬分感謝。

一個部電視劇家裡是開百貨商場的富二代後來跟老爸約好隱藏身份去了分公司上班跟一名普通員工在一起的故

3樓:張峘

《小資女孩向前衝》英語名稱為office girls。該劇由徐輔軍導演,方泓仁編劇,邱澤、柯佳嬿、李沛旭、溫升豪、李毓芬、郭書瑤、蔡淑臻等人主演,臺灣三立電視公司製作。望採納噢

京師百貨營業部的一名小職員沈杏仁(心懷買棟房子,把住在三峽的媽媽接來臺北的夢想。而秦子奇是京師百貨董事長秦慕白的兒子,剛從美國取得mba學位歸國。秦慕白因為他我行我素、唯我獨尊的個性,要他必須通過考驗才能接掌公司。

於是,子奇就這麼來到了京師百貨,在營業部擔任助理一職,由杏仁負責帶他讓他好幾次化險為夷!終於,子奇開始習慣老百姓的生活,在與杏仁合作解決幾 次大事件後,他也開始對杏仁產生感情…

哪部電視劇裡女主角家裡雖有錢,但她還是去超市裡打工並且不受爸爸媽媽的喜歡

4樓:浴火重生

《上流社會》是韓國sbs於2023年6月8日起播出的月火連續劇,由崔永勳執導,河明熙編劇,金宥真、盛駿、樸炯植、林智妍主演。

講述了一位隱藏自己的身份的女人尋找一位即使自己不是財閥女兒、也願意愛自己的男人,以及一位認為愛情是領導階層為了支配他人而使用的情緒性手段的男人的故事。

富公子裝窮小子去自己家超市上班叫什麼名字

5樓:中國好演繹

從基層做起(實幹型)或者扮豬吃老虎(裝逼型)

我做家電**,我的貨物放在其他超市代售,對方提供場地,提成18%,我派人員一名,每月結算一次,請教。

6樓:貓貓愛吃魚

你是要請教什麼?

做**,進超市的話你是單純給18%的提成和派一人也還算做得過去這裡邊的成本主要就是人工成本,超市這邊賣多少算多少提。

關鍵你想賺得多的話就得從人下手,也給相應提成,比如說底薪+5%,你就讓導購多賣貨,多那提成,你可以多賺錢就行了!

7樓:匿名使用者

你是做大家電的嗎?那麼提成應該是高了,基本應該不超過10%,你如果是18%,那麼你賣掉一臺5000元的電視機,你要給超市900元的提成,那麼你的**也是廠家規定的,利潤沒有這麼高的!現在超市自己基本上沒有人員,都是廠家請的!

超市店長怎麼當

8樓:笑笑師伯

怎麼做好一個超市店長

店長需要站在經營者的立場上,綜合的、科學的分析店鋪運營情況,全力貫徹執行公司的經營方針。執行公司的品牌策略,全力發揮店長的職能。 賣場運作是店長真正能力的體現,店長必須協調好每個員工的工作,雜而不亂,亂而不驚。

店長除了在銷售能力上鶴立雞群外,同時店長也是整個店面的執行者,必須具備一定的行政能力和卓越的管理才能,公正、公平的處理員工之間的關係和正確的業績評估。店長扮演著三種角色:贏利責任人、店務管理者、企業文化、制度的執行者和傳達者。

店長就像一艘船的船長,把握著這艘船的前進方向,店長對店內的經營管理質量的好壞直接影響整個店鋪的盈利水平。店長還要不斷的學習,掌握流行趨勢,作一個專家式的店長,這樣才能帶領團隊創造佳績。 作為店長,首先要以身作則,身先士卒,用人格魅力和實際行動來帶領大家,以主人翁的態度,嚴謹的工作作風,塑造良性競爭的工作氛圍,激勵員工為了店面的明天齊心協力,同舟共濟。

有許多店長對自己的角色是這樣認識的:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛生、陳列……方方面面都要照顧到,任何一個小的細節考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。

更多的企業則希望店長是一名優秀的導演。店面是一個表演的舞臺,店堂內的硬體設施就是佈景和道具,而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,講給每一位光顧的客人。

故事講的好不好,客人愛不愛聽,全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。

合格店長的八項任務

有關人士認為,店長是一個門店對外溝通的視窗,需要順著時間、場合、事因,代表門店與方方面面打交道,使門店在對外事務中遊刃有餘。因此,一個合格的店長最起碼必須完成8項工作:

●做好門店最高管理者的工作。管理門店日常經營活動的運作,並完成公司下達的各項經濟指標;

●做好門店**人的工作。作為公司總部的**人,需和其轄區的各個利益相關者,顧客,商業夥伴發展並維持良好的關係。店長的行為代表的是公司的形象,其做出的決定代表公司的決定;

●做好關係協調工作。當門店發生問題時,應在第一時間,以店長的身份,儘快加以協調,使經營活動得以恢復正常;

●做好傳達者的工作。將公司總部的各項方針、計劃、決定等準確、及時地傳達給門店的員工;

●做好培訓師的工作。指導和培訓門店的員工是連鎖店長的一項重要職責。在崗培訓員工是門店的一項基礎工作,為公司培養員工也是店長的義務。

因為新開門店的人員都是要從老的門店中抽調,所以,如果店長沒有這方面的能力,就不是一個稱職的店長;

●做好保全的工作。店長鬚保證門店一切資產的安全;

●做好銷售工作。店長也是門店的銷售人員,他應當瞭解顧客購物的心理和需求,這樣才能保證門店商品的適銷對路,從而使業務蒸蒸日上;

●做好商業資訊的反饋工作。門店的店長應當及時將所在地域的情況和消費動態向公司進行反饋,以便公司對市場的變化做出及時反應,採取相應的措施。

應具備七項素質

要想做好以上8項工作,需要門店店長具備一定的素質。

首先,店長應當是一個熱愛生活,極富生活情趣的人。連鎖店一方面是滿足目標顧客群的日常消費,同時還要引導顧客的消費觀念。門店的店長只有具備豐富的生活經驗,才會瞭解顧客需要什麼,顧客在什麼情況下購買什麼東西,並且可能會如何使用它。

其次,店長應當有敏銳的商業眼光,並具有一定的分析問題的能力,能夠在眾多的銷售資料中,分析出門店的工作重點。

第三,店長必須誠實,具備愛心和同情心。誠實是一切能力的基礎,而關心職工則是激發門店職工的工作熱情、維護店長權威最有效的手段。

第四,店長必須具備一定的組織領導能力,這樣才能負起管理門店日常營運的職責,團結所有門店員工共同完成總部下達的各項經濟指標。

第五,必須具備很強的自學能力和溝通能力。連鎖超市的發展速度越來越快,有很多新興事物和裝置需要了解和學習。提高溝通能力,則是為了妥善地處理好對內對外和對上對下的種種關係,同時還要將自己的超市的管理知識和經驗,毫無保留地傳授給門店的其他職員,以提高門店員工的整體素質水平。

第六,店長應當有一定的學歷,最好有一定的經濟學知識素養。

第七,良好的身體素質也是一個合格的店長應具備的基礎條件。超市工作比較辛苦,要求門店人員要經得起較大的工作強度,承受得了可能超過負荷的工作壓力。

據此要求衡量,目前連鎖超市的合格店長數量可能不是很多。為此,有關人士建議,大專院校可以開設面向連鎖業的經濟管理類的專業,以補充連鎖超市日益嚴重的人才匱乏問題,從而推動我國連鎖業的發展。

連鎖超市店長崗位職責

直屬部門:營運部

直屬上級:地區營運部總監

適用範圍:各門店店長

崗位職責:

1.維持店內良好的銷售業績;

2.嚴格控制店內的損耗;

3.維持店內整齊生動的陳列;

4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

5.維持商場良好的顧客服務;

6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;

7.稽核店內預算和店內支出。

主要工作:

1.全面負責門店管理及運作;

2.制訂門店銷售、毛利計劃,並指導落實;

3.傳達並執行營運部的工作計劃;

4.負責與地區總部及其他業務部門的聯絡溝通;

5.負責門店各部門管理人員的選撥和考評;

6.指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;

7.倡導並督促實行「顧客第

一、服務第一」的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;

8.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立「低成本」的經營觀念;

9.進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放;

10.督促門店的**活動;

11.保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和裝置的日常維修、保養;

12.負責全店人員的培訓;

13.授權值班經理處理店內事務;

14.負責店內其他日常事務。

輔助工作:

1.指導其它門店人員的在職培訓;

2.協助總部有關公共事務的處理;

3.向總公司反饋有關營運的資訊

9樓:百度使用者

有多大的能力拿多大的飯碗!工作的能力及職務是靠積累起來的。就算我告訴你怎麼去回答,就算你做了這個職務!

如果不腳踏實地的從基層做起!你坐這個位置會很吃力的!人要腳踏實地,不要靠投機取巧!

maio111

10樓:班鳳李子

假如有實體店面就不用怕

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