1樓：風起蝶舞
你覺得跟你一起面試的人表現的如何？
一般情況下，如果hr覺得不行，就不會再浪費時間讓你再做一個測試了，但是你這情況…………，單從hr的做法看，可能還是很欣賞你的，但是覺得你性格有點「內向」？既然已經通知了你去複試，而不是等複試的訊息，表明你已經過了。先恭喜你了。
但是最好在這段時間練一練表達，說話敢於直視hr，不會磕磕巴巴，就是很好的選擇。
加油，祝你拿下這個offer~
今天去面試，面試時是我跟另外一個人一起的。面試完以後，面試官讓我我走，把另一個人留下來繼續面談…… 20
2樓：惡魔天使
人家不選你 選另一個
3樓：匿名使用者
說明其他地方還有更適合你的工作。
我今天去面試銷售管理，面試官在我的簡歷下方寫了bd後面跟了一個向上的箭頭，是什麼意思啊？
4樓：匿名使用者
bd解釋為business development，就是業務拓展（相當於銷售）
朝上箭頭~~表示上面這個簡歷是應聘業務銷售崗位的
5樓：匿名使用者
這個不好說，每個面試官在做標記的時候都有自己的風格和只有自己才清楚的標記，要想知道標記是什麼意思，更多時候只有面試官自己知道。
面試官讓我等通知，什麼意思？
6樓：張鈺濤
可能就是不錄用你的意思。準備下一場面試吧。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
7樓：匿名使用者
等通知是很正常的，基本不會當場說錄用的。畢竟要面試完後再做一次評估和比對篩選。
一般的邏輯，a應該是代表優秀。
等每天通知吧，沒通知可能就懸了。
祝你好運。
8樓：匿名使用者
這是考驗你的耐心，有兩種可能，一種是等更優秀的人，如果有就把你刷了，如果沒有就讓你上崗了。a並不是代表你很優秀，這只是面試官在很多簡歷面前對於招聘人的印象一個分門別類的標記而已，這在我們招聘人才時經常用的方法，看似你以為你被錄取了，但是一旦我們看到比你更優秀的人，就錄取那個了，讓你等通知只是一個給自己招不到比你更好人才又拖延了時間的迴旋餘地的機會而已。
9樓：匿名使用者
那就在家等通知，最好問一下要幾天 ，咱也不能幹等啊。沒戲的話咱還得找別的工作呢
今天去面試，一對多，一共三個人，面試官在我的簡歷上寫了一個2，其他人寫了一些文字，看來我是沒戲了
10樓：匿名使用者
胡說，意思是你拿了第二名，你就在家等**吧！
11樓：匿名使用者
別多想，等**，還是擔心就過2,3天直接打**過去問
12樓：劉署英
如果你認為沒戲了你是不會
提問的。應該是自己心裡沒百分百把握尋求安慰吧。事實上你回尋求安慰就說明你自己也不是完全否定自己，那就是有希望。
最好的做法就是再這期間發揚二貨的精神調整好心態。不管到底怎樣，良好的心態是成功的第一步，就算最差的事，人不要你。指不定你寵辱不驚的態度也讓那面試官吃回頭草。
13樓：幹苑良冰潔
我去公司面試，hr面試完後我足足等了經理兩個小時（他說他在忙）才和他見了一面，但最後還是被刷了，哎。。。。。。。
今天去面試一家公司。5個人同時面試，面試官在他們四個人面試自我介紹完之後，都問他們問題。而我面試自
14樓：最愛幻雪寶兒
也不能這麼想了
說不定會有意外的驚喜了
反正你只要盡力了
那就沒什麼好遺憾的了
15樓：匿名使用者
是的，你表現不好，面試官沒耐心了。
16樓：聰茂永川中心
以平常心對待，要不等幾天打個**問問
今天去面試。結束後面試官跟我說謝謝你今天過來面試。到時有通知人事會告訴你。。。 這樣說證明沒戲了 30
17樓：匿名使用者
是的 ，沒戲了， 趕緊找另一家
如果面試官覺得你還可以，一般都會約第二次面試，由崗位的直屬上司再面試一次，通過就ok了
18樓：無關風月雪連天
想多了，不管去哪面試大部分面試官都是這麼說的，因為他們不止面試你以為，後面前面都有人在，他會用這種理由來搪塞面試者，最後面試結束後再從眾多面試者中選出最適合的一位來通知上班
19樓：神聲情純
八成是沒戲了，有戲一般直接會說，你明天過來上班吧！或者跟你確定上班時間
今天面試一個大公司，小組面試的，面試官只對我的簡歷寫了評價，我有戲麼？
20樓：小羅香香
實際上，很多很多都已經達到公司的要求，但是，在做人這面，就不一定，了，因此面試官會問你的缺點，同時對於你自己的缺點，你是如何看待的？面試官會通過你在面對你的缺點時看法來判斷出你的人生觀和你做人的態度。如果再面試問及你的缺點是，你沒有誠實，那麼說明你是一個比較虛偽的人。
但如果你誠實的說出你的缺點，而你有沒有針對你的缺點而說出你是如何克服你的缺點的時候，面試官則會認為你最是還不會全面考慮。因此，下次你在回答面試官的問題是，最好是能說出你對你的弱點（或是某件事）的時候，你做了什麼，有什麼效果。並且又在不斷地改善提高，面試官則會比較欣賞你。
21樓：time陳年盛世
至少你贏得了他的好感，但關鍵是應聘的什麼工作，在一些應聘業務員的時候，他們是希望你以後在客戶面前展示自己的有點而規避掉缺點的，你這種太誠實估計就沒戲了，但還是有一些注重細節的工作上則需要的是你這種能準確認識到自己的缺點還敢於面對的人。你這工作的話應該是沒問題的了，祝好運。
22樓：江老師
不知道招的人多少，如果少的話，錄取的比例很低；那說明很有希望。
如果相反，那就不一定了
今天去面試了一家心理諮詢公司，面試官讓我寫面試後的感想，各位朋友幫幫忙，要如何寫？
23樓：等你的貓
很簡單，你的面試感想也就是對今後工作的感想。根據介紹，你的思路，做出成熟而詳盡的感想，其實也可以稱為簡單的個人工作規劃。
今天去面試後，老闆跟我聊了會，讓我回去考慮一下再過去，我不知道是什麼意思。請問我是被淘汰了嗎
老闆同意讓你去上班，然後讓你回去考慮下的話就有戲 如果老闆也說他們要考慮下，到時再 通知你，這樣的話就歐了。如果是好公司，建議你主動點。沒有被淘汰。面試既是你對意向單位的面試，包括工作環境 工資福利等等，也是意向單位對你個人能力 形象等等的面試。老闆都讓你回去考慮再過去了，意思就是你如果考慮可以的話...
今天去一家帝豪汽車銷售公司面試了，我沒有工作經驗，但是他們給我月多的試用期，明天叫我去上班，我
別緊張叫你幹啥就幹啥，新人勤快點都會喜歡的 明天要去面試汽車銷售工作，以前沒什麼銷售經驗，明天去應該怎麼做。10 銷售面試基本上沒什麼門檻，因為純粹靠業績提成，公司是穩賺不賠。所以，面試不會問蠻難的問題，填表即可。適當瞭解一下各類汽車的 效能等就行了 瞭解一下汽車品牌的歷史車型，這個公司的歷史 網上...
今天去一剛成立的公司面試，我是應聘行政的，結果老總讓我回來寫對將來工作的安排報告，我想問問各位
你可以寫行政的工作計劃，就是你來到公司後將會如何開展工作，老闆看了就覺得你是個會工作的人，對你印象自然深刻。畢竟老闆要的是個會做事的人，而不是個只說不做的人或者會說不知道如何做的人。都不知道崗位是做什麼的！能行嗎？騙得了一時，寫完在紙上放一個一元硬幣 大學快畢業了，該不該自私一點？該不該不與同學朋友...