我爸爸的工齡到現在有40年,還有4年退休,早在20多年前就工

2021-03-21 22:15:33 字數 4352 閱讀 3578

1樓:匿名使用者

養老保險:累計到你繳納滿15年的時候可以不再繳納費用,等你退休時可以領取養老金,當然繳納時間越長,退休時領取的養老金越多。如果中途停止交的話裡面的錢一分都不會少。只是不能取出來

2樓:匿名使用者

你只要夠15年就行,多交多拿

我想問問,我爸爸在工廠工作了快40年了,如果公司要裁員應該怎麼辦,還差幾年就退休了呀..

3樓:匿名使用者

1、已經在同一個公司工作了40年,即使裁員也不會到你父親頭上2、你父親完全符合簽訂無固定期限勞動合同。

3、裁員尊崇的原則是先裁掉固定期限勞動合同,如果還需要裁員,才會考慮你父親。

4、即使裁員單位也需要做出賠償,或者考慮另外一種情況內退,畢竟工作40年

,社會保險業已經夠了15年,。

4樓:佛法永照

《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

1、按你的敘述,你爸爸已經工作了40年,應該距法定退休年齡不足5年,若是,只要不違反《勞動合同法》第三十九條規定,即:不違反法律法規和工廠依法制定的規章制度,工廠是不得因為員工年老不能勝任工作而解除勞動合同(裁員)的;工廠裁員須具備《勞動合同法》第四十一條規定情形,而且裁員需要支付經濟補償金。

2、關於經濟補償,工廠會算賬,若先裁工齡長的員工,支付的經濟補償金也會多(例如:你爸爸本人前12個月的平均若未超過當地社平工資的3倍,工廠需要支付你爸爸40個月本人前12個月月平均工資的經濟補償金;若超過3倍,工廠需要支付12個月經濟補償金。依據:

《勞動合同法》第四十七條)。因此,不用擔心,即使裁員也會先裁固定期限勞動合同的。

3、以上供你參考。

淚求答案,我爸爸在原單位工作二十一年,後來調離,然後下崗,再就是失業,能否辦理退休?

5樓:多啦a超人

埃弗頓少講空話四大皆空付款

6樓:楚江湧春潮

象你父親這種情況是可以補交費的,按現在的政策是可以依據以往工齡的情況,補交15年,至60歲退休的。只要是原來在國有或集體企業工作過,且工齡達到15年以上或到退休時可補交15年以上社保費的,都是可以的。至於檔案問題,可以向你父親原單位的上級主管部門要求,不管怎樣,只要你父親原來參加工作是事實,就能夠辦好這件事,你要耐心去找。

特殊工種提前退休應該也是可辦的,要求13局和縣紡織廠兩方面都有書面的材料,就好辦些。

紡織廠應該替你爸爸繳納養老保險等費用(沒解除勞動合同前的那些年,該廠必須為你父親交納社保費用)。

我爸是在金水區辦的養老保險 到今年已經40年工齡了 明年就正式退休了 想請教各位牛人我爸退休後能拿多錢

7樓:夢翔

實話對你說,我是社保局的都算不出你爸爸退休後能拿多少錢。

你問的這個問題就像問別人你能活多少年一樣,別人回答不了的。

請理解,我這麼說你能明白些。

退休金的計算要有好幾項,現在至少最重要的一項就是2023年你們那裡的市平均工資是多少?你現在知道嗎?這個數值要等2023年第二個季度才能統計出來,明白了嗎?

在上海92年以前參加工作,工齡10年以上但未到退休年齡就離職的人,60週歲後可享受城鎮社會養老保險嗎?

8樓:v小烏具

暫時還不

可以,因為享受城鎮社會養老保險有一定的繳費年限15年。92年之前你爸爸可以算有7年的工齡,之後5年單位應該有給他加繳社會保險的,12年還缺三年。一種方式是到了退休年齡,你爸爸可以一次性補上缺少的社會保險費用,就可以了。

或者你爸爸現在作為自己職業者的話,現在就可以去戶口所在地的街道辦理自己加金,可能還會享受優惠政策。

目前國家規定從6月1日開始,無工作單位的,滿45歲不滿60歲的男士可以去區職業介紹所辦理大年齡的就業補貼。

不需要和以前的單位再辦理什麼手續了。

我也是上海的,希望可以幫到你。

工齡買斷,醫療保險繳納

9樓:昆重帥師

你這個問題得具體看

1.如果當地社保沒有強制交到退休年齡(男60歲)的規定,那麼你父親的養老保險交滿15年就可以不交了,然後等退休年齡到了,去辦理退休,只是交的時間少,養老金會少一點,多交多得的

2.如果當地有強制不能斷,必須一直交到退休年齡,那麼就得繼續交了,否則將來不好辦理退休的,得補交

3.醫保更復雜了

如果當地是連續計算交費時間,中斷3個月不交,原來的就作廢了,以後就沒有醫保待遇了

如果不是連續計算,是累計計算,醫保交費滿25年或者30年(看當地規定),那麼退休的時候是可以享受退休醫保待遇的,但是,中斷了沒交的這段時間內,就不能享受醫保待遇了

社保政策並不是全國統一的,具體問題具體看當地政策,為了避免發生一些將來的麻煩,建議你親自諮詢當地社保明確,養老保險是否強制交到退休,醫保需要交多少年,是連續計算還是累計計算

至於wel***e211複製的那些東西,不具備什麼回答價值的,更沒有針對性,尤其是養老金的計算方法,完全是錯誤的,沒有考慮多交多得的因素,不要被騙了哦

10樓:匿名使用者

社保辦理有兩種方式:

(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。

比如a地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。

另外,如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。

是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。

另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。

如果說想提高養老品質,建議你在購買社保的基礎上,再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

11樓:匿名使用者

您可以繼續以個人名義參保,直到退休年齡;如果您父親已經交了15年以上的社保,那麼也可以不用繼續交,到退休年齡後就可以領養老金了,不過領的養老金要比你繼續繳納要少

我爸在一個縣辦工廠上班十年,買斷後一直在家務農,30多年過去了當時的工廠早已倒閉不存在了,能辦退休嗎

12樓:捌酒不理食

30年前還沒有社會保險 。因此,他不會參加社會保險的。而且他一直在家務農,說明他應該是農村戶口,那麼當年上班的時候,也只會是臨時工而不是正式工,因此不能有檔案。

不能參加社會保險,自然也就不能退休了。

13樓:匿名使用者

你的父親30年前上班,那時候沒有實行養老保險,也不存在買斷,回家務農,說明你的爸爸是農村戶口,不是正式職工,應該是臨時工,臨時工是不計算工齡的,實行養老保險繳費制度之後,按照繳納養老保險年限計算退休費,你的父親,不繳納養老保險,是不能領取退休費的

同學的爸爸要下崗 現在好像叫待工 馬上就53歲 工齡都超過30年了 如果想要在原單位繼續上班 有什麼辦法?

14樓:匿名使用者

可以讓單位調配到其它崗位工作,反正五十出頭了,乾點低端的差事,例如值班一類。

15樓:烏江赤壁

難道這個單位收入很高,這麼難以割捨???唯一辦法是找到正確的人進行公關。如果不是太難捨,其實這個年代,這又何嘗不是個機會,人是逼出來的,50多歲並不老。

這樣過幾年到了退休年齡結果不是一樣?除非退休前這幾年的收入好,很難有其他更好的選擇。

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