1樓：傾聽並領悟
社保是有個賬戶的，當員工從原單位辭職，這賬戶是應當凍結、並封存的，直到進入下個單位，再啟用、交金的；
要想辦法知道自己在社保局到底是哪個帳戶的，和新單位掛鉤、對應起來，這當然可以去社保局走一趟，出示身份證等材料，查到賬戶名，以及賬戶現在情況，然後諮詢社保局，怎麼才能在原單位以不存在的情況下，完成社保帳戶的交接。
2樓：匿名使用者
首先可以先去當地的工商局列印這個單位的企業註冊資訊，如果這個單位在資訊上顯示已經破產，倒閉，登出的話直接到勞動局要求解除勞動關係，如果資訊顯示單位沒有破產，倒閉等，就要你本人去申請勞動仲裁，要求強制解除勞動關係，就可以。
現在在新單位保險交不上，說是原單位沒做網上解聘手續，我也從網上查過個人社保資訊，顯示狀態是在職，但
3樓：我我是隨風
在職 看有沒有給你交社保啊
4樓：匿名使用者
讓原單位解聘.就行了
現在在新單位保險交不上，說是原單位沒做網上解聘手續，我不知道原單位是誰？如何找到原單位
5樓：匿名使用者
你以前交過社險嗎？在新單位上班之前在哪上班？那個上班的單位給你繳納社險嗎？
6樓：極度鬱悶男淫
那就上網查。看是哪個單位幫你參保的啊
你們單位的人力資源部門應該可以去社保局查詢到的
急問~原單位欠繳社保，新單位不能接收怎麼辦
7樓：匿名使用者
我覺得你目前就很弱勢了個人認為最好的辦法就是也別要求原單位做補繳了，給你做減少轉出了就行了但是問題是，如果原單位沒有還清欠費，社保讓不讓其做減員操作？？
8樓：匿名使用者
有代辦社保的同志沒有？能否幫我辦社保減員呢？
9樓：匿名使用者
諮詢了一下群友，原單位欠費情況下，做不了減員！
離職之後原單位沒有給辦理網上解聘，原單位在工商局有註冊，但是已經找不著人了，怎麼辦？ 我是09年離
10樓：匿名使用者
我是工商局負責註冊登記的，你的這種情況很常見，有好多公司不幹了自己關門走了，如果沒有到工商局辦理登出手續，是會被工商局吊銷的。無論是登出還是吊銷，工商局都會有記錄的，原始檔案裡邊也會有吊銷或者登出的手續，你到工商局查檔案就行了。讓他們給你列印查詢單並蓋章，或者影印原始檔案都行。
這些能證明老公司不存在了，再找新公司想辦法。如果沒有這些證明是什麼辦法也沒有的。
原公司離職後，原單位說已經辦理解聘了，可是我的狀態還是在職，包括社保，我應該再怎麼辦？ 20
11樓：匿名使用者
第一步bai：先確認你原單位在你離職後是du不是給你zhi退保了，（不dao退保這種情況幾乎不存在，因為內不退保，稅務部門容每個月還是自動扣單位社保的錢）
第二步：到當地勞動局，帶上身份證，讓勞動局幫你查一下，是不是在交狀態。在職和在交社保是兩碼事，所以你在網上查到的在職狀態可能沒有更新，但社保可能已經停了。
在公司務i15年公司沒交社保現在被工司解僱了應該怎麼辦？
12樓：保險堅守者
去勞動監察投訴啊，不交社保可以要求雙倍工資賠付。
急！！！已經辭職了，單位只做了網上解聘，沒有去勞動部門櫃檯辦理！！！！
13樓：岸芷
轉社保很容易的，只要身份證號碼就可以轉，至少深圳是這樣，根本不需要單位出什麼手續，如果您當地確實需要單位配合單位又不協助的，您可以去勞動局投訴。
公司倒閉了沒有解聘，去新公司沒法上五險怎麼辦
14樓：鑽誠投資擔保****
需要到原公司解除合同辦理社保轉移。
社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
員工到了六十歲退休後被原單位辭退原單位要補點工資
按法律規定沒有補償。根據 勞動合同法 第四十四條 二 項規定，勞動者達到法定退休年齡，依法辦理退休的，勞動合同終止。根據 勞動合同法 第四十六條規定，用人單位無需支付經濟補償金。不過，用人單位自願支付的，屬於用人單位權利自治，法律不禁止。依據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 ...
調出原單位後,未取得房產證的房改房原單位要收回嗎
得看你和原單位簽署的房屋買賣合同或協議，如果沒有寫明單位優先購買的可以不用管，即使有這條也不代表你離開單位了就得把房子賣了，如果你當時參加房改並交納完購房款項了，只是沒有辦理產權證和土地證，單位沒有權利收回或讓你轉讓給同單位人員。換句話說，不管你在不在這單位，只要產權證該下發的 時候你去拿就行了，與...
原單位不給我辦理離職手續
你違反辦理離職的相關規定了！因為根據 中華人民共和國勞動合同法 第37條規定，勞動者應提前三十天以書面形式通知用人單位 可以解除勞動合同。遇到這種情況，當事人理虧，只能與用人單位人事部門檢討並商議，取得他們的諒解。你好，勞動者離職原單位不給辦理離職手續的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，...