1樓：匿名使用者
我明白你的處境，領導把同事的工作交給你來做，你已經威脅到了同事的利益。所以同事對你有意見。
如果是這種情況的的確確非常讓人為難。話分兩頭，首先你要確定領導是否帶有目的性的讓你接替同事的工作，如果領導的意願於此，你也不必在乎同事很多。領導讓怎麼做，你就加倍做好。
如果領導是無意的安排別人的工作給你，那你就要在上報工作的同時把你的同事捎上。譬如在報告或郵件上說明在xx帶領以及協調下完成了什麼工作。並把他的名字寫在你的前面。
再「無意」的讓你同事發現你這份報告。
如果領導總是無意的安排別人工作給你，你就要小小的「提醒」下領導。譬如，領導說：這件事你去辦吧。 你回答：「好的，請問用不用我通知下xx？」
希望可以幫助到你
2樓：匿名使用者
首先與同事把關係處好，有不懂得事要向他們真誠的請教，來換取他們的接納之心，久而久之他們就不會排斥你了，畢竟人性本善嗎。相信你會做好的！
3樓：白秀兒
有得就有失 別太在意別人的眼光和流言蜚語 自己無愧就好
如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你該怎麼做？
4樓：汐風流落
一 在領導的bai批評中尋找自du己出錯的原因，
zhi並進行反思，以dao免再次出現類似的錯內誤。
我會向領導容提出，這項工作是個合作專案，工作人員只有在團結一致，擰成一股繩的情況下，才有可能最快、最好低完成任務。
在經歷這次錯誤後，我會利用工作之餘的時間，努力學習，提高自身的業務水平，爭取在日後的工作中不犯錯，少犯錯。
第二，進行自我反醒，分析同事不配合我工作的原因，是我態度不好，還是同事覺得我的辦事能力不強，或是其它什麼原因
第三，如果是我自己的原因造成同事不願配合，那麼我會就此向同事表示謙意，並爭取得到同事原諒。如果不是我的原因，那麼我會主動找同事溝通，向他了解具體原因，並幫助他解決困難。
第四，總結教訓，避免類似事情再次發生。並且在以後的工作中，我會積極團結同事，互幫互助，與同事保持良好的合作關係，盡職盡責做好每一件事情。
你工作很努力，領導很器重你，經常叫你幫忙做本職工作之外的事情
應該這樣回答領導把任務交給我，既是多我的信任，也是我能力鍛鍊的一次機會，我一定會盡全力圓滿完成任務 首先，我會努力完成我的本職工作 然後，工作之餘，我會加班加點盡力完成領導交付的本職工作之外的任務 如果我實在完不成領導交給的本職之外的工作，我會跟領導及時聯絡，說明情況，讓其他人員幫忙完成，畢竟人無完...
如果你的閨蜜借了你的錢，當你也非常非常窮的時候，可不可以問她要呢？她會不會生氣
真是閨密，知道你缺錢會主動給你或者問問你的，如果連這個都做不到算什麼閨密，你可以心安理得的找她要了！心裡就少些歉意了 不會，真正的閨密你可以跟他說沒錢花了，他恨不得把兜裡錢都給你 如果是真閨蜜，會毫不猶豫的借你 欠債還錢，到哪都說得過去，如果她生氣了，這個朋友不交也罷。欠債還錢 天經地義 為什麼要生...
如果你女朋友非常愛你，但是你曾經為了別人傷害過她，和其他女生好了一年多，後來你們和好了，但是她卻經
其實這種也是可以理解的，女人心裡都會想，都有，你只要好好愛他，不要在騙她了，慢慢的來吧，用你的真心去愛她，其實你對她怎麼用她能感受到的 無疑她是愛你的，等了你一年多，個人覺得不容易，她只是介意你過去為什麼為了另外一個女的傷害她，你儘量耐心跟她解釋下 沒安全感！給她安全感，多擁抱她！也同樣的對她好！如...