1樓：科學普及交流
有事業單位招聘。
因為事業單位，還是有一些存在的。
如：中小學老師的事業編制，還是在的。還是在招考的。
事業單位招聘物件為非在職在編人員，是不是說有工作就不能考事業單位? 20
2樓：古今漢語教育
事業單位招聘物件為非在職在編人員，指的是有國家公務員編制或者事業單位職員編制工作崗位的人，就不能再報考事業單位編制考試了。
3樓：匿名使用者
可能是希望可以快速上崗的吧
在職人員還要先將原工作離職
時間可能會拉太長 造成太多變化因素
比如該員說了離職又被高薪挽留之類
所以非在職會相對簡單快速一些
4樓：匿名使用者
是的，非在職是在職以外的人員，
5樓：旅迎南的春天
有本事幹什麼工作都一樣
鄉鎮**下屬的全額事業單位會怎麼改革？人員會被撤編嗎？
6樓：匿名使用者
放心吧，不可能撤編的。
只是，如果是自收自支性質的話，有可能會轉為企業編制～～～即使如此，原來的在編人員一般也不是全部轉為事業編制，而是通過考試甚至僅僅依據各人意願，相當一部分還是有機會調入其他事業單位（保留事業編制）的。
如果是差額撥款尤其是全額撥款事業單位的話，一般都是轉為公益一類或者公益二類事業單位的，更不用擔心。
7樓：山東中公事業單位
雖然事業單位改革是大趨勢，但是基層的事業單位人員被撤銷的可能性不大。
結合大多數地區關於事業單位改革的要求，其中提到較多的一點就是，進一步做好艱苦邊遠地區基層公****錄用和縣鄉事業單位公開招聘工作，落實鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼，提高列入艱苦邊遠地區津貼實施範圍的機關事業單位工作人員工資收入水平。允許國有企事業單位專業技術和管理人才按有關規定在艱苦邊遠地區兼職並取得合法報酬。
從上述的要求來看，基層尤其是比較偏遠地區的事業單位，還是比較缺人的。
8樓：俺物語
事業單位改革正在如火如荼進行中，部分省份已經落實有關機關事業單位人員薪資調整相關措施，明確規定了對事業單位人員基本工資進行定期上調，在2023年年初更是提出要提高教師待遇，確保教師薪資待遇不低於當地公務員，再就是《十三五「全國衛生計生人才發展規劃」》明顯表明，未來醫護人員薪資待遇也將要上調。
所以，不管事業單位改革如何進行，薪資待遇要**的大局已定。取消事業編不論採用「聘任制」還是合同制，都只是身份發生了變化。改革後，對許多人來說或許是個好機會，各自憑本事拿高薪資，多勞多得，少勞少得。
支援離崗創業，單位繼續繳納養老保險，離崗後仍然可以享受原單位基本待遇，妥妥的雙薪，這也同時激勵事業單位在編人員離崗後放心大膽去拼搏一把，這對於有創業實現自我價值想法的人來說是個好訊息。
其次，除了改製為企業的單位會受到影響之外，其他單位並不會因此受到較大影響，而且事業單位對於工資分配擁有更多的自主權，允許事業單位「做大分配蛋糕」，尤其對在創新發明、成果轉化、社會效勞等範疇作出突出業績的事業單位給予恰當傾斜。
自2023年開始，事業單位技術人員允許離崗創業保留人事關係3-5年，並且在這期間，會按照原有工資水平發放基本工資，並且儲存其參與職稱評審、崗位等級提升、社會保險等方面的權益。這個政策鼓勵了優秀的專業技術人員到社會進行兼職，等同於事業單位人員可以拿雙份工資了。這樣一來，2倍工資近在咫尺，幸福的日子就在眼前！
文：湖北中公事業單位
9樓：匿名使用者
全額事業單位不會有大的改革，頂多就是進行單位整合，好幾個單位合併為一箇中心。
10樓：承德中公教育
新一輪黨政機構改革，要求市縣兩級於2023年3月底前完成，鄉鎮隨縣區改革一同推進。事業單位分類改革，沒有安排鄉鎮事業單位如何分類，只是制訂了隨縣區對應部門分類的大原則。
不管是新一輪黨政機構改革，還是事業單位分類改革，因為縣以上相關機構都因為改革產生變動，鄉鎮事業單位因職能轉變也會進行相應調整。但相對於縣級來講，鄉鎮事業單位不斷改革，已經先於縣以上機構陸續完成改革，設定相對合理，在此次機構大改革中，鄉鎮事業單位改革影響並不是很大，機構構架不會發生大的變化，只是在框架內進行調整。
1、變化比較大的單位：主要是新成立的一些機構，和職能變化較大的機構，對應鄉鎮要有職能承接，事業單位變化較大，新成立的比如應急管理，變化較大的如自然資源、市場監管、林業草原等，要麼將職能從原來的站所中剝離出來，單獨成立對應事業單位；要麼隨縣上部門職能調整，鄉鎮站所職能進行調整、合併。
2、變化較小或者沒有變化的單位：鄉鎮的社會事務中心、經濟事務中心、公共衛生中心、財政所等站所，在前幾年的機構改革中，已經基本改革到位，承擔的職能也比較穩定，或者只是在內部分工進行調整。比如社會事務中心、經濟事務中心、公共衛生服務中心等，承擔的職能側重點不斷調整，工作重心有所變化，但總體原則不變，單位性質不變。
3、鄉鎮事業單位變化，機構、編制性質不變，個人身份不變：雖然幾經變化，機構名稱、規格、職能、隸屬關係等都發生了變化，但事業單位屬性沒有變，個人身份和工資待遇大體不變，事業編制性質不變。原來的事業單位，依然是事業單位，隨著參公事業單位的改革，更沒有了參公的可能性。
事業編制依然是事業編制，也沒有更多的行政編制進行置換，倒是以前正式職工和退役軍人中使用差額、自收自支編制的，會置換成全額事業編制。
鄉鎮事業單位改革，要麼隨同縣區改革一同推進，要麼在3月份之後，由縣級機構編制部門另行安排。所有的鄉鎮事業單位，必須在2023年事業單位分類改革完成後，一併完成，改變政、事、企三者相互混雜，迴歸事業單位公益服務屬性。
11樓：中公教育
取消統一的幹部身份制度， 法定機構的人員轉變成公務員，營利性機構的人員身份與企業 單位人員相同，公益性服務單位如基礎性的科研機構繼續保持 事業單位工作人員的身份。
【侵刪】
12樓：架構工程師
事業單位
改革中被撤銷的單位一般有2種情況：1、和別的事業單位合併，在職在編人員按照合併後的單位性質確定身份和工資，2、完全撤銷單位，此類單位基本沒有，一般的完全撤銷指的是「事改企」單位，此類單位改革後，在職在編人員不在是事業單位編制，按照企業人員管理，但對於在改革前退休的人員，還是按照事業單位退休人員管理。對於你的問題，我想回答你的是：
1、在編人員由事業單位人員改變成社會上企業人員。2、工人上不上保險和這次事業單位改革沒有關係，主要看你們單位自己的規定。3、辦公樓要看歸屬誰，如果是你們單位擁有產權，不管如何改革，你們還是有地方上班的，如果房屋產權是以前你們單位的主管局或是別的單位，那改革後你們可能就要換地方了。
考上了事業單位的老師，現已體檢完畢，不想去了，會不會對以後參加事業單位考試有什麼影響？
13樓：小肥肥啊
分兩種情況：e68a8462616964757a686964616f31333366303839
一，若是在報考的事業單位招聘公示出來前，向此單位填寫一份放棄這次事業單位考試的所有成績，並自動放棄被錄取的機會，此單位看到申請後，就不會把考試者的檔案給登記。記得，必須在單位公示前寫這個申請。
二，當公示前寫了這個申請及時的話，那麼不會影響報考者下次公務員的考試。而如果沒有在公示前申請的話，檔案已經被標記了，那麼標記後的兩年內，該生是無法再報考公務員的。只能等兩年後才有資格報考。
14樓：親親賀小魚吧
分兩種情況來：
一，若是在報考的事自業單位招聘公示出來前，向此單位填寫一份放棄這次事業單位考試的所有成績，並自動放棄被錄取的機會，此單位看到申請後，就不會把考試者的檔案給登記。記得，必須在單位公示前寫這個申請。
二，當公示前寫了這個申請及時的話，那麼不會影響報考者下次公務員的考試。而如果沒有在公示前申請的話，檔案已經被標記了，那麼標記後的兩年內，該生是無法再報考公務員的。只能等兩年後才有資格報考。
15樓：海南事業單位
您好抄，中公教育為您襲服務。
這個你需要在公示前想招考bai單位說明情du況，然後寫一份放棄這次zhi事業單位考試所有dao成績，不要讓單位把你的檔案給登記了，如果登記了下次考事業單位就要等2年。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
16樓：匿名使用者
問題補充：有什麼需要準備的嗎？網上公示完了還沒通知我什麼，外地事業單位我不想去了，怎麼做呢？
謝謝 ...dfbfdbdfbfd ...可以不去！
...還沒有政審...
17樓：花花世界啊啊啊
沒什麼影響，兩年之後才能考好像是啊，不太清楚了，關於檔案很難鬧騰的
事業單位招聘寫著原則上35週歲，過了這個年紀一定不能報名嗎？
18樓：淇水蘭天
原則上是35歲就是說不確定的，所以過了這個年齡不一定不可以報名，你諮詢一下招聘辦就知道了，所以你最好諮詢一下招聘辦。
19樓：痴狂
事業單位招聘都是35週歲以下，只有在符合事業單位需要的特殊人才時，才可以放寬年齡限制，但一般也必須要在45週歲以下
20樓：匿名使用者
原則上不超35週歲，也就是門沒有完全關死，如果你剛超35歲，而你的各方面能力條件比別的應聘者高出一大截，也許你能聘上。
21樓：匿名使用者
過了年齡界限制只要在三五歲內還是可以爭取的！另外要有突出的能力，比如學歷文憑技能上勝人一籌就更有希望錄取。
22樓：幸運王俊
一般是的！除非你是特別人才!
23樓：匿名使用者
事業單位招聘，只要有特長，是不會限定去35週歲的。
24樓：匿名使用者
是過了35歲就不能報名，這只是他這個單位，你可以找其他單位，有的單位要求不超過45歲，唉!年齡大了連工作都不好找，啊，朋友趁著年輕努力拼搏，到單位不要之時就可以享福了。
25樓：匿名使用者
肯定可以的 只要條件足夠優秀都是會考慮的
26樓：到飯時了
大概研究生不會有年齡限制吧。自己的小宇宙多強大，自己應該得有個數。如果樓主是神鬥士，他們都是**聖鬥士，肯定是沒問題的啦！
27樓：鷹
一般基本是這樣的！除非是特殊情況、有大的背景走後門不是沒有可能的！
28樓：匿名使用者
不論是公務員還是事業單位，在報考的要求上都會進行年齡的限制，一般來說都是18到35週歲之前，當然學歷高的可以放寬一定的年齡限制，但是大多數的考生是要收到年齡限制的，但是為什麼會有這樣的限制呢，其實很多人都在吐槽這個事情，認為是對年齡上的歧視。但是這樣的規定還是非常有道理的。那需要看招聘中有無硬性規定，原則上的規定一般情況下不屬硬性規定，這在招聘中很常見，其中會硬性規定超過原則的條件，比如有專業特長或職業技術特長可放寬年令限制。
29樓：匿名使用者
那需要看招聘中有無硬性規定，原則上的規定一般情況下不屬硬性規定，這在招聘中很常見，其中會硬性規定超過原則的條件，比如有專業特長或職業技術特長可放寬年令限制。知識有限，不知能否幫到你？
30樓：嚴家寧
事業單位招聘是徑過市勞動局，人事局報批的，對年齡的要求是不可能更改的。
31樓：匿名使用者
只要自己具備招聘單位所需要的各項條件，而且在某項條件上還有優勢，年齡超幾歲不是問題，關鍵是否有實際工作經驗，所以說條件具備，可以報名。
事業單位改革可能會下崗嗎，事業單位裡的正式事業編制會隨時下崗嗎？
有這個可能，主要是差額撥款和自收自支事業單位可能出現。事業單位裡的正式事業編制會隨時下崗嗎？1.違反各類法規，當然可能被 下崗 2.事業單位結構性大調整，必然有些單位走上企業化的道路。勞動合同化的用人方式，必然有下崗的可能。且有一定的大規模下崗風險，雖然從維穩角度，風險已經不會像原來國企 集體企業那...
改革後,公益一類的事業單位是不是最慘的
不會,公益類的改革如下copy 事業單位改革結束存參公事業說劃入行 政類事業單位納入行政編制逐步向機關公務員。經營類事業單位終改制走向市場自主經營。公益是 公共利益事業的 簡稱。這是為人民服務的一種通俗 指有關 社會公眾的 福祉和 利益。社會公益組織,一般是指那些非 的 不把利潤最大化當作首要 目標...
事業單位招考也會調劑嗎,事業單位考試一個崗位沒有人到達最低錄取分數線60有可能調劑嗎
您好,如果某個崗位報名人數沒有達到要求,那麼此崗位可能進行核減或者取消,那麼之前報名的人員會進行適當的調劑。事業單位考試一個崗位沒有人到達最低錄取分數線60有可能調劑嗎 不會調劑。考試劃分有最低分數線,那就必須達到這個線,沒達到最低錄取分數線的話就不會錄取,崗位會取消。這個看單位了,一般沒有人達到錄...