1樓：匿名使用者
這個人員關係、工資待遇跟農商行沒有半毛關係，只是派遣工，招聘是蘇州公司，只是派駐到農商行，人員關係屬於蘇州公司，工資也是蘇州公司發的。
廣發銀行虧欠外包員工工資待遇，怎麼解決
2樓：起名字好麻煩捏
和誰籤的合同就去找誰。外包人員不屬於銀行正式員工。
郵儲銀行工資待遇怎麼樣 是剛畢業的本科生 屬於考進去的正式員工
3樓：匿名使用者
2樓我說你放p都不為過知道不
你咧是沒思想？ 好不好大家各有看法 至於是不是銀行那是常識....
樓主若是正式工 進去ok 勞務工趁早打住
4樓：匿名使用者
別去，情願去保險公司， 保險公司做的好至少工資會很高，這裡成天讓你拉存款，保險什麼的，工作累的要死，幾乎沒有休息，最後工資就基本工資，不夠活的，這個月的工資還經常是幾個月以後發，我就是受害者！！！
5樓：匿名使用者
現在本科見習期是兩千,扣除五險一金大概一千五,轉正後有獎金和績效,蘇北這邊業績好,工資高於部分南方城市,今年剛簽約這是我所知道的,樓主,你是哪的?在郵儲工作嗎?能說下工作以後的具體情況和薪資待遇嗎
6樓：匿名使用者
可以呀 很好的 工資待遇都不錯啊 能進時最好的啦
7樓：匿名使用者
你說的是郵政儲蓄麼，郵政儲蓄不是屬於金融機構，不是銀行！
銀行將來就業前景前途好?
8樓：一口百會
銀行未來發展前景，實話說緊缺高階崗位前景容易，如果只是單純的小櫃員、小信貸員，那沒有什麼前景可言。
首先，銀行工作人員的工資也分三六九等，不是千篇一律的。有的銀行月薪過萬，有的銀行月薪一兩千；有的銀行員工年薪幾十萬，有的銀行年薪兩三萬。不同的銀行工資不同，不同的地域同一個銀行也會有差別，同一個地域同一個銀行不同的崗位也會有不同的工資待遇。
不過現在銀行工資待遇整體是呈下降趨勢。
其次，銀行工資收入隨著銀行的盈利情況而變化。存款、貸款、理財、中間業務等多種營銷產品的營銷情況很大程度上決定一個銀行的員工績效工資的多少，員工所在網點各方面任務都名列前茅，那工資一定不會低。現在任務都分配到個人了，多勞多得，不勞不得，很多工資的構成就是你為單位貢獻了多少任務。
最後，至於員工未來的發展前景，員工能力強就有很好的前景。現在銀行工作有發展前景的崗位基本上包括從事產品研發的、資產管理的、理財分析等崗位，有利於銀行創新發展的緊缺人員就有無限美好的未來，否則幹個小櫃員、小客戶經理，永遠沒有出頭之日，談不上前景，就是一輩子做個金融農民工。
9樓：公正視角
當然好了。
只要國家是正常執行，國傢什麼時候都離不開銀行的。
而且銀行的收入很高。
靈活就業人員哪家銀行發退休工資？
10樓：匿名使用者
靈活就業人員的退休工資也不是銀行發的，而是社保中心委託哪家銀行就有哪家銀行代發。
11樓：日月唔銧
領取退休金是當地社保或發放單位指定銀行，比如指定的是工行，你就去工行開個結算折，辦理退休手續時賬號告訴他們，以後每個月的退休金就會打進去。
12樓：小爺本無心
您好，參加養老保險並累計繳費滿十五年,
達到法定退休年齡時,
到當地社會保險辦理退休手續,
按月到指定銀行領取養老金。
這裡的指定銀行是社保部門指定的銀行，
每一個地區都是不一樣的。
13樓：葉幫陽
基本養老保險和補充養老保險，也叫企業年金，扣錢方法一樣。退休後基補可以一次性領取，也可以分期領取。
銀行實習期間有工資嗎
14樓：蓋普希金
這個看情況，來一般大學自生去銀行的實習分兩種情況；如果是已經結束學業的社會求職者，那麼不存在實習一說，勞動合同法定義為試用期的工作，必須簽訂勞動合同和發放工資。
大學生實習分兩種情況：
1、未取得《大學生就業推薦表》，那麼銀行可以當做是大學生掛靠單位「學習」，是當事人主動求單位給學習的機會，銀行提供資源對當事人培訓，因此雙方不屬於勞動關係，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資的。
2、取得《大學生就業推薦表》，這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定學生是單位的正式員工，大學生與單位之間存在勞動關係，受《勞動合同法》約束。
中國沒有一部法律規定在校大學生不能籤勞動合同、不能買社保，用人單位籤的實習合同只是為了免於辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險。依照司法實踐即使合同沒約定或約定由當事人自行承擔，也應該有單位承擔。
五險一金是國家法定的，用人單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區出臺相關規定或單位的規定而定。
15樓：泰斗
有是必須的，根據勞動法規定只有工作了就要給工資。
16樓：匿名使用者
實習期啊,不管你要錢就不錯了!!
銀行一個月多少工資待遇如何
17樓：ofweek人才網
每個銀行的待遇不同，這要看你進什麼銀行，做什麼崗位了
像五大行的
基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對於一個剛畢業的大學生來說，會比一般行業工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。
除此工資外，銀行的高福利也是很多人嚮往的原因。據瞭解，除薪酬穩中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高於其他行業。
銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會採取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度**，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。
大多數銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。
總結： 現如今看來，一般現在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現在統計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩定，待遇好，所以還是個不錯的就業選擇。
其它商業性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。
18樓：我就去看看
我是農行的老員工，在鄉鎮網點，一年總收入才四萬多一點
58同城代招是什麼意思？求職者到公司上班每月工資由代招公司打進銀行卡里嗎？？代招公司會收求職者費嗎 30
19樓：晨曦小榭
代招只是代替招聘而已。入了公司以後一切由廠裡負責。
20樓：匿名使用者
只要不收你中介費還好
為什麼發工資一定要工商銀行卡呢？只有工商銀行卡才能證明你就業了嘛？比如辦理業務，要出具工資證明，其
21樓：xie鈥唄
那要看你單位的基本戶開在哪家銀行，不是說只有工行
22樓：
不一定非要，可是某些單位和公司確定的銀行是這樣的，這也是避免影響到個人工資發放，因為銀行實在太多，要挨著發一遍，必定耽誤時間。而且，工行相對來說在中農工建四大國有行裡網點是算多的，你取款也方便啊。
23樓：燕鷳倪
這個看你單位的合作銀行了。單位統一辦理啊，不可能你工商他農業，手續費你出啊？
24樓：雨
你們公司可能和工商銀行往來業務比較多，或者是在他們銀行伴有貸款
25樓：匿名使用者
所有的銀行都可以發工資，看銀行給廠里老板優惠幅度，廠裡和哪個銀行簽約就發哪一家銀行
26樓：老男孩de感覺
沒辦法的事，這就和為什麼大學的學費卡都是農行卡一個道理。
27樓：空降兵不好
這個沒地方說理去，兩者合作利益關係
28樓：羙莮坯
單位行為，任何銀華都可以
招商銀行薪酬待遇怎麼樣，招商銀行待遇怎麼樣？
相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯。除了基本工資外，每月有1000 1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都...
成都農商銀行派遣櫃員怎麼樣翱，成都農商銀行派遣櫃員怎麼樣啊？
首先，你要考慮一下，你適合不。一開始待遇都不高，這在別的銀行也是一樣的。更不用說是派遣的了。只要你做的好，當然可以轉正。銀行的基礎員工要怎樣才能做的好走的快呢，很簡單，有朋友靠關係，能拉到存款。尤其是企業存款。沒關係在這行很難混。銀行職員收益主要靠業務而不是工資，做的好的一般能上萬。作為前輩給你一個...
中鐵科工待遇怎麼樣，中鐵科工集團待遇
我昨天給他們人事部大了 那邊的阿姨好像還挺和藹的,於是就聊了好久,反正總的來說待遇不是太高,研究生的話也不是就一定比本科生高工資,主要看個人做的成績,男孩子的話會好點，因為有工程可以做，所以可以在外面跑，那些工程的錢，女生還是建議不要去了，如果能和男孩子一樣經受住經常出差的折磨就沒問題 很難，我覺得...