1樓：匿名使用者
先設定好工資分配憑證模板：基本工資——應付工資，養老保險——保險等
然後下一步分配就可以了。
金蝶kis工資分配。(在工資管理模組，由工資費用分配自動生成)
2樓：匿名使用者
這個分配模式其實不大適合，因為這個工資分配是分配一張總的憑證到總賬，很多單位都是要明細到總賬。比如現在你公司a b c3個人基本工資是1000 1300 1200.那麼基本工資計入應付工資裡。
結果就是
科目 借方 貸方應付工資 3500
現金 3500或者費用這樣(只是舉個例子)
但是金蝶的管理模式是：工資憑證在總賬只需要一張總的資料即可，要檢視明細就進入工資系統，這是整合應用。到工資系統檢視的資料比總賬更詳盡更清楚。
金蝶kis工資費用分配最後生成憑證時提示設定工資費用分配科目的工資專案資料為零，沒有生成轉帳憑證」
3樓：tbelo∑皇帝
沒有工資吧。你彙總了嗎。如果彙總了，在費用分配裡面設定好科目就沒問題了
4樓：
尊敬的客戶，您好來：
完整的問題描述
自應包括bai產品、版本、模組等信du息，您提供的zhi資訊不全，我們dao
金蝶kis標準版裡如何計提工資
5樓：經期衛士
開啟工資
管理裡有一個費用分配，可以設定計提工資的科目，每月工資資料出來之後，可以自動計提。
金蝶軟體是財務及管理資訊化配套服務領域的專業廠商，專為金蝶等財務及管理軟體使用者提供標準套打賬冊、財務檔案裝訂、票據列印管理、hr考勤及條碼管理裝置等資訊化配套產品的開發、銷售及服務 。
在金蝶財務軟體中,工資費用分配的結果在**檢視
6樓：金蝶軟體顧問
這裡bai以標準版為例du開啟：主介面（主功zhi能選項）—打dao開【工資管理】內在其右側有2個模容塊，
一個是【業務處理】分支模組：（工資專案，工資計算方法，工資資料輸入，工資費用分配），
一個是【帳薄報表】分支報表：（工資條，工資發放表，工資彙總表，工資統計表，工資費用分配表，人員工資結構分析，銀行代發工資檔案，工資配款表）（主介面右邊）
然後在【帳薄報表】下找到【工資費用分配表】然後生成就可以檢視啦。
7樓：
尊敬的客戶，您好:
為了更有效解決您的問題，建議您撥打4008836836獲取服務支援，也內可以通過「金蝶桌面服務系
8樓：匿名使用者
速達軟體bai
商店主要經營速達軟體，du是zhi總部廣州速達軟體技術有dao限公司旗下網內站，主要銷售速達100，速容達300，速達500系列，**在千元以內，適合中小型企業個人，可以廣泛用於日用百貨、傢俱燈飾、辦公文具、圖書銷售、五金建材、機械裝置、電子電工，財務管理等。
9樓：
這個你要註明是金蝶哪個系列哪個版本的財務軟體。
金蝶專業版，工資管理中，費用分配時不能生成憑證
10樓：匿名使用者
進入憑證字設定 新增一種新的憑證字，如「轉」即可
11樓：匿名使用者
基礎設定-憑證字中做了限定。
金蝶kis標準版工資管理模組問題
12樓：匿名使用者
將個費用對應分配到各個核算專案中，例如：管理費用—通訊費—（核算專案）辦公室
13樓：匿名使用者
一般不設定在費用科目下
事業單位績效工資分配原則事業單位績效工資中的崗位津貼是如何規定的？
事業單位績效工資分配原則如下 1 實施績效工資與清理規範津貼補貼相結合，規範事業單位財務管理和收入分配秩序，嚴肅分配紀律 2 以促進提高公益服務水平為導向，建立健全績效考核制度，搞活事業單位內部分配 3 分級分類管理，因地制宜，強化地方和部門職責 4 統籌事業單位在職人員與離退休人員的收入分配關係，...
在金蝶軟體中什麼叫預設單位，金蝶KIS裡面的預設單位是什麼意思？
您好，所謂預設單位其實就是預設單位，言下之意就是當你沒有選擇其他單位時 預設 系統會自動選擇預設單位設計的單位。預設單位？在金蝶裡有基本計量單位 就是預設單位預設及預設的意思 金蝶kis裡面的預設單位是什麼意思？就是預設的單位，如果有多種單位計算的話，預設的單位就是設定的那個預設單位。尊敬的抄 客戶...
請問分紅的幾個名詞解釋，工資分配的名詞解釋
分紅派息都是按照10股為1單位計算。派 是一種現金分紅 送 是用當年的公司利潤 是用往年的公積金分紅。工資分配的名詞解釋 工資分配是指按部門 類別進行工資彙總，並按工資的用途對工資進行分配。分配原則 1 按勞分配原則 按勞分配是指按照勞動者提供的勞動數量和勞動質量支付相應的工資。等量勞動取得等量報酬...