1樓：八季
機關事業單位輔助性崗位，聘用以後被聘人員與單位雙方簽訂聘用合同並報人事局備案，工資及待遇參照事業單位人員執行。沒有編制。
1、有編制的話必須經過考試，通過後當地人事局下文，並通告，單位接到下文後叫你去報到上班，實習期滿後籤合同。
2、編制外招聘是指招聘單位不給予被招聘人員編制，即聘用，通俗的說法就是臨時工。 如學校招聘實習教師，事業單位招聘臨時工作人員等。
2、編制外員工和編制內員工相比，不僅難以實現「同工同酬」，在社會保障、向上發展等方面也難以享受到平等待遇。
4、員工分為編制內外，這種狀況在事業單位普遍存在，法院、檢察院、**、學校、醫院、科研院所。有的事業單位，編制外員工數量甚至超過編制內員工，承擔著主要的業務工作。
2樓：白山市中公教育
您好，中公教育為您服務。
現在事業單位都已經實行聘用制合同，都是要籤合同的。
經過公開招聘，考試、體檢、政審後是會有編制的。追問如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：終無完美
工勤人員或者技術人員 ，事業單位都是聘用制。
4樓：roshan跳大五殺
現在事業單位都已經實行聘用制合同，都是要籤合同的。
經過公開招聘，考試、體檢、政審後是會有編制的。
公開招聘事業單位輔助性崗位工作人員是屬於什麼性質？有編制嗎？
5樓：八季
機關bai事業單位輔助性崗位，聘用以後被du聘人員zhi與單位雙方簽訂聘用dao合同並報人事局備案
版，工資及待遇參照權事業單位人員執行。沒有編制。
1、有編制的話必須經過考試，通過後當地人事局下文，並通告，單位接到下文後叫你去報到上班，實習期滿後籤合同。
2、編制外招聘是指招聘單位不給予被招聘人員編制，即聘用，通俗的說法就是臨時工。 如學校招聘實習教師，事業單位招聘臨時工作人員等。
2、編制外員工和編制內員工相比，不僅難以實現「同工同酬」，在社會保障、向上發展等方面也難以享受到平等待遇。
4、員工分為編制內外，這種狀況在事業單位普遍存在，法院、檢察院、**、學校、醫院、科研院所。有的事業單位，編制外員工數量甚至超過編制內員工，承擔著主要的業務工作。
事業單位面向社會公開招聘工作人員屬不屬於事業編職?
6樓：太卜令
人社局考試招考的才是事業編，事業單位自主招聘的一般是勞務派遣工。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：
公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支援和保障。包括：
安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施裝置維護維修、廚師、理髮師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高階專業技術職稱和高階技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高階工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、髒、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、b超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種裝置檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．視窗服務類：面向社會提供視窗公共服務。包括：
公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務徵繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、**接聽、檔案查閱等視窗服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：
檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、**調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解諮詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。
7樓：
一般都是事業編，看他的招聘簡章，錄取後的待遇，說的很清楚。
8樓：環宇原單外貿
不一定，也有可能是合同工
9樓：手機使用者
不是的，事業編要經過考試
10樓：匿名使用者
如果是經過統考招聘的就是屬於正式編制，如果只是籤勞務合同，那就是合同工。
11樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位招聘是有編制的嗎
12樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員
的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
13樓：海嚕嚕
最簡單的辦法，打**到招考單位問！因為有些通過公招考試進去的還是沒有編的聘用人員，折騰人
14樓：匿名使用者
一般來說應該是有編制的，我也正在經歷這種考試，跟你描述的幾乎一樣，是有編的
15樓：空飛雪的承諾
事業單位工作人員是有編制的，叫「事業單位編制」；公務員也是有編制的，叫「公務員編制」。事業單位又分為全額撥款的事業單位編制，差額撥款的事業編制，自收自支的事業編制。但是現在事業單位的改革正在逐步推進，估計部分事業單位最終會走向市場。
16樓：匿名使用者
通過正規招考程式進的事業是有編制的，會有人事廳給的編制**
事業單位招聘是合同工？還是有編制的？
17樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
18樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，事業單位招聘要看是公開招聘考試還是單位單獨招考，一般在公告裡面會有說明，如果是統一考試、面試的一般是有編制的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
19樓：宛榆念訪兒
嚴重排1樓。
我想說樓上（2樓）,現在事業
單位還會有正式編制計劃未招滿的？你是沒有在事業單位混過吧…
那我就現身說法吧
1.事業單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公****形式)
【ps：當然即使它招考的形式是國家公務員制，但正式編制後享受的也未必是國家規定公務員的薪資待遇哦.至少本單位如是】
另外就是託關係，如果你是處級幹部的子女保證享受正式編制待遇【本單位就有好幾個，那叫"潛"】
外聘人員，即合同工，80年代以前還可能逐漸轉成正式工(因為本單位一批老員工就是以此轉正)可是目前的社會聘用制度，那幾率就和你指定任意兩個星球碰撞的機率是一樣的。
2.按照勞動法規定，單位不能無故解聘，但是有正當原因(例如你犯罪的，違反單位規章情節嚴的重，不可抗力或主觀因素不能勝任工作的)，本當有權fire你，但在合同期內解聘後必須賠償違約金。呃不過說實話上層建築也不是吃軟飯的，通常他們都是忍到你合同期截止，然後解聘你。
那也只是不續簽合同而已，經濟上不需要給你任何賠償，這就叫鑽法律的空子了。(本單位好幾個外聘同事被開除就是按照以上規則)
最後：送上一句話，外聘有風險，入職要謹慎。
如果你真喜歡目前的工作，那就別去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工種上面的薪資待遇也是不成正比的。一句話：因為在中國，你別談公平。
我的話完了…
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事業單位成績一般是倆周左右的時間公佈 會在招聘報名 公佈或者在中公 可以找到,建議你時時關注吧 文山州2015年事業單位招聘崗位什麼時候公佈 您好,中公教育為您服務。文山州2015年事業單位招聘崗位,2015年雲南文山州事業單位公開招聘工作人員1951名公告 只面試的崗位採取現場報名的方式進行。分衛...
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單獨事業單位公開招聘，公不公平？有沒有內幕
這你得問人家單位了，打聽打聽唄，一般沒有公平這一說 您好，中公教育為您服務。事業單位招考還是比較近公平的，事業單位考試資訊彙總 具體考試內容 1 馬克思主義哲學原理 辯證唯物論 唯物辯證法 辯證唯物主義認識論 歷史唯物主義。2 思想概論 思想形成與發展 新民主主義革命理論 社會主義改造理論。3 中國...