2023年入伍2023年退伍的城鎮兵,2023年分配工作後一隻沒讓上班,後來廠子就倒閉了

2021-03-27 02:32:26 字數 2640 閱讀 6849

1樓:重啟示錄勇

可以去你們當地的民政部門詢問一下

國家民政部** 我是91年入伍,94年退伍的農村兵,退出現役後當時是不存在安排工作的

2樓:匿名使用者

我是91年農村入伍,93年1月入城鎮戶口,94年12月退伍,能安置工作嗎?

3樓:清雨

每個地方都不一樣,財政好的地方會有補助,詳細情況需要去你們當地的武裝部和民政部門進行諮詢。

91年12月入伍,95年底退伍,96年6月參加工作,2023年3月廠子倒閉至今,這種情況怎麼辦?

4樓:匿名使用者

不要想著當了幾年兵,國家就要包你一輩子,其他各行各業不都是下崗再就業,為什麼退伍兵就感覺身上有光環了?

91年12月入伍,95年12月退伍,96年安排工作,一直沒上班,去年剛上班以前保險怎麼辦?

5樓:匿名使用者

退伍以後到上班這個期間的保險,需要個人補交。普通士兵當兵幾年部隊是沒有給交養老保險的,除非是進藏兵或者有特殊政策的兵,才給交養老保險,還是自己補交吧

6樓:魏振生按摩保健

繼續交錢就行,看你的保險合同怎麼寫的,如果保險失效了就不用理會它了,想入的話,在重新入一個,,繼續交錢就行,看你的保險合同怎麼寫的,如果保險失效了就不用理會它了,想入的話,在重新入一個,,

7樓:匿名使用者

你的情況,只能現在開始交保險,一直交滿15年就可以領取養老金了,或者你可以選擇商業養老保險

8樓:匿名使用者

養老保險不能補交了,以前能一起補交15年,從今年開始不能補交了。只能續交。

9樓:匿名使用者

退伍以後,到上班,之間的,保險,需要個人補交。相關具體情況,可以諮詢當地的退役軍人事務局,或者退役軍人服務中心。

10樓:匿名使用者

你說的是不是五險一金,社保一類的。社保好像要一直交。中間不能斷,斷了要從新交。

11樓:匿名使用者

去您當地社保部門問或者你們單位的人事部門讓他們幫你問問,向你這種情況應該有哪些政策,之前的看看能不能補繳,怎麼補繳需要什麼資料證件,能從什麼時候開始補繳,你的關係一直是什麼情況,單位認不認可,當兵期間算不算工齡,如果不可以中間需要什麼條件可以連續上等等太多具體問題了,問清楚了再行事,事在人為應該能補繳

12樓:匿名使用者

沒上班不需要交納社保。也不用補交。只要從今天起堅持交納社保。因為社保是久繳多得。

民政部清零行動包括城鎮退役的義務兵嗎?本人94年入伍98年退伍安置工作一年下崗致今在清零計劃內嗎

城鎮兵入伍工齡計算

13樓:匿名使用者

關於退役士兵工齡的認定,根據國發(87)106號檔案規定:義務兵從兵役機關批專准入伍之日起屬

至部隊批准退出現役止,為服現役的軍齡,滿10個月,按週年計算。退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。

像你這個戰友的情況,主要是其待分配期間的工齡認定問題:「待分配的時間」是指《退伍義務兵安置條例》規定的符合安排工作條件的退伍軍人回到原徵集地後等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。

因組織原因導致待分配時間延長的,經當地安置部門出具證明,其延長時間也可以計算為連續工齡;對因本人原因導致待分配期限延長的,其延長時間不能計算為連續工齡。

所以,你戰友從93年入伍到96年12月退伍至97年7月開始正式合同上班,工齡累計應該算5年工齡,這樣算是對的。

14樓:匿名使用者

第一,根據規定,bai

工齡按照du週年計算

,滿一年zhi算一年工齡。2023年dao12月參軍,內2023年12月退伍軍齡是三年,並不是四年容,從93年12月份開始計算軍齡,

第二,如果退伍後,待分配期間,不超過一年的,可以計算工齡第三,從2023年12月份截止到2023年7月上班工齡為三年零7個月,並非5年,你自己仔細算算就知道了,不清楚你是什麼算出5年的,記住,是按照滿一年計算一年計算的,不滿一年的,按月計算

15樓:匿名使用者

《退伍義來務兵安

置條例》第十自五條規定:義務兵從兵役bai機關批准

du入伍之日起至部隊批zhi準退出現役止dao,為服現役的軍齡,滿十個月的,按週年計算。退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。

《退役士兵安置條例》,自2023年11月1日起施行。這個是最新的,說的很明確了。

第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

也就是說,滿10個月才算一年,1993.12到1996.12只能算3年,但是實際上許多軍官轉業都酸了4年的,具體看單位如何操作了。待分配期間絕對算工齡的。

但是實際操作中,正規單位還好搞點,那些私企很難得到落實。

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