建立有效的內部控制至少應包括哪些基本要素

2021-03-27 22:03:02 字數 5685 閱讀 1404

1樓:匿名使用者

由於美國coso報告對內部控制基本要素的定義在全世界範圍內被廣泛採用,我們借鑑了coso的表述,該表述將內部控制的基本要素定義為:

1、內部環境。

內部環境,是影響、制約企業內部控制制度建立與執行的各種內部因素的總稱,是實施內部控制的基礎。內部環境主要包括治理結構、組織機構設定與權責分配、企業文化、人力資源政策、內部審計機制、反舞弊機制等內容。

2、風險評估。

風險評估,是及時識別、科學分析影響企業戰略和經營管理目標實現的各種不確定因素並採取應對策略的過程,是實施內部控制的重要環節和內容。風險評估主要包括目標設定、風險識別、風險分析和風險應對。

3、控制措施。

控制措施,是根據風險評估結果、結合風險應對策略所採取的確保企業內部控制目標得以實現的方法和手段,是實施內部控制的具體方式和載體。控制措施結合企業具體業務和事項的特點與要求制定,主要包括職責分工控制、授權控制、稽核批准控制、預算控制、財產保護控制、會計系統控制、內部報告控制、經濟活動分析控制、績效考評控制、資訊科技控制等。

4、資訊與溝通。

資訊與溝通,是及時、準確、完整地收集與企業經營管理相關的各種資訊,並使這些資訊以適當的方式在企業有關層級之間進行及時傳遞、有效溝通和正確應用的過程,是實施內部控制的重要條件。資訊與溝通主要包括資訊的收集機制及在企業內部和與企業外部有關方面的溝通機制等。

5、監督檢查。

監督檢查,是企業對其內部控制制度的健全性、合理性和有效性進行監督檢查與評估,形成書面報告並作出相應處理的過程,是實施內部控制的重要保證。監督檢查主要包括對建立並執行內部控制制度的整體情況進行持續性監督檢查,對內部控制的某一方面或者某些方面進行專項監督檢查,以及提交相應的檢查報告、提出有針對性的改進措施等。企業內部控制自我評估是內部控制監督檢查工作中的一項重要內容。

2樓:匿名使用者

企業內部控制主要包括下列要素:

(一)內部環境。內部環境是企業實施內部控制的基礎,一般包括治理結構、機構設定及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業文化等。

(二)風險評估。風險評估是企業及時識別、系統分析經營活動中與實現內部控制目標相關的風險,合理確定風險應對策略。

(三)控制活動。控制活動是企業根據風險評估結果,採用相應的控制措施,將風險控制在可承受度之內。

(四)資訊與溝通。資訊與溝通是企業及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的資訊,確保資訊在企業內部、企業與外部之間進行有效溝通。

(五)內部監督。內部監督是企業對內部控制建立與實施情況進行監督檢查,評價內部控制的有效性,發現內部控制缺陷,應當及時加以改進。

企業建立與實施有效的內部控制應當包括哪些要素

3樓:譚青山

公司建立與實施有效的內部控制,應當包括下列要素:

(一)內部環境。內版部環境是公司實權施內部控制的基礎,一般包括治理結構、機構設定及權責分配、內部審計、人力資源政策、公司文化等。

(二)風險評估。風險評估是公司及時識別、系統分析經營活動中與實現內部控制目標相關的風險,合理確定風險應對策略。

(三)控制活動。控制活動是公司根據風險評估結果,採用相應的控制措施,將風險控制在可承受度之內。

(四)資訊與溝通。資訊與溝通是公司及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的資訊,確保資訊在公司內部、公司與外部之間進行有效溝通。

(五)內部監督。內部監督是公司對內部控制建立與實施情況進行監督檢查,評價內部控制的有效性,發現內部控制缺陷,應當及時加以改進。

4樓:匿名使用者

這個問題可以從內部控制5要素去思考。內部控制的有效性要滿足5要素才能保證。控制環境,風險評估,控制活動,監督,資訊與溝通。

內部控制包括哪些內容

5樓:哈公主病

1、明確規定處理各種經濟業務的職責分工和程式方法

企業要健全和強化內部組織機構,是企業經濟活動進行計劃、指揮和控制的組織基礎,其核心問題是合理的職責分工。在一般情況下,處理每項經濟業務的全過程,或者在全過程的某幾個重要環節都規定要由兩個部門或兩個以上部門、兩名或兩名以上工作人員分工負責,起到相互控制的作用。

2、明確資產記錄與保管的分工

規定管錢、管物、管帳人員的相互制約關係,旨在保護資產的安全完整。另外,現金收付的複核制,物資收發的復秤制、復點制等,也都是防錯防弊的內部控制制度。

3、明確規定保證會計憑證和會計記錄的完整性和正確性要求

對各種自制原始憑證,在格式、份數、編號、傳遞程式、各聯的用途、有關領導和經辦人簽章、明細數同合計數及大小寫數字一致等方面作出規定。

對各種賬簿記錄,要求帳證的一致或保持一定統馭關係的規定;還有會計核算中規定的雙線核對、餘額明細核對、各種報表相關數字核對,以及由此而規定的內部稽核制度等。

4、明確規定建立財產清查盤點制度

為了保證財產物資的安全和完整,除規定物資保管員對每項物資進行收付後,要實行永續盤存辦法核對庫存帳實外,還要規定財產物資的區域性清查和全面清查制度,以保證帳卡物相符或及時處理髮生的差錯。

5、明確規定計算機財務管理系統操作許可權和控制方法

(1)計算機代替手工填制記賬憑證是比較容易的,比手工製作的憑證更規範、效率更高。

(2)電算化可以提高會計工作效率和會計工作的水平。

(3)對會計電算化進行內部控制,主要是對存取許可權進行控制。

6樓:匿名使用者

1、授權控制

授權控制是指企業各級工作人員,必須經過授權和批准,才能對有關的經濟業務進行處理,未經授權和批准,這些人員就不允許接觸這些業務,這一控制方式使每一個過程、環節責任、權利明確,使某些事件在發生時就得到了控制。

授權控制要求規定各級管理人員的職責範圍和業務處理許可權,同時也要求明確各級管理人員所承擔的責任,使他們對自己的業務處理行為負責。

2、分工控制

分工控制是指對於相關的職務,必須進行分工負責,不能由一個人同時包辦兼任。這一控制制度使經濟業務在處理時,有關人員能夠互相制約、相互監督。

3、業務記錄控制

業務記錄控制是指在對經濟業務進行會計記錄時,必須採取一系列措施和方法,以保證會計記錄的真實、及時和正確。

4、財產安全控制制度

財產安全控制制度,是為了確保企業財產物資安全完整,所採用的各種方法和措施。

5、書面檔案控制

書面檔案控制是指在業務處理過程中,把企業對於經營管理的要求,有關注意事項等製成書面檔案、規章制度,下發給各級工作人員,或懸掛在辦公室、倉庫等公眾場合。

6、人員素質控制

人員素質控制是採用一定的方法和手段,保證企業各級人員具有與他們所負責的工作相適應的素質,從而保證業務工作的質量。

擴充套件資料

企業建立與實施有效的內部控制,應當包括下列要素:

(一)內部環境。內部環境是企業實施內部控制的基礎,一般包括治理結構、機構設定及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業文化等。

(二)風險評估。風險評估是企業及時識別、系統分析經營活動中與實現內部控制目標相關的風險,合理確定風險應對策略。

(三)控制活動。控制活動是企業根據風險評估結果,採用相應的控制措施,將風險控制在可承受度之內。

(四)資訊與溝通。資訊與溝通是企業及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的資訊,確保資訊在企業內部、企業與外部之間進行有效溝通。

(五)內部監督。內部監督是企業對內部控制建立與實施情況進行監督檢查,評價內部控制的有效性,發現內部控制缺陷,應當及時加以改進。

7樓:張_許

內部環境:內部環境是影響、制約企業內部控制建立與執行各種內部因素的總稱,是實施內部控制的基礎。內部環境主要包括治理結構、組織機構設定與權責分配、企業文化、人力資源政策、內部審計機構設定、反舞弊機制等。

風險評估:風險評估是及時識別、科學分析和評價影響企業內部控制目標實現的各種不正確因素並採取應對策略的過程,是實施內部控制的重要環節。風險評估主要包括目標設定,風險識別、風險分析和風險應對。

控制活動:控制活動是根據風險評估結果、結合風險應對策略採取的確保企業內部控制目標得以實現的方法和手段,是實施內部控制的具體方式。控制活動結合企業具體業務和事項的特點與要求制定,主要包括職責分工控制、授權控制、稽核批准控制、預算控制、財產保護控制、會計系統控制、內部報告控制、經濟活動分析控制、績效考評控制、資訊科技控制等。

資訊與溝通:資訊與溝通是及時、準確、完整地收集與企業經營管理相關的各種資訊,並使這些資訊以適當的方式在企業有關層級之間進行及時傳遞、有效溝通和正確應用的過程,是實施內部控制的重要條件。資訊與溝通主要包括資訊的收集機制及在企業內部和與企業外部有關的溝通機制等。

對控制的監督:監督檢查是企業對其內部控制的健全性、合理性有效進行監督檢查與評估,形成書面報告並做出相應處理的過程,是實施內部控制的重要保證。監督檢查主要包括對建立並執行內部控制的整體情況進行連續性監督檢查,對內部控制的某一方面或者某些方面進行專項監督檢查,以及提交相應的檢查報告、提出有針對性的改進措施等。

企業內部控制自我評估是內部控制監督檢查的一項重要內容。

8樓:幫考銀行考試

銀行職業資格考試-銀行管理(初級)-內部控制的基本概念

9樓:匿名使用者

企業內部控制制度,是為適應生產經營管理的需要而產生的,是現代企業內部管理制度的一個重要組成部分。只要存在企業經濟活動,就需要有相應的內部控制制度。

綜合目前企業的管理經驗,內部控制制度主要有以下幾方面的內容:

1.授權控制。授權控制是指企業各級工作人員,必須經過授權和批准,才能對有關的經濟業務進行處理,未經授權和批准,這些人員就不允許接觸這些業務,這一控制方式使每一個過程、環節責任、權利明確,使某些事件在發生時就得到了控制。

受權控制要求規定各級管理人員的職責範圍和業務處理許可權,同時也要求明確各級管理人員所承擔的責任,使他們對自己的業務處理行為負責。

2.分工控制。分工控制是指對於相關的職務,必須進行分工負責,不能由一個人同時包辦兼任。這一控制制度使經濟業務在處理時,有關人員能夠互相制約、相互監督。

3.業務記錄控制。業務記錄控制是指在對經濟業務進行會計記錄時,必須採取一系列措施和方法,以保證會計記錄的真實、及時和正確。

4.財產安全控制制度。財產安全控制制度,是為了確保企業財產物資安全完整,所採用的各種方法和措施。

5.書面檔案控制。書面檔案控制是指在業務處理過程中,把企業對於經營管理的要求,有關注意事項等製成書面檔案、規章制度,下發給各級工作人員,或懸掛在辦公室、倉庫等公眾場合。

6.人員素質控制。人員素質控制是採用一定的方法和手段,保證企業各級人員具有與他們所負責的工作相適應的素質,從而保證業務工作的質量。

如果你是寫內部控制的**,可以再提及一下建立企業內部控制制度應注意的幾個問題:

1.內部控制制度首先必須符合國家的法規政策,不得制定與國家法規、政策相牴觸的「內部管理辦法」。

2.單位內部控制制度,最好由各部門討論並經管理層審議通過,從而增強內部控制制度的權威性。

3.既要保證內部控制制度的穩定性,又要使內部控制制度在實踐中得到補充、完善。

4.避免內部控制制度重疊現象。解決責任不明、環節太多,人人有責而結果是人人都不負責的問題。

實際工作中有些單位為解決「閒置」幹部就業,從而形成多人簽字,環環蓋章,而無人承擔具體責任,遇事相互推諉的不負責的後果,致使有些本應儘快處理的問題終因手續不全而拖延。

5.定期檢查內部控制制度的執**況。結合本單位目前工作實際,測試、評價某項具體內容是否實現了預期管理目標,看其是否取得了一定的效益,調動了職工的工作積極性。

如何建立有效的企業培訓體系?企業文化的建立措施有哪些

1 理論聯絡實際 學以致用的原則 員工培訓要堅持針對性和實踐內性,以工作的實際需要為容出發點,與職位的特點緊密結合,與培訓物件的年齡 知識結構緊密結合。2 全員培訓與重點提高的原則 有計劃有步驟的對在職的各級各類人員進行培訓,提高全員素質。同時,應重點培訓一批技術骨幹 管理骨幹,特別是對中高層管理人...

單位建立與實施內部控制應遵循哪些原則

1 全面性原則。內bai部du控制應當貫穿單位經濟活動的決策zhi 執行和監督全過dao程,內 實現對經濟活動的全 容面控制。2 重要性原則。在全面控制的基礎上,內部控制應當關注單位重要經濟活動和經濟活動的重大風險。3 制衡行原則。內部控制應當在單位內部的部門管理 職責分工 業務流程等方面形成相互制...

三寬家長教育觀後感如何建立有效的規則

1 有些事,不能慣 比如和孩子約定好每天只玩半個小時ipad,但孩子一哭鬧,大人就妥協了,於是又多玩了半個小時。被慣壞的孩子有一個特點,就是他們的要求總是被滿足。第一次出現問題,大人就妥協,只會為自己和孩子的將來找來更多麻煩。2 有的事,必須孩子自己做 有的家長還認為孩子小,做事磨蹭,父母先幫孩子萬...