有什麼企業非985畢業生不要的連211也不認可

2021-03-28 03:26:20 字數 5879 閱讀 3085

1樓:滋養天人

不會,你多慮了。按你這個說法,那麼多一本(不是986和211的院校)的畢業生情何以堪呢(畢竟985和211高校是少數)。至於211和985高校主要優勢是在考研考博和留學方面,在就業方面優勢不是很大,當然有的企業(特別是有些國企和私企)為了虛榮和...

2樓:不運動會s星人

不會。211和985高校主要優勢是在考研考博和留學,現在一些招聘單位是有看學校的情況,但是,對於有這種出身歧視的單位不去也罷,好的企業有很多,是金子在**都會發光。

其實不管企業會不會親睞「985」「211」學校或者二本學校,個人成長關鍵還是在於自己的努力,「985」「211」學校或者二本可能只是一個出身和入職起點的問題,可進到國企的人不見的就比去小公司打拼的人前途差,起點沒有努力重要,如果學生們可以認識到自己的起點在**,方向在**,合理利用資源,哪個學校出身都可能成就自己的最好。畢竟,以上這些限制,不代表整個世界,這個世界這麼大,還是有很多公司在招聘中,願意去看到個體差異,去基於你的個體觀察你的能力。

憑什麼瞧不起非985,211畢業生

3樓:舍予

其實沒有人瞧不起的,有時候是你自己瞧不起的,

什麼學校其實不是那麼重要的,重要的是自己是不是真的好好去學習了,

學的好了,那就是不必985跟211差的。

很多企業不要本科非211或985的,那考研意義何在

4樓:匿名使用者

有一些企業看本科學歷,本科非985或者211不要,即便是研究生博士生是985/211也不行,那麼你就別去這種企業啊!為什麼非要一棵樹上吊死呢?好的單位有的是!

很多企業不要本科非211或985的,那考研意義何在

5樓:頁9巖

你首先得考上了211或者985才有資格問這個問題吧

現在就業還有非211、985歧視嗎?

6樓:曲江神友

現在除了幾所名牌大學有就業優勢,其他都差不多,考公務員在大多數地方都一樣。到企業工作主要是看工作能力,不是看什麼學校的。

7樓:聒小噪

反正就業的話,專科和本科差距很大,本科間除非是個名大學,要不然其他的差距都不算大,專業的話,建議找個專業性強的,文科的沒技術含量,畢業工作相對來說也不如專業的

8樓:匿名使用者

有實力的企業都是直接到好大學招聘。本人畢業的一所重點大學就是這樣,畢業季有很多普通大學的畢業生想混入我們的招聘會。

9樓:tt守護天使

你過於在乎這個了 這個東西是一個門檻吧 但是隻針對一些科研類的所什麼的 企業還是比較看重你的能力 綜合能力 當然不是說211沒用 當然是就更好了 大學期間好好學習 如果有意願 考研就是了

很多企業不要本科非211或985的,那考研意義何在?

10樓:匿名使用者

我補充下,什麼是第一學歷。如果你研究生畢業進單位,那麼你的第一學歷就是研究生。如果你本科畢業直接進單位,那麼第一學歷是本科。

後來讀了個研究生,第一學歷還是本科。這個是以工作時間為期限。除了第一學歷,接下去還要看最高學歷。

就是你後來讀到什麼程度。 研究生找工作,單位招聘所謂的第一學歷是指全日制本科。進入單位以後,第一學歷就是研究生學歷。

在以後提拔的時候,會看本科學歷還是研究生學歷,到那時候你就知道了。除非是名牌大學,不然不會看重。 所以讀研不會虧,以後你就知道價值。

11樓:匿名使用者

有些單位招人跟選金龜婿一樣,他只要不想要你總有任何理由,任何藉口,無解。。。真不知道他們在想什麼。。。

12樓:匿名使用者

這種一般來說都是國企性質吧,而且也不全是。我就只知道中煙的招聘好像對本科非211有點歧視,對研究生學歷的要求不僅要全日制而且是要和本科學歷直連(不能畢業n年之後再考,必須應屆考上或推免)。無所謂了 好單位那麼多 還不至於被限制了手腳。

講講:企業憑什麼優先招收985、211的畢業生?這難道不是對普通高校畢業生的歧視嗎?

13樓:古巷清幽

確實好很多,這個是不可否認的,我以前覺得是挺不公平的,但現在出來社會久了慢慢發現也不算不公平,畢竟從概率上來說,起碼985/211出來的有為人才確實要多很多,企業當然也願意從中選擇。我個人覺得不算歧視,畢竟從開始普通高校的學生就比他們少付出很多,別人能上982/211是他們努力的結果,那麼這樣的結果也就很合理了。就像讀書無用論一說,也只是騙一騙那些不想上進的人的,真正能做到像李嘉誠、韓寒那樣的又有多少呢,就是李嘉誠也是時代造就的,也並不全是個人能力,這種極端的例子我們看看就好不能真的相信。

個人魅力和能力可以讓一個普通學歷的人走向成功,但這種個人不是因為你處在普通學校階層就只存在你那個圈子的,有理由相信,更多985/211的高校更有可能存在這種人。

14樓:匿名使用者

985,211的學生真的比一般學校不會要好很多,優先選他們的原因是普通高校的學生就無法跟他們競爭了的!

15樓:匿名使用者

公平是相對的,不公平是絕對的,在生活之中,處處可以看到不公平的事情。比如坐火車的時候硬座和站票的票價是一樣的,但是享受的卻是完全不一樣的待遇。比如同一個公司生產線的普工和業務員花一樣的時間,但是他們創造的效益不同,所以他們的收入也不同,這樣的例子非常多。

985,211的畢業生不一定就比普通高校的畢業生要好很多,但是相對來說,一個大的環境是有所差距的,985, 211大學裡面的教學設施和師資力量,相對會更好一些,所以他們的畢業生相對來說,在某個層面,比普通高校的畢業生能力或者各方面可能會稍微好一點。但是這個也是相對的,不可否認的是,普通高等學校的畢業生也不缺乏很優秀的人才。

還可以舉個例子,比如銀行給你辦信用卡的時候,國企或者事業單位的員工,他們的額度通常比民營企業或者自主創業的人的額度要高很多。還有,一些大城市,本地戶口的人享受的待遇也比外來人群要好很多,如果要用公平來評價的話,這些都是不公平的,或者說,相對來說不算公平。

但是,蘿蔔青菜,各有所愛,985,211的確實有他們的過人之處。普通高校也有他們的優勢所在。就招牌而言,其實主要還是看個人能力是否符合公司的需求和發展,如果他的能力達不到企業的標準,不管是哪個大學畢業的,照樣進不去,就算進去了,很快就會被淘汰。

普通高等學校的優勢在於,相對健全的設施,和相對規範的制度,加上還算不錯的師資力量,有時候也是可以跟985,211的畢業生一較高下的。所以這個不存在歧視或者說好壞之分,只不過是一種先入為主的觀念,覺得他們會更好一點。

以上純屬個人看法,不足之處,歡迎各位批評指正。

16樓:宇智波雅姬

1、985/211的學生整體素質更高,這樣更容易招到優秀的人才,減少招聘成本。

2、985/211的學生身邊也都是985/211的學生,所接觸的層面更高,擁有的人脈也會更好。

3、優先招收也不是隻看是不是985/211畢業的,也要挑的,如果普通高校畢業生特別優秀,也是能夠找到好工作的,反之如果僅有一張985/211的畢業證,個人能力一般,也很容易在面試階段被刷掉,即使找到好工作,也未必能幹得好,最後也還是要靠自己的。

關於你說的歧視,我舉例說明,買東西,如果一樣的價錢,你是願意買大品牌的,還是沒聽過的小工廠做出來的?這是對小工廠產品的歧視嗎?

ps:為什麼好大學要招高考分數高的學生啊?這不是對分數低的學生的歧視嗎?

17樓:晃世瘋子

中國是普遍對歧視不敏感的國家,況且這也不算什麼歧視。

在人才流通領域,企業有權選擇他們認為優秀的人才。為何認為211、985更優秀,因為中國畢業生太多,高校太多,直接選擇國家認證的百強高校可以降低篩選成本。

另外,在全球範圍將,中國的高中以下教育受認可的程度更多,而本科教育則差很多。所以說,高考成績的含金量更大一些,而大學教育則水分較多。因此,211、985根據高考成績選擇學生,企業也希望從高考成績選擇人才。

至於歧視,在主要衡量標準之外,再設立主觀判斷才是歧視。例如,企業考察的是能力,學習能力是主要衡量標準之一。而民族不是,這時候如果說苗族優先,這才叫歧視。

所以有種族歧視,地域歧視,而不會有能力歧視。而211、985也是能力招牌的一種。

18樓:前程無憂求職錦囊

從學習方法和努力精神上來說,在進入大學這個門檻上,等於高考已經做了第一道篩選,能考上985的學生,學習能力、自律能力、應試能力(面試也種應試)的確比普通高校的強,能進好學校的,要麼能力強,要麼勤奮,至少證明過去成功過。

再說學習和成長環境,和優秀的人在一起,會促使你更優秀,985有更好的學習氛圍,而從資源上來說,無論是校園硬體還是師資方面的軟體,985都更勝一籌,在校內接觸的專案,甚至實習機會也會更優選;

最後說說人脈,如果一個人出自名校,他的同學校友也差不到**去,將來會成為職場上的優秀人才,認識一群這樣的校友,對職業發展是絕對有好處的。

當然普通大學也不能說沒有遺珠,只是一些大企業不願意冒這樣的風險。企業方用人,在同等條件下,既然都不知道將來會表現怎麼樣,為什麼不優先選擇985的呢?

19樓:匿名使用者

大家都講平等,其實大家都知道根本就沒有什麼所謂的平等存在。

985、211為什麼會被優先招收?

那是因為人首先看到到其他人的第一眼是外表,並非是內在。

因此985、211的畢業生就給了企業一個良好的外表感觀,至於普通高校的畢業生只能用實力去證明,即便沒有良好的外表,也因為有出眾的實力,而超越某些高等學院畢業生。

20樓:匿名使用者

一、答案是,是。重點之所以是重點就是師資、教學水平、科研等等方面比一般學校要好。

二、優選的原因是用人單位在無法瞭解個人內在的時候,教育水平是判斷一個人基本能力的方法。

三、答案是否定的。個人教育水平只是一個參考標準,一個人的能力高低是在於他能創造多少社會價值。

我並不覺得這是歧視,這個世界本來就沒有絕對的公平,不要用學歷去侷限自己腳步,也不用因為學歷就去質疑用人單位。這是社會看的是實力,用實力去打敗你說的「歧視」比空口說白話要好。

21樓:匿名使用者

這只是門檻而已,企業自動的覺得高校出來的學生專業性素養比較強。然而其實普通高校出來的學生並不比那些所謂高校的出來的學生差。進入社會後還是靠自己的努力的和社會生存能力,和技能豐富能力

22樓:尼瑪他們

看過一個節目,裡面**了一番誰告訴你學歷不重要,hr在看簡歷的時候先是從學歷上進行篩選的。所以學歷你自己騙自己說不重要,但是是一塊敲門磚,很重要。要想進五百強,你得有學歷,所以985.

211是一個學校學歷的代表,只能說我們唯有努力才能改變未來。。。

23樓:張昭談宇宙

企業招收畢業生,首先考慮新人對企業的商業價值,即人才的能力,這裡沒有歧視,只有利益最大化的選擇,在商言商

24樓:u若塵

兄弟怎麼說呢,你說的這個估計很多人都遇見過,但是現在就算是再不滿這個也沒有用!我們改變不了現在的這個社會趨勢和法則,真的就得試著去接受它,無論你心裡到底是怎麼的不滿都是,生氣不如爭氣!真的。

前面的你說了個「公平」,嗯,我曾經也想過,人生來就應該是平等的!錯,人生來就是不平等的,這個才是真的,有的人一出生就擁有的,是別人可能奮鬥一輩子的都趕不上的!這就是事實,但是,難道就因為這樣,那些出身不是高貴的,就要自暴自棄、怨天尤人嗎?

換句話說,即便是自怨自艾,有用嗎?有時間在這氣餒苦惱這些,生沒帶來的氣,還是去想想其他門路吧。聽你說的,感覺是應聘的時候碰到奇葩招聘了吧,沒事換一家,苦熬一段工作經驗,再跳槽,雖然過程辛苦點,但是總會彌補這些「先天不足」的,生氣不如爭氣,讓自以為是的奇葩氣死,還不如找個正常點的交流,既然無法改變,那就去試著嘗試著接受吧,前面有一道溝,要麼跳過去,要麼摔死,好死不如賴活著,沒見過大活人,這麼大點事兒都和自己過不去了。

另外,祝你好運,早日脫胎換骨。

985和211畢業生的區別,985和211的區別

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