1樓：匿名使用者
一般公司要求員工提前一個月提出辭職申請是處於兩方面考慮：一是工作上的交接需要時間，工作交接之後，新上任員工工作效率會比較低，需要你輔助一段時間，這段時間也可以完善需要交際的工作；二是給公司留時間找到替代者（可能是重新招聘，也可能是內部轉崗）。
雖然嚴格上員工提出辭職申請後一個月內，仍然需要在原單位工作，但是一般的辭職流程1~2周就走完了，如果半個月內還沒有辦完，可能有兩種情況：領導授意將延長流程時間，故意卡死在某個環節（需要和領導明確你的離職要求，如果仍故意拖延，可以選擇請年假、病假、事假等）；由於某個環節處理出現非常情況，卡死在該環節（要及時和人力資源溝通，儘快先將重要的流程走完）。
總體來說，不用擔心原單位不放人，在把工作和辦公用品交接完成後，在一個月內你可以不斷請假，一直到離職流程走完，甚至提前在新公司上班，如果超過一個月，可申請當地勞動保障局介入解決
2樓：匿名使用者
如果不批准提前離職，就先請假，再曠工，拿點小恩小惠給管這事的領導。反正別要這三個禮拜工資都行。
換工作離職原因大家都是怎麼說的？
3樓：盔甲映月
請先給出明確答覆：就兩點，薪水沒給到位，心裡做的不舒服。
解釋原因：
金錢因素。現在生活壓力大，物價較高，而自我物質文化需求不斷**，而工資如果不能滿足我們的需求，我們就會考慮離職換工作了。
心理因素。工作即是獲取金錢報酬的具體途徑，也是時間人生價值和人生夢想的重要手段，如果在職場上，遭受到排擠打壓，內心壓力和委屈太大，我們也會考慮換工作。
有無解決辦法：首先是審視自己的問題，再去看公司的問題。如果是自己的問題就改正進步，如果是公司的問題，就果斷選擇離職，到更適合自己發展的平臺上面去。
4樓：職場老人
以下幾個原因比較靠譜
1. 發展空間不夠，沒有升職上升空間，個人發展作為一個不錯的理由通常都會被接受的，如果不是因為對發展不滿，誰會去跳槽呢。
2. 公司發展受挫，壓縮部門，縮減人手，最能被接受的理由，公司裁員了，還能怎麼辦，不過，這裡要避免說只有自己被裁員了，否則容易被懷疑你的能力有問題。
3. 個人原因：家中長輩病重，需要花時間照顧；家裡生意需要人處理，現在處理好了，繼續出來上班等，個人原因一定要強調客觀理由！客觀理由！客觀理由！重要的事情說三遍！
總之，絕對不能說出因為自己主觀感受不好，或者自己能力不濟才離職的話語。
5樓：匿名使用者
換工作跟新單位面試你的hr說離職原因，如果直接說原來的工作沒前途，工資太低都是不合適的，會給hr一個你是頻繁跳槽不安心的人。要說的理由最好是前家公司不給你繳納社保、拖欠你的社保不交或者工資不按時發放比較好，只要你現在要面試的那家公司是個不錯的正規公司，就不存在上面的問題，這樣hr會比較同情你也能理解你。我就是這麼做過的，效果挺好。
分享給你，望採納我的回答。
6樓：遊俠的我我我我
跟面試官說離職原因可以是回家發展，追求更大的發展機會，結婚，照顧家庭等個人層面的原因可以有很多，建議不要議論前單位的好壞；面試官只是想從中瞭解求職者對新工作的預期，對工作的態度，及面對壓力問題的應變能力或其他。
建議根據實際情況變通的說明離職原因，但同時需展現在面試官面前，談談自己對新工作的理解。
1. 求職者在說離職原因時，需考慮到前單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2. 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體，不能摻雜主觀的負面感受。
3. 可以談對新公司的瞭解，如新公司的平臺如何吸引了當事人；另一方面也表明了當事人辭職的原因可能是追求更大的舞臺施展才華；
4. 對面試的直接上司可以談談對新工作的看法，工作如何開展，工作如何體現自己的價值，該工作如何吸引人，鍛鍊人；
5. 對面試的直接上司可以根據自己過去的工作經驗，談談對新工作的難點及需要的支援；
6. 可以談談對新公司的第一印象。
7樓：大晴天碰路人甲
我想在一個環境下做的很久了就感覺厭煩了，也可能換工作，但也會有的人想努力的充實自己，所以會選擇離職，找到適合自己想發展的
8樓：高跟鞋
就說你懷孕了，要回家安心養胎。。
9樓：彡零碎邇記憶丶
因本人個人原因嘍，委婉一點
找工作問題，到底是先找到工作後再辭職還是先辭職再找工作，請大家給我點建議！
10樓：匿名使用者
看樣子你有生活經濟的壓力，根據你的情況，建議你找到工作再辭職，這樣生活壓力比較小。但是你要先了解一些事情，例如在現公司提出離職到離開需要多久，交接需要多久，離職過程是否會順利，以免原公司不放人，新公司等不到你入職，這樣就不好了。依順序回答你其它問題吧：
1、找工作有時要看機遇，並不能準確知道時間，你可以請假去面試；
2、只要離職和入職的時間接近，應該不會有住的問題，維持原狀就好；
3、通常是說「金九銀十」 也就是說，九十月是求職換工作的高峰，也是招聘的高峰；臨近年底就不太好找了。
建議你耐心找好點的公司再換動，以免換完又換疲於奔命，尋找新機會的同時不忘自己的責任，現有公司的工作也要處理好，離職做好交接。每個行業圈子都不大，留下好的口啤，對你總沒壞處的。
11樓：year柯鋒
這個問題我很有發言權啊，我可是找過很多次工作的，要注意以下幾點：
1.認清自己，你擅長什麼技能或有什麼自己的特長和優勢。
2.在網上查下自己善長的領域招聘的資訊多不多，註冊個求職類的帳號就可以知道了，而且可以看到自己與用人單位之間的差距在**
3.先在網上發簡歷，不用佔用你很多時間
4.如果自己以上都不是很確定的話，我建議你還是慎重些，等有用人單位給你打**了之後，第二天請假去看看，前天晚上先了解用人單位的相關資訊，以及和自己的要求相符不，不相符也沒必要委屈自己，不用浪費時間的
12樓：
從你的三個困惑來看，鄙人覺得先不要辭職，可以在網上投投簡歷，或者在休息的時候出去找工作。這樣就算找不到新的工作，你現在的工作還在，不至於斷了後路。
當然了，既然是想換工作，那總要給自己設定個目標併為之作好準備。要明確自己想做什麼、能做什麼、適合做什麼、對方公司需要什麼樣的人才、怎樣根據意向的工作去補足自己的短板，等等。一句話，不打無準備之戰。
13樓：匿名使用者
1.這個要看你的工作緣，說
白了就是命。
2. 先辭職工資沒有著落了，如果有朋友合租的話會好點。同學中想辦法。
3. 下半年工作比上半年更難找些，特別是國慶節後基本無望。
建議你還是先窩著，先落實好新工作再辭職，比較穩妥。
14樓：窗外以晴
先找到工作後再辭職,如果沒有太適合自己的工作一定要慎重考慮，一定要給自己留條後路。
15樓：匿名使用者
通過你描述的3個困惑就能看出來你偏重哪個了，其實自己心裡很清楚的啊，你有條件慢慢找工作嗎？你對新的工作環境、工作強度、待遇瞭解多少？所以說慢慢來吧，萬一在工作中通過接觸別的公司的管理層 沒準人家還獵你了呢
16樓：強力交稅
現有雞蛋，還是雞、大哥·····你好沒有主見啊···
換工作應該先離職還是先找工作，老跳槽老離職是不是不好找工作？對找工作有影響嗎？
對工作不滿意的，那就先離職後，適合自己的工作，再去找新的崗位。先找好在辭職啊，要是碰到有面試的話請個年休假什麼的，若是雙方都滿意可以把時間談好一個月到職的嘛 如果辭職了再找萬一找不到更好的怎麼辦？我很多朋友也是這樣子，裸辭，過了十多天沒有找到滿意的，心裡也跟著慌了，然後隨便找個和目前差不多的公司就簽...
轉行換工作現在選什麼工作好，想轉行換工作，哪個行業好呢？
首先我想說你bai 沒有講自己的專業，還du有你愛好的 zhi工作，這兩個是要結合dao的，如果是你學內的專業正容是你愛好做的，那就不要猶豫，就選取和你專業相關的好了，如果說專業與愛好不對口，看差別大不大，如果差別不是太大的話建議選專業，如果差別大的話選愛好，你還年輕，不要聽周圍的人推薦，物流來說，...
換工作後公積金怎麼辦，換工作了公積金怎麼辦
法律分析 1 新公司繼續繳納。公積金是有個人專屬賬戶，這個賬戶不存在時限要求，不會清零，不會完全劃入統籌賬戶。在繳存地換工作的情況下，公積金賬戶在本人離職時由原單位辦理封存，待在新單位入職後啟封公積金賬戶繼續繳存，職工本人無需辦理賬戶轉移手續。2 異地工作，公積金的轉移。在轉入地中心設立住房公積金賬...