我到底想成為什麼樣的老師,我到底想成為一個什麼樣的老師?

2021-05-14 20:05:27 字數 5061 閱讀 9405

1樓:星語

最近一段時間我一直在考慮我工作中的問題,我所在的學校是一所職校,而我是一名教文化課的老師,我想若是在初高中,就算在小學,文化課那都算是主課,是學生很重視的課程。但是在職校,文化課對這裡的學生而言,依然只能和副課畫上等號,對於他們來說,值得一提的應該算是專業課。如果我一直教數學的話是沒什麼發展的,基於這個原因,我就想再學一門專業課,希望自己還可以往別的方面發展,況且學校也希望老師可以向多方面「進軍」。

當我把這個想法告訴我的同事的時候,她回了我一句:真是年輕人啊!呵呵,我不能說這位老師不求上進,也許每個年齡層的人的想法會不一樣,她有家庭,有孩子要照顧,她的目標就是做好本職工作,家庭才是她的核心。

我不禁想,我的想法是不是一時衝動呢,學一門課程不是這麼容易的,要從什麼都不懂開始慢慢學,不是一朝一夕可以做好的,會不會等過個兩三年我也會和她一樣的想法呢?

我是一個要強的人,從不輕易服輸,我覺得女人也應該有自己的事業,並且我相信只要肯付出,就會有成績的。從我踏上老師這個工作崗位上開始,我就希望自己可以盡最大的努力做好,我也想過我到底想成為什麼樣的老師呢?我不奢望會桃李滿天下,我也不期望經過多少年之後依然會有學生記得你,我只是不想這一輩子就這麼的「混」完,我想有一個豐富的人生,只想以後無愧的對自己說,不管結果怎麼樣,至少我努力過、付出過。

我下定決心要把老師作為我的終身職業,我現在就只想著把它做好,我也給自己一步步定下了目標,希望可以踏踏實實一步一個腳印走下去,可有的時候當我面對那群調皮的學生的時候,也曾灰心、氣餒過,懷疑過自己做的一切值得嗎?可每個人都應該有夢想,這樣的人生才會有意義,才會有動力,是什麼讓那些成功的老師前行的,就像魏書生老師剛開始工作的時候,環境可以說比我的差好幾十倍,可他是靠什麼走下去的,憑什麼才堅持下去的,我相信是一個夢想,一個信念,這不是別人可以給你的,是自己為自己尋找的,也只有依靠自己的毅力才可以堅持不懈的完成。

請我們每個人緊緊抓住自己的夢想,請每一個有夢想的老師都可以堅持不懈的走下去。

2樓:鈕玉芬孛辰

做老師該做的事就好了,盡心盡力對得起自己的學生,不要在讓你的學生裡出現像我這種對老師抱有看法的人

我們要成為什麼樣的教師?

3樓:匿名使用者

一個新教師要成為合格教師,需要經過許多不同的發展階段。而一個合格教

師要成長為優秀教師,則需要一個持續發展的週期,並且要不斷關注和解決教學工作中所面臨的各種不同性質的難題。本納提出,有新手發展到專家整個過程會經歷五個階段:初學期,初熟期,勝任期,精通期和專家期。

從表面看來,這似乎是一個自動發展的過程,好像每一個教師只要工作一段時間,最終都會自動成為專家。然而事實並非如此。有的教師在工作崗位很長時間,但仍未能成為專家,而且可能永遠不會達到那個階段,僅僅是老教師而已,原因是他們未能從實際經驗中學習。

當代教師職業發展的一個趨勢是促使經驗型教師向專家型教師轉化,專家型教師是教師專業成長與發展的最高目標。專家型教師既有教學專長的教師,就是指那些在教學領域具有豐富的和組織化了的專門知識,能高效率的解決教學中的各種問題,富有職業敏銳洞察力的教師。與一般教師比較起來,他們具有以下幾方面的特點:

1.具有豐富而有效的專業知識

專家型教師具備的知識經驗主要包括:所教學科的知識,如何交的知識和經驗,適用於不同課程材料和不同教學物件的策略知識,瞭解不同學習者的性格特徵和文化環境背景。專家型教師不但有豐富的知識經驗,而且能夠有效運用知識經驗。

例如在接管班級時,新教師對學生的家庭背景,社會行為等方面的情況很感興趣;而專家型教師則花大量時間來檢查學生的測驗和上交的作業,以便更深入地瞭解學生原有知識基礎情況。

2.能夠高效率地解決教學領域內的問題

與新手相比,他們能在短的時間內完成更多的工作,解決問題的效率比新手要高得多。專家型教師的教學常規以高度熟練,達到自動化水平。教學常規自動化,能使教師有更多精力從事創造性工作和學生進步方面的工作。

專家型教師善於利用認知資源,善於監控自己的認知執行過程,並擴充套件自己的知識技能。在解決問題時,新手和有經驗的非專家型教師力圖使問題適合於已有的方法,而專家型教師則更重視認知資源的再投資,不斷尋找更有效地解決辦法.

3. 專家型教師注重反思,他們在課後對其教學進行反思時,以學生為中心,尤其關注學生的實際學習效果。專家型教師在課後行反思時,主要集中於學生對所學內容是否理解了。

對課堂上發生的事件,也只選擇認為對教學目標的完成又影響的進行反思。專家型教師在課後行反思時,通常對學生課堂行為的內在原因做出解釋。

4.具有很強的洞察力

專家型教師善於創造性地解決教學領域內的主要問題,能夠鑑別出有助於問題解決的資訊,並有效地將這些資訊聯絡起來,常常通過選擇性聯合,選擇性比較來有效地解決問題。

教師個人的專業化發展過程是一個連續不斷的動態發展過程。因為教師的專業成長需要不斷適應教學情境和學生的變化,從而進一步促進教學情境的改變以及學生的健康成長。

明確了教師專業成長與發展的最高目標,我想不想成為專家型教師的教師不是一個優秀教師,在教育教學的中,我們應嚴格要求自己,努力提高專業水平,不斷向專家型教師看齊。

假如未來的你是一名教師,你想做一位什麼樣的老師? 我該怎麼寫

4樓:匿名使用者

為人師表,堪為人天之楷模;不僅僅以教學生知識為己任,更有以教會學生如何做人,如何成為聖賢為目標。凡事從自己做起,只有自己做好了,才能夠更好的教育學生,才能夠讓學生進步;成績並不是最重要的,但如果為人處世,做人才是首要的。。。

5樓:只求一個採納

如我是老師,我將以嚴謹的治學態度,認真上好每一堂課,循循誘導,激發學生思維,將我所學的知識毫無保留地傳授給他們。 登入作文網,你也可投稿。

假如我是老師,我要散發我全部的熱情,每天都以一張笑臉面對我的學生。課餘,我將成為他們的朋友。打球、聊天,是件非常開心的事。

我不想戴著「老師」這層嚴肅的面紗,站在高處俯視我的學生,我和他們之間是平等的。 登入作文網,你也可投稿。

我希望,於他們而言,我是透明的;他們於我而言更是晶瑩透徹的。或許有人會問:這麼做,難道不會影響他們的學習嗎?

我堅信:不會!將心比心,我確信可以用我的真誠換來他們對我的喜愛,換來課堂上活躍的氣氛。

帶著十二分的熱情學習,還怕學不好嗎? 登入作文網,你也可投稿。

假如我是老師,我不會對我的學生有任何偏私之心。即便是最差的學生,也會有他閃光的一面。我會讓我所教的每個班,都有展示的機會,我不想讓他們覺得自己不如其他班級。

對他們,對自己都要有足夠的信心,再加上共同的努力,一切都會迎刃而解。不要擔心失敗,沒有嘗試過,怎麼知道成敗如何?即便真的的失敗了,也問心無愧,因為我們都盡了力。

登入作文網,你也可投稿。

假如我是老師,我就要做這樣的老師。或許這過於理想化,但我會努力向這個標準靠近。 登入作文網,你也可投稿。

假如我是老師——一個假設。難道假設就不能變為現實嗎?能的,我會憑自己的信心和毅力,用辛勤的勞動來去掉「假如」這兩個字,成為一位名副其實的老師。

6樓:少年你肥皂掉球

首先要做一個學生喜歡的老師

7樓:韋天飛的淚

找你喜歡的科目寫嘍,只要是自己喜歡的,靈感自然滾滾而來。。

我要做什麼樣的老師?

做一個什麼樣的老師?

8樓:仙

——讀贊科夫《和教師的談話》後感一、

做一個「讓學生喜歡」的老師。

有一位老師,苛刻、挑剔,毫無耐心、缺乏愛心,因為嚴厲,她們班的學生總是很遵守紀律,看起來很乖的樣子,對待老師也是唯唯諾諾、言聽計從,表面上看,這位老師很有威信,但是,側面瞭解,就發現學生暗地裡很憎恨老師,有的學生要扎她的自行車帶子,有的學生說畢業以後要「報仇」等等。這樣的威信就是「虛假的威信」,正如馬卡連柯所說:「壓服的威信就是虛假威信的一種。

教師的虛假威信只能有助於維持班級的表面紀律,是學生在形式上看來是在完成作業。從表面來看一切順利,然而實際上卻沒有發生深刻的教育影響。」

想讓學生更多的接受老師的教育、受到老師的影響,老師最需要下功夫的就是「讓學生喜歡自己。」

二、做一個「富有激情」的老師。

朱永新教授的《我的教育理想》中談到他心目中的理想教師第一條就是「胸懷理想,充滿激情和詩意」。我認為,一個優秀的教師,是應該充滿激情的,他的為人真摯坦誠,表情生動豐富,課堂精彩而有生命力,生活多彩而有情趣……

回憶學生時代,給我留下深刻印象的大都是有性情、有激情的老師。參加工作以後,參加大專和本科的學習,真正體會到「枯燥無趣」,講臺上的教授們語氣平淡、精神懶散,我們坐在教室裡昏昏欲睡、百無聊賴。偶爾會有個別老師很有激情,我們就會盼著這樣的老師來上課,學得高興且效率很高。

參與教育科研,這個問題更明顯了,我聽了很多專家的報告,有的專家雖然很「專」,但是表現能力欠缺、情感準備不足,所以儘管表達流暢、理論性強、層次清晰,但是總是感覺「味同嚼蠟」,需要聽眾克服自我、勉強堅持才能聽完。有的專家的報告讓會場一片「傾倒」,鼾聲四起,講了好幾個小時,也等於沒講,效果全無。

有激情的老師是什麼樣的?我覺得他喜歡學生,樂意給學生上課,他覺得上課對他自己而言是一種享受,他會把喜怒哀樂傳達給學生,他重視和學生交流,在意學生的感受,關心學生是不是喜歡上他的課……贊科夫說:「在給學生上課的過程中,教師的全神貫注是很重要的,教師身上產生的那種高漲情緒,在很大程度上取決於教師與學生之間的精神交流。

」所以,當我們站在課堂上的時候,我們應該是滿懷激情的,用教師的激情感染學生的學習情緒,點燃學生心中的求知慾望。讓學生每天懷著期待、快樂的心態等待老師走上講臺。

三、做一個「全面評價學生」的老師。

「我們面前有一塊土地,土質不好,而且摻著碎石子,它既不會叫人看了高興,也沒有希望提供最起碼的收成。可是來了一批地質工作者,進行一番勘探,結果在地下深處發現了巨大的寶藏。」

「如果教師對自己的學生沒有進行細緻的觀察,它就常常對學生抱著一種完全不正確的看法。」這些話給我的觸動很大,作為老師,不能片面地、主觀地認識和評價學生,而應該全面地深入地瞭解再評價。按照多元智慧的原理,發掘每一個學生的潛能和專長,把每一個學生當作不可多得的人才去培養和對待。

「當教師把每一個學生都理解為他是一個具有個人特點的、具有自己的志向、自己的智慧和性格結構的人的時候,這樣的理解才能有助於教師去熱愛兒童和尊重兒童。」

讓學生愛上自己也好、讓自己富有激情也好、讓評價客觀全面也好,這些都應該根植在「愛」的基礎上,「沒有教師對兒童的愛的陽光,學生就會混成模糊不清的一團。」「兒童對教師給予他們的好感,反應是很靈敏的,他們是會用愛來報答教師的愛的。

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