交通運輸部科學研究院交通工程檢測中心待遇怎麼樣,企業編靠譜麼

2021-05-12 20:19:38 字數 3215 閱讀 7266

1樓:死愛

做工程檢測都是這樣,待遇可以,事業編制主要有五險一金,待遇和私人相差有點大,出差正常,原來我在一家檢測事業單位編制的公司上班,幾乎都在到處跑,

2樓:大頭龍

我就在這單位上班,乾的也是檢測,現在一般都是企業編。正常收入10萬左右,出差有差補,一天100左右

求職就業 30

3樓:匿名使用者

這個還要根據你的專業和興趣來看了,現在很多工作都是隻看文憑不看專業的,而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧,身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作,比如人事、行政類的工作呢?2500以上這個概念比較模糊,實發還是基本工資呢?你是在哪個城市呢?

如果是在一線城市那很輕鬆就能拿到手,如果是小城市,就沒有那麼輕鬆了,需要一定的工作經驗才好。祝您身體健康~早日找到心儀的工作。

4樓:烏魚仔

你得找準自己的職業規劃,根據自己的規劃、興趣、長處去選擇工作,2500的工作很多,祝好運

5樓:匿名使用者

請問是什麼專業啊,最好是跟你專業有關的,還有就是你是什麼城市的,2500這個工資在不同城市有不同的意義的

6樓:冰xu封

搬磚是啥工作?在工地上做事?

求職就業。

7樓:

我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠儘快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找一份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有一個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第一個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。

如果你仍然是一個小青年要多學習,多的社會知識和工作積累經驗,你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功!

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8樓:綾玥

其實專業還是其次的,很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助,因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級,工資的話要看了,現在上海平均工資在2000-3000左右,當然優秀的6000-7000都有,一般的在2500-2800稅前(至少我們公司)。

9樓:匿名使用者

文憑好像沒有那麼重要。只是一個入門而已,進去之後,能力不行,不管拿什麼證都是沒有用的

10樓:匿名使用者

社會經驗是唯一的途徑,成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的

11樓:今天必有雨

社會到處存在其潛原則,祝你早日找到工作

怎樣獲取求職就業資訊

12樓:匿名使用者

收集就業資訊不能只靠自己到處跑著找單位或發求職信,一般說來這種辦法的成功率並不高。要善於利用各種渠道、通過各種途徑收集資訊。這些渠道和途徑主要有:

第一,通過學校就業主管部門獲得資訊。學校的畢業生就業辦公室或畢業生就業指導中心,是高校學生畢業就業工作的行政管理部門,在長期的工作交往中與各部委和省市的畢業生就業主管部門及用人單位有著密切的聯絡,社會需求資訊往往彙集到這裡。而且,在畢業生就業過程中,他們會及時向畢業生髮布有關需求資訊,進行就業指導,讓畢業生大致瞭解當年社會對大學生需求的狀況及有關就業的政策規定,學生本人也可以就有關問題進行諮詢。

學校畢業生就業辦公室或畢業生就業指導中心是獲取用人單位資訊的主渠道,他們提供的資訊無論是數量還是質量,都有明顯的優勢。通過學校畢業生就業辦公室或畢業生就業指導中心獲得的資訊有以下幾個特點:

1、針對性強。一般用人單位是在掌握了該校的專業設定、生源情況、教學質量等資訊後,才向學校發出需求資訊的,這些資訊是完全針對應屆畢業生,針對該校學生的,針對性強。而在人才市場和報刊雜誌上獲得的需求資訊,是面向全社會人士的,針對性較弱。

2、可靠性高。為了對廣大畢業生負責,在把用人單位給學校的需求資訊公佈給學生之前,學校就業主管部門要先經過對就業資訊的稽核,保證資訊的可靠性。

3、成功率大。一般畢業生只要符合條件並善於把握好自己,供需雙方面談合適,馬上就能簽下協議書,成功率較大。

第二,通過各級畢業生就業指導機構獲得資訊。國家教育部成立了全國高校畢業生就業指導中心,各地也陸續建立了畢業生就業指導機構。這些機構的一項重要任務,就是與畢業生和用人單位交流資訊,提供諮詢服務。

第三,通過社會各級人才市場獲得資訊。隨著社會主義市場經濟建設的發展,我國人才市場中介機構也應運而生了,在那裡不僅可以瞭解到許多各類不同的機構和職位,而且還為你提供了一次極好的鍛鍊面試技能和增強面試中自信心的機會。

第四,通過新聞**獲得資訊。每年大學生畢業就業之際,報刊雜誌上一般都會刊登一些關於大學生就業的指導資訊,資訊從不同側面和角度反映了當年大學生就業的需求情況。在傳媒業高速發展的今天,廣播、電視、報刊、雜誌等新聞**受到了招聘機構和求職者們的共同青睞,如《大學生就業》等每期都刊載有數量不等的招聘資訊

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有關求職就業

13樓:南京英才網小吧

現在出來的會計工資太低,沒上面發展前途,不過我覺得你還是應該跟著你自己的感覺走,畢竟你的將來是你自己的,不能由別人來給你設計。工作還是要是自己開心才行,不然沒激情也做不好上面工作

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14樓:火雲匪

各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣,最好是多到招聘**和招聘會去看一看,瞭解一下,不要太盲目,要把心態放好·

15樓:匿名使用者

我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠儘快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找一份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有一個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第一個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。

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