1樓：匿名使用者
好就是好那些比較好那些不夠怎麼樣改進你領導一定更高興
2樓：匿名使用者
無論哪種情況。。你都要讓領導感覺你很自信，完全能夠勝任。同時很用心在做。
隨口問：你可以半開玩笑的說。非常好。見到您更好。
檢查問：你可以分幾步來講。領導我最近手頭上的這個專案或者是最近的工作內容。
清晰明瞭的講出來。這件事我是這樣做的。這件事很簡單。這件事稍微麻煩了一些。
最後領導有時間的話你可以講一下你的工作計劃。關於自身或部門的工作計劃。
包括自己對工作的一些建議及可執行方案。但最後的建議和處理建議的方案要慎重。
3樓：匿名使用者
認真回答，實事求是。簡單明要。
求職就業的問題，十分困惑！
4樓：仨品軒
首先，你要先想清楚自己現在有什麼？會什麼。如果真的讓你做你有的，你會的，你真的可以麼？你做的是否對自己的將來有意義？
其次，你應該告訴自己，自己現在是什麼都不會，不要用你在學校所學的東西當做是什麼資本，因為你是幼稚的行為。
最後，無論你做什麼，最重要的是態度，一種學習的態度。只要你肯學，沒有人會不教你。個人覺得你還是比較好學勤快的，希望你能準確的定位自己
5樓：匿名使用者
定位！對於很多大學生來說是很難的事情，即使對進入社會多年的人，他們依然會感到迷茫。找到適合自己的工作還是很重要的，畢業前幾年重要的是學習社會經驗，搞清楚自己到底適合做什麼？
然後深紮根於一行
6樓：匿名使用者
可以先思考確定自己職業方向，想在哪個領域發展
7樓：匿名使用者
英語助理與翻譯簡單點的工作做做
8樓：陽光金日
你好朋友；其實你的顧慮和擔心是多餘的，。因為你究竟能在什麼單位以及能在單位什麼位置不是由你決定的，沒有必要擔心這些，至於幹什麼工作，什麼職責到時候會有現成的企業管理制度和崗位責任制讓你知道的。
至於大學裡你學到的東西不是說沒有用，說實話學到的理論和社會實踐是絕對不同的兩回事，在實踐中如果能用上書本上的東西15%，你就算是高人了，真的。因為學歷是一次性完成的，能力是一輩子完成的，學歷高不等於能力強，因此不要擔心這些，應該放下包袱，面對新的挑戰吧，社會百態等著你去適應，去征服、去面對。一切從零開始才是你最好的第一步。
我的煩惱職場
9樓：逆命之寂星
一天一兩個小時可能對於做銷售不夠，但是老闆給了你一個很好的機會來認識市場。他說版先試試看就是給你留權了餘地，也說明你還可以繼續上班。
對於跑銷售和**，我覺得你可能還沒有準備好。你可以先利用閒暇時間來了解市場和學習一些基本的知識，做好準備。等你覺得有底氣的時候再鬆手，努力去做銷售和**。
10樓：釉裡
我覺得樓上說得很對，不要盲目辭職，既然老闆都給你留了餘地和退路，那你在工作之餘再學習銷售或**不也是很好麼。
11樓：tencent拍拍
**也不是那麼好做的 要是像你主要想的話 沒個人都是**老闆了
你現在可以去做兼職 銷售跑業務！！！試下那種感覺吧！
12樓：匿名使用者
自己的路自己選擇，相信自己就沒錯！
還在猶豫什麼？
多半是資金問題！！
求職就業
13樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
14樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職很嚴肅 職場新人怎樣才能從咆哮變淡定
15樓：匿名使用者
新人作為職場裡面的新鮮血液給公司帶來很多新鮮的內容，大學生和白領群體往往是這種標新立異的語言風格的始作俑者，從「傷不起」到「有木有」，從大學生對所學專業的五味雜陳到白領群體對工作壓迫的另類反抗，「咆哮體」波及甚廣。
雖然偶爾的「咆哮」可以起到減壓放鬆的功效，但求職和就業仍然是件相當嚴肅的事，不分場合地「咆哮」可能會對你的求職和職場發展起到負面作用。
大學生的求職咆哮——切忌！
今年校園招聘中「咆哮求職」現象相比往年尤顯突出。比如在求職信中大量採用感嘆號的句子，或是出現諧音錯別字。求職者試圖通過這種另類的語言風格引起僱主的關注，增加自己的職場機會。
通過某些靈機一動的方式，在求職過程中引起關注，這種想法無可厚非。
但專家要提醒應屆畢業生，這種現象千萬需要注意，因為其效果完全可能會適得其反，一則是因為它可能給人帶來隨意的感覺，容易給人留下不專業、不嚴謹的印象。二則，其中所反映的求職者的浮躁心態可能引起僱主的反感而遭到拒絕。而這種拒絕產生的求職挫敗感則更可能加劇這種惡性迴圈，從而使求職者陷入更加「咆哮」的窘境。
因此，應屆畢業生無論在就業過程中應該切記莫要「咆哮」，應當學會角色的轉變，以免給自己的職場之路平添了許多障礙。
新白領的職場咆哮——淡定！
「辦公室上班族你傷不起，每天手機打卡機跟你作對有木有！聊個**還得小心被抓到有木有！上下班擠成餅乾有木有！
」如今，那些曾被描述為「責任感缺失的一代」的80後紛紛進入職場，作為「生力軍」開始挑起大梁，他們有些人開始衣著光鮮地出現在大城市的cbd.完全不同於他們的父輩，這些人擁有了自由表達的意志和自由表達的**——網路。咆哮體在白領最愛的社交網路中誕生，在小而強大的微博中無限傳遞。
職場的壓力隨著「尼瑪」、「有木有」、「傷不起」從指端流瀉，表面淡定地對著電腦螢幕，內心澎湃的享受著這種私密的狂歡。
世界經理人辦公夥伴網認為，這種帶有惡作劇的情緒宣洩有其積極意義，對於調整和恢復白領的心態很有益。鬱悶、痛苦、焦慮等負面情緒在人體內積蓄到一定程度，肯定需要通過發洩來疏解。但終究白領們還需要更加堅強、淡定的心態來面對現實。
心理小貼士**「咆哮綜合症」職場專家認為，職場「咆哮體」的產生有兩方面的原因：一是社會環境，無論是學生還是職場人士都會感受到來自學習、求職、人際關係、經濟上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環境，「咆哮體」的作者和讀者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣洩需求。但咆哮的行為和言語終究反映出心態的不成熟。
對於應屆大學生和剛剛進入職場不久的新人，大學的生活一般是比較輕鬆和隨意的，但切莫把這種隨意和學生的一些做派帶到求職或是未來的工作中去。要注意「模式」的切換。
對此世界經理人辦公夥伴網職場專家有一些小建議：
1)懂得如何從巨集大的「人生理想」向現實的「職業理想」轉換。人生理想和職業理想的區別在於，一個浮在半空，一個腳踏實地。要明白人生理想再遠大，終究要以職業理想作為最基本的物質鋪墊。
職場新人不應該將職業理想和人生理想對立，而應試圖找到職業理想和人生理想的契合點，讓職業理想成為人生理想的階梯。
就業形勢嚴峻，求職就業應該怎樣做。怎樣考慮。求教
16樓：匿名使用者
關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的瞭解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評，瞭解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如有問題，歡迎隨時溝通！
17樓：匿名使用者
只要積極主動，能力突出找到好工作是沒有問題的，有時候態度決定的比能力決定的還要多
18樓：匿名使用者
關鍵是心態要放好，要能有吃苦的精神，首先應該把學習放在第一位，薪水放在第二位，這樣的心態肯定可以很好的就業。
19樓：三森廣告傳媒
有志不如趁勢~ 實力固然重要，機遇更加重要，祝你成功！
畢業生求職就業，有哪些坑要提防？
20樓：匿名使用者
畢業季來臨，對於剛出校門的畢業生來說，找工作是目前的首要任務。但由於社會經驗少，畢業生一不小心就會掉入求職陷阱。如何在找工作時避開陷阱，有以下幾點注意事項：
1、虛假招聘。五花八門的招聘資訊讓人無法辨別真假，導致個人資訊可能會被虛假招聘機構販賣或違法使用。提醒：
遞交簡歷前要核實招聘公司相關資訊，判斷公司的真實性。同時，模糊簡歷上的個人資訊，如身份證號、家庭住址、通訊地址等。
2、假中介。某些非法機構以介紹工作為名向求職者變相收費，畢業生即使求職心切，也不要輕易相信「黑中介」的承諾。提醒：
求職者要核實中介機構是否具備相關資質證明。對於網路上的陌生中介，更要提高警惕，不要輕易相信繳納費用。
3、協議、合同混淆。一些用人單位只與畢業生簽訂就業協議，不籤勞動合同，故意混淆兩者概念，畢業生由於法律知識不足，容易受到矇蔽。提醒：
《就業協議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業協議書》，畢業生就業後的勞動權利是無法得到保障的。
4、試用不聘用。一些用人單位為降低用人成本，招聘低成本的畢業生。在很長的試用期間不給予任何工資，等試用期結束便以各種理由不通過或解聘。
提醒：畢業生入職時就與企業簽訂勞動合同，並仔細閱讀試用期協議、勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等細節條款。
工作市場真的很大，我們並不能完全知道其中有多少彎彎繞繞，因此，大學生們應該通過正規的渠道找工作，做好充足的準備，時刻注意保護好自己的利益。同時也要了解一下公司背景，比較自己初入職場沒有什麼工作經驗，睜大眼睛多看看，留個心眼避免不必要的吃虧。
假如工作沒有完成怎麼向領導幽默的講呢
領導再幽默，也只能是在說閒話的時候幽默 對於工作，再幽默的領導，也是嚴肅認真的。所以，工作完不成這類事情，不能幽默！必須嚴肅認真的進行彙報 而且，自己沒有完成工作，是自己的錯誤，必須向領導承認錯誤！絕不能嬉皮笑臉！假如工作沒有完成，怎麼向領導幽默的講呢？首先你得想一招善意的謊言，讓後看老闆的臉色，行...
蘇寧工作待遇怎么樣，蘇寧工作待遇怎麼樣
1200計劃的待遇還不錯。1 基本薪資 公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇 2 福利 春節 端午 中秋 三八婦女節 兒童節禮金 住房 就餐 交通 通訊補貼 駐外福利 安家費 體檢 旅遊 節日聚餐 年假 探親假 反探親假 法定統籌 3 短期激勵 年度超額利潤獎勵 年度評優獎勵 蘇寧會對1200一直培訓...
京東方工作怎么樣，京東方 工作怎麼樣
本科不可以做開發 呵呵你是北京京東方的呀 人呀 微電子？呵呵看你的崗位了 說不定要要倒班呀 而且是有很大的可能哈 可以的！今年京東方招很多人，發展空間很大的，一般都不是本專業，但是和電相關的 多半要倒班。我估計你會分配一個裝置工程師的崗位吧。北京京東方是幹嘛了，待遇工作怎麼樣。說是一天八小時 實際十...