1樓：孟婆的碗
職場意味著什麼？！職場意味著自己的前途、意味著自己將來的發展空間，說的再直白點職場意味著你每天可以賺多少錢、你可以過上什麼水平的生活，沒毛病吧！而戰場呢意味著你不拼命保護好自己，就有可能成為俘虜、甚至可能有去無回，失去自身所有的主動權、任人擺佈、甚至丟掉生命。
如今的職場雖然見不到戰場上那種明刀明槍的腥風血雨，但是其背地裡爾虞我詐、暗流湧動的殘酷與可怕，相對戰場而言真的是有過之而無不及。
對於問題我們首先從自身的原因來分析一下，有一句俗話叫做「逆水行舟不進則退」，無論是職場還是戰場，我們最基本的都必須具備一顆不服輸的上進心，只有這樣我們才可以有更大的動力從職場上升職加薪，從戰場上奮勇殺敵保護我方的利益。我單位有一個同事沒有任何人脈與背景，但是人家每天任勞任怨，並且深知察言觀色、為人處事之道，從而成為了我們單位裡並不多見的幸運兒之一，可以說仕途之路風生水起。
其次當我們自身做到了努力奮鬥、強大自己的同時，同事之間或者說團隊之間的相互協作也是極為重要的。不是有這樣一句俗語：不怕沒好事，就怕沒好人。
無論是職場還是戰場之上，你的隊友是否用心待你，或者說明裡暗裡的排擠你，對於你的生存也是至關重要的。說通俗點大家都幫襯著你，替你說好話結局會怎樣？！反過來都背後打小報告、甚至挑撥離間捅刀子，事情結局又會如何，你說對吧？！
所以說職場也好、戰場也罷，雖然其二者只有一字之差，但是優勝略汰、適者生存的道理都是大同小異的。誰不想在職場之中大放異彩、步步高昇，誰又不想在戰場之中殺敵無數、所向披靡呢？！可以這麼說吧如今的我們生存的社會，每個人壓力都是巨大的，同時每個人每天也都在絞盡腦汁的去思考如何可以更好的生存下去。
2樓：北京惠品服飾優特萊斯
對於每一人進入職場的人來說，這句話肯定是每個人都在經歷或者是正在經歷的事情，但是為什麼明知很難，有人深陷其中，有人卻能全身而退，一半的人總是會很真性情，剩下的總是會被感性戰勝理性。
當來到我們的工作單位的時候，一開始就會遇到各種對你關係和關愛的人，我們作為職場小白就會感謝身邊關心過你的所有人，就會覺得大家都很好，但是時間一長就會發現，這些多人其中只有個別幾個人會和你站在一邊。
這其中領導和下屬的關係真的很是模稜兩可，眾人面前大家都是非常和諧的，平時也會按時完成領導下發的工作任務，但是時間一長，領導就會知道你的辦事方式和脾氣秉性，就開始更多的不是自己業務範圍內的工作，一旦沒有順領導意完成工作，那你就會被穿小鞋和疏遠。
同事之間的關係也是如此，剛開始都是互相關係、互相幫助，時間一長就開始利用資歷來壓你，你還年輕你要多幹點、你剛進入社會你要多學習、我給你工作幹都是在教你，真的是這樣的嗎？
身處在這個資訊時代，工作的一大特點是就更新的快、節奏快，我們要迎合這個快節奏的社會，的確是需要多學習更多的新知識，包括如何和身邊的人相處。我們要時刻替換自身身上的舊知識，但是這不代表我們可以容忍別人在我們背後的是非談論。
職場中的矛盾和糾紛是不可避免的，我們一旦遇到了矛盾，別人就是會把這個矛頭指向你，即使你很無辜，就算是我們表現寬容，這件矛盾解決了，但是你不能保證別人會不會在背後繼續陷害你。
我們現在一味的進行接受，認為還是不要得罪上級了，反正就是多做點工作了，這樣的唯唯諾諾、四平八穩，只是讓別人認為你不敢反駁，你也不敢拒絕，這樣總會被欺負，作為下屬我們要積極主動、學會拒絕，但是也不要觸碰到上級領導的禁忌，也不要越權，否則你只會被孤立
也許我們面對職場的時候真的如戰場一樣，為了生存沒有什麼可以選擇的，但是我們也有可能因為時間的長短琢磨出自己的一套面對職場的應對手冊，沒有什麼確定的答案，只是希望更多的在職場上受到排擠的人不要忘記第二天早上的太陽和身邊人的美好！
職場如戰場，你如何理解這句話？
3樓：天下的大路
職場如戰場，說的很對，在職場上，爾虞我詐，你追我感都為了自己的利益不斷的前進，你行你就上你，不行你就會被淘汰，職場是一個優勝劣汰的地方，為了自己的利益無所不用其極。
沒在職場上，一定要學會迎合領導，搞好同事的關係，要學習一些職場上的處世之道，要懂得人，要想成就大事，就要有志向，有理想，不應該斤斤計較，要遇事有一個開闊的胸襟，遠大的抱負，在職場中吃虧無所謂，只要我們能夠泰然面對，心胸開擴一些目光放遠一些。
在職場上要想有一個好的發展，就必須提高自己，使自己有能力，成為領導賞識的人要能夠獨當一面，要懂得工欲善其事，必先利其器。把自己慢慢的磨礪得越來越出色，等有了機會一定要抓住機會，因為機會總是留給有準備的人。
4樓：巫山短笛
職場就是和戰場一樣，充滿了競爭，甚至真的存在你死我活的競爭氛圍。
在很多職場中彼此的爾虞我詐，在背地裡對別人嚇刀子，在工作上，相互的推諉，在利益上不擇手段的撈取自己的資本，這些就像是戰場一樣，人在江湖，不得不提防別人使壞啊！
其實在職場上和領導一定要搞好關係，和同事之間也應該保持非常融洽的關係，做一個大家都能夠接受，並且歡迎的人，我想在職場中對自己的幫助，肯定是非常大的，這在職場中就叫做大智若愚，並不是表現出愚蠢，就會被人接受，而是揣著明白裝糊塗，以寬闊的心胸和踏實的工作作風來征服和戰勝對方的。
5樓：匿名使用者
職場上要想取得成功就要努力的拼搏向上，利用自己掌握的技能全身心的去挑戰自己的工作上而實現既定的目標，就如戰場上我們用自己的智慧和勇氣去戰勝敵人獲得勝利一樣
6樓：小滿
職場如戰場，那麼就有朋友也有敵人。
敵人就是競爭對手，朋友就是合作伙伴，顧客。
既然如戰場，就要熟讀兵法，孫子兵法，兵不厭詐。
既然如戰場，就不要講什麼情面。該賺的錢一分都不能讓。該去的員工立馬辭退。
職場如戰場，勝敗乃兵家常事，不必太計較。若您不適合這個戰場，就及早退下來，另謀出路。選擇荒廢的光陰。
7樓：王琳凱的老母親
我覺得職場如戰場這句話，用來形容職場生活是再合適不過了。或許有人覺得這句話說得太誇張了，職場**有戰場那麼可怕。對於這些人我只想說要不就是你沒有進入職場，要不然就是站著說話不腰疼。
職場生活比我們想的要複雜很多，尤其是競爭壓力越來越大的今天，職場的內在鬥爭要比明顯的戰爭可怕很多。
對於這樣的職場，我們必須打起十二分的精神，不然你就會被人踩在腳底下摩擦。這就要求我們要做到努力提升自己的實力，讓別人沒有機會超過自己。但是雖然說職場如戰場，我們還是要找機會放鬆一下自己，不然真的到達了極限，自己到時候心理和生理都會崩潰，得不償失。
總的來說就是面對職場，我們都很瘦小，只能通過不斷增強自己的實力，讓自己不至於那麼容易失敗。
8樓：花開沒有花
職場如戰場，應該也適用於那句話，適者生存不適者淘汰，在職場想要或者長久的發展必須要不停的往上爬，如果你安於現狀，止步不前，肯定是有人把你取代的，所以說職場如戰場，你不拼盡全力去保護自己就會被別人踢下去，同樣職場也像戰場一樣殘酷，一旦上了戰場不管你是強是弱，進入了那個環境，站著與倒下只是一種常態，你必須要習慣。
再一個就是職場像戰場那樣緊張的氛圍，工作中很多時候都是繃著神經的，需要膽大卻又要細心的注意每個細節，才不至於前功盡棄。在職場要奮鬥，要拼搏，要努力，智鬥同事，巧防語言陷阱，周旋領導，
最後才能成功獲勝。
9樓：
的確，職場的驚險相比戰場暗流洶湧，部流露出來的爾虞我詐。競爭的激烈或者戰場態勢。
10樓：來吧土人
很多人在職場上班都會覺得壓力很大，需要在工作的同時，還必須處理好各種人際關係，並且如果想要升職還必須與許多人競爭。從而感嘆——職場如戰場。相信許多職場人士，都會覺得這句話說到心理去了。
現在的社會中，競爭關係是無處不在的。特別是在職場中，如果你不努力提升自己，為自己在職場中奮鬥出一片天地，這時候自己的陣地就會被別人奪去。
當然，職場中人與人相處並沒有許多電視劇裡面說的那麼誇張，沒有那麼多的爾虞我詐、欺上瞞下。但是，我們並不能否認這種情況在很多時候還是存在的。許多職員在相處過程中，雖不正面和你針鋒相對、但卻喜歡在同事和領導面前處處一味地去挑你的毛病，打你小報告，站在他的立場上審視你。
黑槍中多了，你這顆受傷心還能承受多久？
11樓：誰又信得過
所謂職場如戰場，說明職場的競爭是如此的殘酷，爾虞我詐，只有勝者、強者才能得到生存。不會因為你的軟弱而被人憐惜，這裡沒有同情可言，如果你沒有能力只能被淘汰，任人宰割，好比如古代戰場，只有強者、勝利者才有說話、決定的權利，弱者只能等待命運的審判
12樓：匿名使用者
充滿了激烈竟爭，為了自己過上幸福的生活，自己的利益與對手競爭。
13樓：北方的北方
職場如戰場，首先是要和時間打一場仗。
不知道你有沒有覺得，我們這一生的時間好像都不夠用，我們有太多地方想去，有太多人想要溫柔對待，可我們卻很少有時間去完成，在工作上也是一樣的，我們每天荒廢了大部分的時間，卻很少有時間去創造價值，所以我更願意和時間來一場攻堅戰。
第二個就是和對手，要知道能夠稱之為對手的人，都是和你勢均力敵的人，所以要格外珍惜這些對手，在戰場上要和他們硬碰硬，如果非要在戰場上遇見的話，我希望和這些人一起，來一場硬碰硬的較量，如果要輸的話，我也想要一場五十比四十九的戰爭。
我們這一生，是和別人的戰爭和自己的戰爭，是職場上的戰爭，也是生活上的戰爭。
14樓：鋪路磚頭
經過近三十年的領悟，使我深刻認識到，職場如戰場。想想，在職場上，有齊心協力共同努力的同事，他們就如戰友，榮辱與共。也有勾心鬥角爾虞我詐的偽同事，他們猶如敵人，恨不得置人於死地。
不管是哪一種，每個人都為了自己的利益不斷地拼搏。與你為敵的，盡最大能量讓你出錯、丟丒，以便在前進的征途上淘汰你。職場就是一個優勝劣汰的地方，為了自己的利益無所不用其極。
15樓：匿名使用者
千年之前就有同行是冤家這句至理名言。想多拿點獎金，除了多幹話，更要和領導拉關係，必耍時還耍貶低別人。如果想往上爬，更要五毒俱全。
16樓：優就業林夕老師
人生中總是經歷著各種「戰鬥」，從選擇擇優就業到工作上的種種困難，一直都在「戰場上」，在職場中，如果做到以下六點，不能說解決所有難題但至少會讓你的工作順心：
一、和同事之間互相尊重，互相理解，當你尊重別人，也就是尊重自己。
二、對同事關心幫助，能幫多少就幫多少，不站在旁邊看笑話。
三、在職場內，不拉幫結派，無論站到哪一邊，都給自己樹立了一個對立面的「敵人」。更不能和領導對著幹，凡攻擊領導的任何員工，所有的領導都不待見。
四、提高自己的文化修養，對老總能善解人意，能領悟到老總的意圖，做到胸有成竹。
五、在職場低調做人，和同事真誠相待，不自吹自擂，驕傲自滿。
最後，爭取做到，做人如水，做事像山，把握好自己，說話口邊留三分，不要揪別人的小辮子，放過別人，就等於放過自己，這樣才能在職場「如魚得水」，「遊刃有餘」。
都說職場如“戰場”，如何應對職場中的“勾心鬥角”呢
1 遠離對方如果在職場中遇到勾心鬥角的場面的話，那麼還是遠離比較好，畢竟對於職場中的人來說，其實大家都是來工作的，雖說在職場中的競爭是很激烈的，但是如果想要讓自己變得更好更優秀的話，還是儘量的遠離這些人比較好。這樣也不會得罪人，同時也不會讓自己遭人算計後，成為人家的靶子。2 胸懷寬廣一些在職場中是一...
職場如戰場，你如何理解這句話
職場如戰場，說的很對，在職場上，爾虞我詐，你追我感都為了自己的利益不斷的前進，你行你就上你，不行你就會被淘汰，職場是一個優勝劣汰的地方，為了自己的利益無所不用其極。沒在職場上，一定要學會迎合領導，搞好同事的關係，要學習一些職場上的處世之道，要懂得人，要想成就大事，就要有志向，有理想，不應該斤斤計較，...
職場上說畫餅是什麼意思啊
企業對於新入職的員工承諾的種種福利和公司光輝的發展前景，但由於各種原因卻很難實現的現象。老闆之所以成為老闆，有他豐富的歷練，這意味著他深諳為人之道 用人之道，最會摸準職場人的 軟肋 小白 更不在話下，其實用人也是一個心理上的 博弈 老闆的 餅 是個希望，並不是承諾，如果員工的 價效比 高 足以讓老闆...