1樓:匿名使用者
圖書館管理員或者檔案館管理員
2樓:聆星淚
完全? 網路上的也不行? 那就看電視吧
工作中遇到難以相處的人怎麼辦
3樓:沙漠也長草
哪個行業都有難相處的人,如果那個人只是令人討厭,你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆譭你,你就很難與他相處了。你無法改變對你「蓄謀已久」的攻擊者,但用以下10招,你可以避免成為受害者。
第一招:認出「問題人物」。當一個同事「有毒」時,你要能馬上分辨出來。
難相處的人是各種各樣的:有的只是高談闊論,從不注意傾聽;有的總是不說話。「有毒的」的同事總是要踩扁你,或是在你背後捅刀子,他是個搬弄是非者、亂加干涉者、無端煽動者和惡性競爭者。
第二招:瞭解壞老闆。壞老闆只會死板管理,不理你的感受。
如果你的目標是保住工作,你就要學會如何與一個傲慢自大、想控制一切的老闆打交道。要注意別把他推到和你相牴觸的位置,如果他對你感覺不爽,你的日子就難過了。
第三招:認清你的處境。最初,你會對自己受到的不正確對待感到震驚。深吸一口氣,盡力
第四招:採取具體行動。你完全瞭解了發生的事情,卻決定長期在這個處境中待下去,如果不採取什麼行動,就不利於事情向好的方向發展了。
實際上,你的處境不會改變,除非你採取行動。不採取行動會使你的處境更糟糕,你應該讓那個詆譭你、攻擊你的同事知道,你正在做出積極迴應。
第五招:不要讓問題潰爛、化膿,務必迅速行動。你如果忍著,到了忍不住的時候很可能會失去理性,還不如及時把問題客觀地、理性地處理好。
第六招:捍衛你的聲譽。持續的抱怨會讓人覺得你是「辦公室抱怨者」。
經理會奇怪,你為什麼不能解決問題?如果你被捲入了工作中一場持久的衝突,如果你不捍衛你的聲譽,你就會受到指責。
第七招:別與他們一般見識。記住一些絕對不能做的事:寫匿名信,說閒話或在老闆面前搬弄是非。
第八招:保持事情的私密性。務必使你跟這個人之間的交鋒保持私密性。不要在工作中發火,不要在老闆和別的同事面前表現出來。
第九招:先走第一步棋。如果給你製造麻煩的一方有恢復和諧關係的願望,你可以先採取行動,比如先說「對不起,我做的事情可能已傷害到你了」或者「我可能錯了」。
第十招:求同存異。即使你不喜歡一位同事或老闆,你仍能從他的意見、觀點和意見當中學習,如果發現了他的優點,你也應該及時稱讚。
4樓:小橋流水
職場與不喜歡的人打交道的技巧:
1、接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實:
人與人相處困難,有時候並非是討厭這個人本身,可能是價值觀不同,例如自己不喜歡某某某,並非這個人討厭,而是接受不了某人的處事方式,待人接物的態度,如果自己能夠理解這個道理,那麼就不會再和對方起爭執,而能求同存異和諧相處了。
2、學會包容不喜歡的人:
假如自己是領導崗位,要學會包容與自己觀點不同的同事,特別是喜歡和自己唱反調的下屬,就像李世民總是包容魏徵一樣,因為這樣的人能夠及時糾正自己的錯誤,避免自己做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人,在包容別人的時候,其實也許別人也正在容忍自己身上的某個缺點。
3、對不喜歡的人態度要保持平常心:
很多人過分情緒化,對不喜歡的人往往是冷眼冷臉,在職場這是非常不成熟的一種表現,即使不喜歡,但對方並沒有錯,自己的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣,所以要修煉自己隨時平常心,即使面對不喜歡的人,也不能讓別人影響自己的情緒,這樣就能自由控制自己的情緒,而不受他人的指使。
4、沒有人有義務完全聽自己的:
有些領導者控制力很強,覺得下屬應該無條件聽從自己,否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快,不喜歡的人也越來越多,殊不知這是不切實際的願望,沒有人應該按照自己的意願行事,即使是職場中,即使是自己的下屬,別人也有權利按自己的方式行事,而自己要做到的是學會尊重別人。否則,只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中,而這根本就不是自己的問題,而是抱著的期望完全不切實際。
5、改變自己比改變別人更簡單:
下屬每次都犯錯,同事每次都把無關緊要的工作推給自己,總是有些事情讓自己不開心,但是如果自己每次都想著如何去還擊,那麼職場生活必然更不開心,所以與其看不慣別人的行為,又改變不了別人的行為,不如改變自己的心情和態度吧,這遠比改變別人更簡單。
6、真誠表達自己的情感訴求和立場:
不論是上司、同事還是下屬,如果對方一而再再而三的讓自己不開心,那麼自己不應該一味忍受,而應該直接的,平靜的告訴對方,別人的行為習慣或者說話方式,對自己產生了很大的困擾。當然說這些的時候切忌帶有情緒,而應該真誠的和對方交談,例如自己的領導總是不問緣由否定自己努力寫出的方案,每次都如此又不說原因,因此讓自己陷入長久的對自己能力的懷疑當中,此時自己不應該一味從自己身上找原因,而應該開啟心扉找領導談談,問問自己的方案的問題究竟在**。然而再看領導如何回答,也許並非是自己的方案不行,而可能否定別人是自己的一種應激反應。
7、和不喜歡的人保持距離:
如果自己以上幾點都做不到,那麼就只有遠離不喜歡的人了。很多人都說職場中無朋友,雖然有些絕對,但也有一定的道理,如果對方總是讓自己的情緒爆發,何不離別人遠一點。
職場中,很難和所有人都保持友好的關係,也不可能喜歡所有人,正如所有人也不可能都喜歡自己民一樣,而悲催的是自己不喜歡的人也不可能會自動消失。所以這就讓自己學會自我控制,但是聰明的職場人懂得控制自己的情緒,並且把這種不喜歡變為職場性的交往,從而更好的工作。
5樓:匿名使用者
真的,他的行為習慣是很乖怪異的我發覺真的是關於的,你為什麼會晚上入睡了,雖然肯定一點。他晚上賺不了錢。如果今天晚上不睡覺,談個賺100萬,比如說那些上班的,他就不會又睡得好。
我呢,以前上班我也不會去睡,不睡覺,打麻將,12點鐘以後他們也不會睡覺,然後還有了半天,為什麼別人不睡覺,晚上都睡醒了,他白天怎麼會睡覺呢?當然不睡覺了。我也習慣是個好東西,我搞不懂為什麼怎這麼能坐地鐵,那別人都坐地鐵,所以說他們也做地鐵是這樣的嗎?
我想可能也不是這麼簡單吧,可能還有其他一些原因。嗯,還其他更多的我不是很瞭解。
6樓:匿名使用者
學習一下性格色彩分析,先了解對方為什麼會是這樣的一個人,就知道如何和對方相處了。
7樓:夜貓子
說實話,沒什麼辦法,我現在上班的地方就有一個特別不好處的人,永遠不懂得感激別人幫過她,昨天下雨,我想著自己住的近,把傘借給她,一句謝謝都沒有,更不要提,平時上班的各種糟心事,沒辦法,有些人就是這麼奇葩,只能自己注意點,不要太過跟她較真,不要對她抱怨任何事情,不要跟她聊太多別人的事,不要對她講自己的事,聊點安全的,如果可以不要理她!如果不可以,就少說話。唉!
最討厭這種人了。。
祝你開心,我也開心吧!
「這件事不能完全怪她」與「這件事完全不能怪她」意思一樣嗎
意思不一樣，前句是與這件事情有關，而後句是與這件事情無關。不一樣，後者語氣重，表示完全否定的意思，前者表示這件事還是和她有關係的。不一樣，第一句有怪她的意思，第二句就沒有怪她的意思 不一樣第一句表示她有一定錯誤 第二句表示她完全沒有錯誤 當然不一樣 前者還是有怪的意味 後者完全不怪t b 不一樣，前...
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西班牙籤證資料 1.護照1本客人所持護照必須在出團回國後仍有180天 半年 的有效期 必須在護照最後一頁有客人的親筆簽名 2012年5月15日後辦理的新版護照無需簽名 如有舊護照的客人必須提供舊護照 包括公務護照，一年期旅遊護照 舊護照遺失或上交的，須提供手寫解釋信 可用傳真件 至少要有3張連續頁碼...
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