1樓:匿名使用者
按勞分配是社會主義經濟中個人消費品分配的基本原則,它集中體現了社會主義經濟制度的本質。勞動者所創造的產品在作了必要的各項社會扣除後,還必須以各自付出的勞動量作為基礎分配個人消費品。按勞分配體現的經濟關係對於社會主義制度具有十分重要的意義:
第一,他用勞動代替的資本,使勞動成為佔有社會產品和獲得收益的唯一依據。
第二,它用勞動的尺度代謝的需要的尺度,承認個人能力愈此相關的利益差別是個人天然的權利,承認社會主義經濟中的勞動者具有的「經濟人」深深,從而為社會主義經濟的有效執行提供了有效的激勵和約束機制。
第三,按勞分配中體現的勞動者之間的等量勞動相交換的關係與商品等價交換具有形式上的一致性,反映了勞動者之間經濟利益以及個別勞動與社會勞動之間的差別。
第四,社會主義經濟中的按勞分配要求不同的個人和不同的企業之間具有明確的利益邊界和產權邊界,要求企業實行自主經營、自負盈虧,這位公有企業產權關係明晰化和經營行為的市場化奠定基礎。
2樓:夜遊仙影兒
實行按勞分配使勞動者的個人收入和自己付出的勞動數量和質量直接聯絡在了一起,有利於充分調動勞動者的積極性和創造性,促進社會生產力的發展。
3樓:
實質:以按勞分配為主體、
多種分配方式並存的分配製度實質上反映出勞動、管理、資本、技術、土地等各種生產要素,都按貢獻參與了收益分配。其中按勞分配為主體反映了勞動要素是各種生產要素中最受重視的部分。
意義:本文從價值判斷的角度,論述了「按勞分配」勞動平等的價值實質,闡述了「按勞分配」平等的勞動競爭、團隊合作精神及提高勞動效率的價值取向,指明瞭「按勞分配」的價值目標是要達到人的全面發展,提出了「按勞分配」與市場經濟在價值意義上的相容性,二者對權利與利益的分配對等的要求,是它們能夠在中國現實中共存的基礎。
4樓:咖啡貓
按勞分配為主體,多種分配方式並存的收入分配製度
馬克思設想的按勞分配,是個人消費品的實物分配。「消費資料的任何一種分配,都不過是生產條件本身分配的結果;而生產條件的分配,則表現生產方式本身的性質。」(《馬克思恩格斯全集》第3卷第306頁)按勞分配的客觀必然性,是由社會主義時期的生產條件(包括物質的生產條件和人身的生產條件)的特點決定的。
物質生產條件的分配就是生產資料的佔有關係。生產資料的社會主義公有制,使聯合勞動者成為生產資料的共同佔有者,他們在全社會範圍內或在一個集體範圍內同生產資料直接結合,並共同佔有勞動成果。而生產的人身條件指的就是社會主義勞動者的自身特點。
在社會主義階段,工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間的本質差別還依然存在,因而勞動者向社會提供的勞動也有明顯的差別。實行按勞分配,用勞動作為分配個人消費品的尺度,一方面可以保護勞動者不同的工作能力這個「天然特權」,另一方面可以調動勞動者的積極性,促使他們努力學習,提高自己的勞動技能,從而推動社會主義生產的發展。
分配關係本質上和生產關係是同一的,它不過是生產關係的一個方面,是生產關係的反面;另一方面,生產關係要由分配關係來實現,改變了分配關係也就改變了生產要素所有權,也就改變了經濟制度。我國收入分配方式的變化是同我國現階段所有制結構的變化相適應的。我國所有制結構已經由過去單一公有制轉變為多種所有制並存 所有制結構,不僅有多種公有制形式,而且存在多種非公有制形式。
多種所有制形式並存相應要求多種收入分配形式與之相適應。在多種分配方式並存的收入分配製度中,按勞分配是主體,這是由社會主義公有制的主體地位和它在國民經濟中的地位和作用決定的。如前所述,按勞分配是社會主義公有制經濟相適應的收入分配方式,是公有制經濟在分配關係上的實現形式。
實行以公有制為主體的所有制結構,相應在分配上必然以按勞分配為主。只有這樣才能充分調動廣大勞動者的積極性和創造性,才能保證公有制經濟的社會主義性質,鞏固並發展社會主義初級階段的基本經濟制度。然而,除了作為佔主體地位的公有制經濟成分之外,現階段我國存在著大量的非公經濟成分:
個體、私營、外資、以及混合所有制經濟成分等都佔有一定比重。在這些經濟成分中,不能實行單一的按勞分配,而應該根據它們各自的特點實行多種分配方式:如直接勞動所得、投資收益、利潤分成等。
1.現代企業制度有什麼缺點?2.按勞分配的實質和意義是什麼?有哪些實現形式?
5樓:愛能放手嗎
個人業主制企業的缺點是:財力有限,償債能力弱,難以取得貸款。所以,這種企業制度很難從事需大量投資的大規模商業活動,主要存在於零售業、服務業、農業、"自由職業"(如律師)等行業.
合夥制企業的缺點是:增減合夥人具有法律和經濟的複雜性;由於所有合夥人都有權從事經營和參與決策,因而容易造成決策的遲緩和差錯;由於所有合夥人對企業債務負有連帶無限清償責任,從而使那些投資少且又不控制企業的合夥人面臨很大風險。一般來說,合夥制企業存在於規模較小、個人信譽具有明顯重要性的企業,如律師事務所、會計師事務所、診所等,常採用合夥制企業的組織形式。
馬克思設想的按勞分配,是個人消費品的實物分配。「消費資料的任何一種分配,都不過是生產條件本身分配的結果;而生產條件的分配,則表現生產方式本身的性質。」(《馬克思恩格斯全集》第3卷第306頁)按勞分配的客觀必然性,是由社會主義時期的生產條件(包括物質的生產條件和人身的生產條件)的特點決定的。
物質生產條件的分配就是生產資料的佔有關係。生產資料的社會主義公有制,使聯合勞動者成為生產資料的共同佔有者,他們在全社會範圍內或在一個集體範圍內同生產資料直接結合,並共同佔有勞動成果。而生產的人身條件指的就是社會主義勞動者的自身特點。
在社會主義階段,工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間的本質差別還依然存在,因而勞動者向社會提供的勞動也有明顯的差別。實行按勞分配,用勞動作為分配個人消費品的尺度,一方面可以保護勞動者不同的工作能力這個「天然特權」,另一方面可以調動勞動者的積極性,促使他們努力學習,提高自己的勞動技能,從而推動社會主義生產的發展。
分配關係本質上和生產關係是同一的,它不過是生產關係的一個方面,是生產關係的反面;另一方面,生產關係要由分配關係來實現,改變了分配關係也就改變了生產要素所有權,也就改變了經濟制度。我國收入分配方式的變化是同我國現階段所有制結構的變化相適應的。我國所有制結構已經由過去單一公有制轉變為多種所有制並存 所有制結構,不僅有多種公有制形式,而且存在多種非公有制形式。
多種所有制形式並存相應要求多種收入分配形式與之相適應。在多種分配方式並存的收入分配製度中,按勞分配是主體,這是由社會主義公有制的主體地位和它在國民經濟中的地位和作用決定的。如前所述,按勞分配是社會主義公有制經濟相適應的收入分配方式,是公有制經濟在分配關係上的實現形式。
實行以公有制為主體的所有制結構,相應在分配上必然以按勞分配為主。只有這樣才能充分調動廣大勞動者的積極性和創造性,才能保證公有制經濟的社會主義性質,鞏固並發展社會主義初級階段的基本經濟制度。然而,除了作為佔主體地位的公有制經濟成分之外,現階段我國存在著大量的非公經濟成分:
個體、私營、外資、以及混合所有制經濟成分等都佔有一定比重。在這些經濟成分中,不能實行單一的按勞分配,而應該根據它們各自的特點實行多種分配方式:如直接勞動所得、投資收益、利潤分成等。
按勞分配的意義是什麼?
6樓:綠蓑江上
按勞分配是社會主義公有制的
產物,又是社會主義公有制的實現,是對剝削制度的根本否定,是歷史的一大進步。實行按勞分配使勞動者的個人收入和自己付出的勞動數量和質量直接聯絡在了一起,有利於充分調動勞動者的積極性和創造性,促進社會生產力的發展,建設社會主義,有重大作用。
7樓:joeywong祖賢
多勞多得 少勞少得 不老不得 但是財富聚集到少數人的手裡後就會打破這個平衡 所以這個理論成立的環境是會財富貧乏 能提高人們創造財富的動力 加速社會的發展
為什麼要實行按勞分配?為什麼要堅持以按勞分配為主體?
8樓:q妖緬
實行按勞分配以及堅持以按勞分配為主體的必要性:
1、按勞分配是在生產資料歸社會直接所有的條件下進行的論斷。
馬克思設想,未來社會生產資料歸社會直接所有。而我國現實經濟生活中,生產資料所有制狀況是公有制為主體、多種所有制並存的經濟結構。
除公有制經濟外,還有個體經濟、私營經濟、外資經濟、中外合資經濟、股份制經濟等等;在公有制經濟內部又有國家所有制和集體所有制之分,即使在同一性質的公有制中,也還存在企業與企業之間的利益差別。
這就是說,現實社會主義社會還沒有能達到生產資料歸社會直接所有。鑑於條件的變化,經典作家關於實行按勞分配的所有制條件的理論需要豐富和發展。
2、按勞分配是在純粹計劃經濟和產品經濟條件下進行的論斷。
按照經典作家的設想,在社會主義社會,商品經濟將被有計劃的產品經濟所代替,因而個人消費資料的分配也不再需要以商品交換的形式出現。
我國的現實情況是商品經濟不但沒有消亡,反而要大力發展。特別是在我國經濟體制向市場經濟轉軌以後,按勞分配的市場經濟環境更提出了豐富和發展經典作家這一論斷的要求。
3、勞動者的個人勞動一開始就直接構成社會總勞動的一個部分,因而其勞動量的計量直接而簡便易行的論斷。
經典作家的這個論斷是從未來社會不再存在商品經濟的前提下提出的,既然社會主義還存在並要大力發展商品經濟,那麼,這個論斷也就不適應社會主義現階段,需要結合新的實際豐富與發展。
4、複雜勞動與簡單勞動的區別可以忽略不計的論斷。
經典作家認為,「在按社會主義原則組織起來的社會裡」,訓練有學識的勞動者的費用「是由社會來負擔的,所以複雜勞動所創造的成果,即比較大的價值也歸社會所有。工人本身沒有任何額外的要求」。
我國的情況顯然與經典作家當年的設想不同,從事複雜勞動的勞動者還不能不要求在個人消費品分配上與他們所付出的勞動相適應,因而,在計量勞動量的時候,有一個複雜勞動化為倍加的簡單勞動的問題。經典作家這一論斷同樣也需要結合新的實際豐富與發展。
5、在個人分配之前先要在社會總產品中扣除勞動者為公共**而進行的勞動的原理。
「不是每一個單個工人成為這種『自己勞動的十足收入』的所有者,而是純由工人組成的整個社會成為他們勞動的總產品的所有者。
由這個社會把總產品的一部分分配給他們勞動的成員去消費,一部分用以補償和增加自己的生產資料,一部分積累起來作為生產和消費的後備**。」
舉一些按勞分配和按生產要素分配的例子
舉例 1 按勞分配 在國有企業和集體企業中的勞動收入屬於通過按勞分配方式取得的。2 按專生產屬要素分配 在私營和外資企業中的勞動收入是按生產要素中的勞動力要素分配方式取得的。通俗的講 如果工人是國企職工，每月的工資就屬於按勞分配。同時，又有技術或專利供企業採用那屬於按生產要素分配中的按技術分配。如果...
什麼是按生產要素分配的意義按生產要素分配的含義及其形式？
所謂按分配是指生產要 素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義 1 參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權 2 分配的客體是各種生產要素共同作用創造出來的價值 3 分配的衡量標準，這涉及到按生產要素的質量 數量還是貢獻大小進行分配。因此，按生產要素分配的內...
管理的實質是什麼,管理的實質和作用是什麼
通過bai計劃,組織,激勵,領導,控制,結合人力du,物力,財力,資訊,高效zhi達到組織目標的過dao程版管理的協調作用,管理是協調人權力,物力,財力及資訊以達到組織的目標管理作為一個過程的作用,管理是計劃,組織,領導,控制的總和 物流 資金流 資訊流的高度整合,同樣以,實現整個 鏈的有效管理。歐...